Rosa Parks è una persona che ha due stili di leadership separati. Rosa usa la leadership democratica, il che significa che ha condiviso il potere in modi diversi. Rosa usa questo stile di leadership quando ha iniziato a prendere parte a diverse organizzazioni afro-americane. Ha servito come segretario per la NAACP nella sua comunità. Rosa ha anche lavorato per la Montgomery Voters League, il NAACP Youth Council, e molti altri gruppi civili e religiosi. Rosa usa la leadership democratica qui perché lavora per organizzazioni che condividono i poteri. Queste organizzazioni stanno lavorando verso un obiettivo comune che è per i diritti civili, ma ogni organizzazione ha compiti separati con molti poteri condivisi per aiutare a raggiungere un obiettivo comune. Anche quando Rosa è la segretaria per il suo capitolo della comunità del NAACP ha ancora poteri condivisi con l’intera organizzazione. L’obiettivo di Rosa nel lavorare per questi gruppi è quello di avere i suoi diritti civili insieme a tutti i suoi altri membri del gruppo e tutta la sua razza.
Il prossimo stile di leadership che Rosa usa è il Laissez-faire, il che significa che Rose usa un approccio hands off con una direzione minima e tutti soddisfano uno scopo. Questo stile di leadership è usato per la prima volta quando Rosa si rifiuta di rinunciare al suo posto a un passeggero bianco sul suo autobus a casa dal lavoro il 1 ° dicembre 1955. Questo rifiuto di rinunciare al suo posto era non pianificato e impulsivo. Rosa non aveva alcuna intenzione di contribuire ad avviare il Movimento per i diritti civili, ma lo ha fatto. Questo tipo di leadership Laissez-faire è probabilmente la cosa migliore che avrebbe mai potuto accadere al Movimento per i diritti civili. Questo evento non pianificato e impulsivo di Rosa Parks è ciò che ha scatenato il movimento per i diritti civili e ha reso le persone di colore ciò che sono oggi.
Credo che Rosa Parks è stato un grande leader e ha cambiato molte vite delle persone allora, e oggi. Ha anche motivato persone come Martin Luther King Jr a fare un cambiamento.