Le discussioni su come i salari variano per i diversi lavoratori sono spesso astratte. La maggior parte delle analisi si concentra solo sui livelli salariali, prestando poca attenzione a chi sono i lavoratori, cosa fanno o altri fattori—come il genere e la razza—che svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare la distribuzione dei salari. Questo interattivo offre uno sguardo nuovo e più concreto alla distribuzione dei salari negli Stati Uniti, utilizzando i dati dell’attuale Indagine sulla popolazione per rivelare come il salario di un lavoratore è collegato al proprio lavoro, nonché al loro genere e razza.
The interactive divide la forza lavoro degli Stati Uniti in “deciles”-10 gruppi di uguali dimensioni—ordinati dal meno pagato al più pagato. La versione più semplice del interattivo mostra il salario orario superiore pagato all’interno di ogni decimo della forza lavoro. Il decimo inferiore dei lavoratori tutti fanno meno di 8 8,76 all’ora. Il prossimo decimo dei lavoratori fanno più di $8.76 ma meno di $10.37, e così via fino al decimo superiore, dove riportiamo solo la paga minima richiesta per entrare nel decimo decile.
Per dare un’idea dei tipi di lavoratori in ciascun gruppo salariale, elenchiamo le tre occupazioni più comuni all’interno di ciascun decile. Queste occupazioni sono un’ampia descrizione dei lavori che i lavoratori svolgono (cuoco, infermiere o avvocato, per esempio). Per dare un senso di quanto diversi lavori pagano all’interno di ciascun gruppo salariale, elenchiamo anche le gamme salariali di ciascuna occupazione.
L’interattivo consente inoltre di esaminare separatamente i salari e le occupazioni tra genere (uomini e donne) e razza (bianchi, afroamericani, ispanici/latini e asiatici) e vedere i confronti tra questi gruppi demografici.
Come funziona
Per iniziare, diamo un’occhiata solo alla distribuzione per ” tutti i lavoratori.”Qui, imparerai che i lavoratori più pagati (più comunemente cassieri, camerieri e cameriere e venditori al dettaglio) guadagnano meno di 8 8.76 all’ora. I lavoratori con salario medio (come supervisori, autisti, segretari e assistenti amministrativi di prima linea) guadagnano tra $15,00 e $17,71 all’ora. I lavoratori più pagati (manager, amministratori delegati e sviluppatori di software, per esempio) fanno almeno $42.13 all’ora (e, nei nostri dati, fino a ben oltre $300 all’ora).
È inoltre possibile ottenere maggiori dettagli sulle occupazioni comuni facendo clic su un decile specifico. Quando si seleziona il decile inferiore, ad esempio, vedrai che le tre occupazioni più comuni in questo gruppo di salari più bassi—cassieri, camerieri e cameriere e venditori al dettaglio—hanno tutti una gamma di salari che supera il gruppo inferiore. Questo perché la paga varia all’interno di ogni occupazione, non solo tra le occupazioni. Prendiamo i lavoratori delle vendite al dettaglio, per esempio. I lavoratori al dettaglio più pagati guadagnano 8 8,00 all’ora, mentre i venditori più pagati possono guadagnare $28,00 all’ora. Alcune occupazioni, come i venditori al dettaglio, possono estendersi su più gruppi salariali. In effetti, i venditori al dettaglio si presentano di nuovo come una delle occupazioni più comuni anche nel secondo e nel terzo decile.
Ora, supponiamo che tu sia interessato a vedere la distribuzione dei salari per le donne. Il menu a discesa più a sinistra nell’interattivo consente di selezionare “donne” o qualsiasi altro gruppo demografico di interesse, per scoprire quali diversi gruppi salariali vengono pagati, quali sono le occupazioni più comuni in ciascun gruppo salariale e come la retribuzione varia tra e all’interno delle occupazioni.
Puoi anche confrontare due gruppi demografici tra loro. Se si desidera contrastare le occupazioni dei lavoratori bianchi più pagati alle occupazioni dei lavoratori neri più pagati, ad esempio, è possibile selezionare “bianco” e “afroamericano” rispettivamente da ciascun menu a discesa e fare clic sul decile superiore per vedere quanto le occupazioni e la retribuzione differiscono tra i due gruppi.
Desiderosi di iniziare ad esplorare la distribuzione tutto da capo? Basta premere il pulsante di reset in alto a sinistra del interattivo.
Metodologia
I dati alla base di questo interattivo è derivato dal Centro per gli estratti di ricerca economica e politica dell’attuale gruppo di rotazione in uscita dell’indagine sulla popolazione. Il CPS fornisce dati su salari orari, categorie di occupazione a tre cifre, sesso, razza ed etnia, tutti utilizzati per determinare tre componenti chiave:
1. Una distribuzione decile salariale
2. Le prime tre occupazioni in ogni decile salariale
3. Il salario orario percentile 10th, 50th e 90th per ogni occupazione superiore nella distribuzione
Ciascuno di questi componenti è prodotto per tutte le persone, uomini, donne, bianchi, afroamericani, ispanici/latini e asiatici, permettendoci di confrontare i risultati tra diversi gruppi demografici.
Innanzitutto, per garantire una dimensione del campione sufficientemente ampia per tutti i gruppi demografici, abbiamo riunito i risultati dell’indagine CPS 2011, 2012, 2013 e 2014. Abbiamo inoltre limitato il nostro campione alle persone in età lavorativa (dai 16 ai 64 anni). Successivamente, abbiamo assegnato un decile salariale a ciascuna osservazione nel set di dati in base alle loro retribuzioni orarie reali (dollari 2014); questa variabile salariale oraria include i guadagni derivanti dal lavoro straordinario. Utilizzando il salario orario massimo in ogni decile, abbiamo costruito una distribuzione della soglia salariale. Usiamo soglie salariali perché il CPS non cattura bene i guadagni in cima. Utilizzare la media dei decili salariali sarebbe, quindi, fuorviante per il decile salariale superiore.
Al fine di determinare le prime tre occupazioni in ogni decile salariale, abbiamo fatto affidamento su un approccio qualitativo. Per trovare la quota di persone in ogni gruppo di occupazione a tre cifre per decile, abbiamo usato una tabulazione di frequenza ponderata. Abbiamo quindi ordinato manualmente attraverso queste azioni professionali per accertare le prime tre occupazioni più grandi per ogni decile. Infine, per ogni occupazione attraverso la distribuzione, abbiamo calcolato il 10°, 50°, e 90 ° percentile salario orario reale; queste misure ci permettono di vedere la gamma salariale di occupazioni che si estendono su più decili.