Saggio Prompt
Sei naturalmente un leader o un seguace? Cosa puoi fare per farti sentire più a tuo agio come leader o più efficace come leader? Si prega di utilizzare i seguenti componenti di un buon leader:
1. consapevolezza di sé (conosci te stesso, comprendi i tuoi stati d’animo, le emozioni come colpisce gli altri)
2. autoregolazione (capacità di controllare i tuoi impulsi dirompenti e l’umore)
3. motivazione (passione al lavoro per motivi diversi dal denaro e dallo status)
4. empatia (comprendere il trucco emotivo degli altri)
5. abilità sociale (capacità di trovare un terreno comune e costruire un rapporto)
Si prega di scrivere il saggio come un leader non un seguace.
Leadership
Credo di essere naturalmente un leader perché sono consapevole di sé, posso controllare i miei impulsi, sono auto-motivato, sono capace di empatia e hanno abilità sociali. Di queste qualità, le mie abilità sociali sono l’insieme più debole. Posso costruire un rapporto, ma sono anche diretto con le persone a volte e non visualizzo quantità richieste di intelligenza emotiva o sociale. Poiché sono consapevole di sé, capisco che questo sia un difetto fondato sull’impazienza; a volte sono impaziente e invece di trattare le persone con il tipo di intelligenza che so essere necessaria al momento, posso affrettarmi a prendere decisioni sul posto e fare dichiarazioni che dovrebbero essere riservate e date nel tempo. Quindi, per farmi sentire più a mio agio come leader e più efficace come leader, posso concentrarmi su questo problema di pazienza e di lavorare sullo sviluppo delle abilità sociali. Questo documento discuterà cosa posso fare per essere un leader migliore in base alle qualità che già possiedo.
In generale, essere un buon leader significa essere consapevoli—e posso essere molto consapevole, ma a volte sono più consapevole di me stesso o dei miei bisogni di quanto non lo sia degli altri. Questo può ostacolare la mia capacità di leadership perché la leadership non consiste nel concentrarsi su se stessi 100% del tempo, ma piuttosto nel concentrarsi su un obiettivo al di fuori di se stessi e dirigere/guidare gli altri a raggiungere tale obiettivo. Leadership è di agire giustamente e mostrando con l’esempio.
Conoscere me stesso è qualcosa che ho sempre cercato di fare, motivo per cui credo di essere un leader naturale. Mi sono sempre identificato con Socrate che ha insegnato tanto tempo fa che dovremmo conoscere noi stessi. Penso che ci sia molta saggezza in questa idea perché alla fine siamo responsabili di noi stessi e dobbiamo essere responsabili delle nostre azioni. Come si sa di cosa si deve rendere conto se non si sa realmente chi o cosa si è? Quindi uno deve conoscere se stesso per essere veramente responsabile. Questo significa che si deve prendere una buona lunga occhiata a se stessi-difetti e tutti; ma si dovrebbe anche essere onesti circa i propri punti di forza, perché avere falsa umiltà è un ostacolo per conoscere veramente se stessi, pure. Conoscere se stessi significa conoscere i tuoi stati d’animo, quando si verificano i tuoi stati d’animo migliori e perché, quando si verificano i tuoi stati d’animo peggiori e perché, e l’effetto che questi hanno sugli altri.
Quindi, una volta acquisita questa conoscenza, si può iniziare a regolare le proprie azioni, essere consapevoli dei propri stati d’animo e pianificare di conseguenza. La motivazione è anche la chiave di questo esercizio. Per me, mi piace sempre aiutare a motivare gli altri ad avere successo, ma a volte sono incerto sul modo migliore per condurre in questo modo. Posso vedere cosa si dovrebbe fare o come si dovrebbe cambiare per raggiungere un obiettivo specifico – ma posso essere troppo attento nel modo in cui do loro consigli o non abbastanza attento—ed entrambi i modi possono portare alla persona che non mi accetta come leader. L’aspetto abilità sociale della leadership è uno che ho bisogno di rafforzare perché cialde avanti e indietro tra avere troppi scrupoli quando si tratta della parte sociale della leadership e non avere abbastanza scrupoli.
Per me, credo che il trucco è quello di mantenere un alto grado di empatia per gli altri, che è qualcosa che posso fare naturalmente come sono molto sensibile a ciò che le persone stanno attraversando e come devono sentirsi. Posso facilmente mettermi nei loro panni. Con questo in mente, dovrei ricordare che non sempre devo trovare le parole giuste da dire o il giusto consiglio da dare perché le persone possono trovare queste parole e queste idee da sole—possono arrivarci attraverso qualsiasi numero di modi. Posso offrire se lo chiedono, ma a volte le persone sono solo in cerca di comprensione—e posso dare che, fornendo anche una prospettiva più ampia immagine e fare in modo che il buon senso prevale in tutte le situazioni. Questo mi aiuterà a diventare un leader migliore in generale.
