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Prendere i vostri bambini al lavoro Day aprile 24 è un’opportunità emozionante per dare al vostro bambino uno sguardo all’interno in quello che fai per vivere. È anche una possibilità per il tuo bambino di iniziare a pensare a ciò che lui o lei vuole fare da adulto.

Se stai pensando di portare tuo figlio sul posto di lavoro, ti consigliamo di essere a conoscenza di alcune precauzioni. Vale anche la pena conoscere un po ‘ su come questo programma ha avuto il suo inizio.

Come è iniziato tutto

La SM. Fondazione per le donne ha iniziato a prendere le nostre figlie al giorno di lavoro nel 1992. Aveva due obiettivi: aumentare la presenza delle donne sul posto di lavoro e attirare l’attenzione su quanto poche donne ci fossero sul posto di lavoro.

Nel 2003, il titolo ufficiale è stato cambiato per prendere le nostre figlie e figli al giorno di lavoro per essere più inclusivo. Molte persone ora accorciano a prendere i vostri bambini al giorno di lavoro (TYKTWD).

Cose di cui essere a conoscenza

Ci sono alcuni problemi di sicurezza e responsabilità proprietari di imprese e genitori devono essere consapevoli di quando si tratta di TYKTWD. Christie Lucas, vice presidente e product manager, Commercial Lines, di Erie Insurance è stato felice di rispondere ad alcune domande su entrambi.

Cosa devo fare per portare mio figlio al lavoro? Ad esempio, ho bisogno di moduli o rinunce?

Finché la tua azienda partecipa a TYKTWD, normalmente non ci sono moduli o rinunce da compilare. Un’eccezione sarebbe prendere il vostro bambino in un edificio governativo o base militare. Di solito ci sono più restrizioni quando si tratta di governo e militari, quindi controlla con il tuo superiore e/o il tuo dipartimento delle risorse umane per ottenere i dettagli esatti.

Ci sono preoccupazioni di responsabilità proprietari di imprese e genitori dovrebbero essere a conoscenza?

Imprenditori dovrebbero proteggere i bambini da eventuali aspetti pericolosi di un lavoro. I bambini non dovrebbero essere in giro o utilizzare macchinari pesanti. Se lavori in un’occupazione particolarmente pericolosa (ad esempio, lavori con sostanze chimiche pericolose o incendi), è meglio lasciare il bambino a casa oa scuola.

I dipendenti dovrebbero anche sapere di mantenere le informazioni riservate lontano dai giovani-questo è particolarmente importante nel settore commerciale e medico.

Come funziona l’assicurazione rispetto a TYKTWD?

TYKTWD è considerato parte delle normali operazioni commerciali ed è coperto dalla copertura di responsabilità generale di un imprenditore. I bambini che partecipano dovrebbero essere dati gli stessi diritti di responsabilità qualsiasi altro ospite sul posto di lavoro sarebbe dato. In generale, non è necessario acquistare una copertura aggiuntiva.

Hai qualche consiglio per garantire ai bambini una giornata divertente e sicura?

Prendere le stesse precauzioni che si farebbe con qualsiasi altro ospite. Ad esempio, dare ai bambini dispositivi di protezione individuale se si cammina attraverso un negozio e assicurarsi che rimangano in aree che sono fuori pericolo. Assicurarsi sempre che siano sorvegliati.

È anche una buona idea lasciare i bambini più piccoli a casa oa scuola. Anche se dipende dal livello di maturità del bambino, età 12 è di solito una buona età per portare prima un bambino sul posto di lavoro.

Infine, assicurati di effettuare il check-in con la scuola di tuo figlio in anticipo sui tuoi piani.

Se avete altre domande o dubbi riguardanti la copertura di responsabilità per quanto riguarda TYKTWD, contattare il proprio agente assicurativo Erie. Lui o lei conosce i pro ei contro di come funziona la copertura aziendale.