È la stagione delle feste aziendali di punta, e ci sono più variabili da considerare quest’anno rispetto allo scorso, quando la maggior parte degli eventi sono stati annullati a titolo definitivo o relegati a schmoozing virtuale.
Ora, alcuni datori di lavoro sono desiderosi di riprendere la tradizione annuale di persona, incoraggiata dai requisiti del vaccino COVID-19 e da altri protocolli di sicurezza che possono far sembrare le riunioni più piccole relativamente a basso rischio. Quindi, con i tassi di virus che vedono un picco invernale e la variante Omicron che fa la sua comparsa, quali saranno le feste natalizie intorno al 2021, ed è sicuro partecipare?
Anche se le feste natalizie sono tornate, differiranno notevolmente dalle celebrazioni pre-pandemiche. In caso contrario, non sono sicuri, gli esperti di salute hanno detto a CBS MoneyWatch.
Keri Althoff, un epidemiologo presso la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, ha detto che ci sono precauzioni che possono essere prese per ridurre il rischio. Ha suggerito la seguente lista di controllo di sicurezza per gli eventi di persona questo dicembre:
- Assicurarsi che tutti siano completamente vaccinati e potenziati se sono idonei. “Questo è il primo passo davvero importante”, ha detto Althoff.
- Somministrare test rapidi dell’antigene prima che gli ospiti entrino nell’evento. “Si possono fare molte cose per assicurarsi che non ci sia un ospite sgradito in nome del virus COVID-19”, ha detto. “I test possono essere prese, ed entro 15 minuti si hanno informazioni su se o non si dispone di possibili infezioni.”
- Se il cibo è offerto, renderlo minimo e, se possibile, posizionarlo all’aperto.
- Infine, mascherare se ti fa più comodo. “Una buona ventilazione, ambienti esterni e mascheramento sono precauzioni che possono svolgere un ruolo importante”, ha detto Althoff.
Meno incontri virtuali
A novembre, quasi il 27% delle aziende ha dichiarato di aver pianificato di organizzare una sorta di evento di fine anno, rispetto al solo 5% dello scorso anno, secondo un sondaggio di. Challenger, Grigio & Natale. Al momento, un altro 22% non era sicuro dei loro piani.
“Sembra esserci ancora più incertezza che circonda le feste aziendali quest’anno rispetto allo scorso”, ha affermato Andrew Challenger, vice presidente senior presso l’outplacement e la società di coaching esecutivo. “La maggior parte delle aziende ha semplicemente annullato l’evento nel 2020, probabilmente sperando che sarebbe stato un problema di un anno. Ora che stiamo entrando nella seconda stagione delle vacanze pandemiche, le aziende vogliono festeggiare e collegare i loro team, ma non sono del tutto sicuro di come farlo.”
In effetti, i vaccini hanno reso meno rischiosi gli incontri di persona, mentre ormai Zoom ha perso qualsiasi novità avesse una volta. Solo il 7% degli intervistati ha riferito che avrebbe tenuto eventi virtuali quest’anno, in calo dal 17% nel 2020.
Una quota minore di aziende — 35% rispetto al 55% dello scorso anno — non terrà affatto un evento quest’anno, secondo il sondaggio Challenger. E il 5% degli intervistati ha dichiarato di ignorare del tutto la COVID-19 e di tenere eventi senza alcuna precauzione, rispetto a poco più dell ‘ 1% che ha riportato lo stesso nel 2020.
Facebook parent Meta Platforms è una società che si attacca a un evento virtuale. Nel 2019, circa 6.000 persone hanno partecipato alla festa di New York della compagnia, che era completa con un DJ e balli. Quest’anno, la festa dell’ufficio di New York di Meta sarà completamente virtuale e includerà invece esibizioni di attori e musicisti locali, secondo un portavoce della compagnia. C’è anche una componente di beneficenza: Tutti i fondi raccolti andranno a Broadway Cares / Equity Fights Aids.
Gli eventi virtuali che sono più brevi e richiedono una scarsa partecipazione dei dipendenti sono i più popolari, secondo Tal Brodsky, che supervisiona lo sviluppo del business presso Thriver, un mercato per i servizi aziendali tra cui la costruzione della cultura e la pianificazione di eventi virtuali.
” Quando si tratta di eventi virtuali e feste natalizie, le aziende ospitano eventi aziendali di breve durata, come da 30 a 60 minuti, e ciò che è richiesto ai dipendenti è più passivo. Possono unirsi e guardare un comico o una sorta di intrattenimento, ma non è ogni interattivo perché è scomodo per facilitare per un grande gruppo di persone,” egli ha detto.
Alcune aziende che hanno deciso di rinunciare parti stanno utilizzando i risparmi sui costi per dare ai dipendenti regali invece.
“Gifting è un grande pezzo delle vacanze di quest’anno,” Brodsky ha detto. “Le aziende stanno spendendo per regali unici per i dipendenti e sostenere le piccole imprese, oltre a regali di marca con il logo di un’azienda, per promuovere un senso di comunità e connessione con l’azienda.”
Tra le feste virtuali, gli eventi trivia delle vacanze invernali, le stanze di fuga virtuali e le lezioni di artigianato sono i più popolari, secondo Thriver.
“Puoi avere una festa sicura”
Tuttavia, gli esperti dicono che le feste di persona possono essere sicure se vengono prese le precauzioni appropriate, tra cui la richiesta che i partecipanti siano vaccinati, i test prima dell’evento e altre misure.
“Naturalmente abbiamo lavori di test e test”, ha detto il collaboratore medico di CBS News Dr. David Agus. “È possibile elaborare un programma di test antigene per l’intera azienda per una festa di festa, si può avere la festa di festa all’aperto e avere tutti indossare una maschera tranne quando mangiano.”
” È ovvio che tutti alla festa devono essere vaccinati e potenziati se sono idonei. Se non lo sono, non dovrebbero venire alla festa”, ha aggiunto Agus.
Per i datori di lavoro, e data la natura in continua evoluzione del virus, ospitare una festa in ufficio è più saggio di impegnarsi in una sede che richiede un deposito.
“Più aziende stanno prenotando eventi nei loro uffici, perché vogliono il controllo se l’organico cambia se un gruppo di dipendenti non si sente a proprio agio o con Omicron hanno bisogno di cambiare la data”, ha detto Thriver’s Brodsky.
Big bashes sono fuori
Al contrario, big blowout vacanze bashes sono una reliquia del passato, Amanda Ma, CEO di Innovate Marketing Group a Pasadena, California, i cui clienti includono includono TikTok, YouTube e East West Bank.
“L’ottanta per cento dei nostri eventi sono ancora virtuali, e il 20% che sono di persona sono per lo più all’aperto”, ha detto Ma a CBS MoneyWatch.
Le aziende più grandi ospitano anche eventi più piccoli, spesso suddivisi per dipartimento.
“Invece di fare un grande evento, stiamo facendo 34 singoli eventi di reparto per loro”, ha detto Ma. “Se gli eventi di 2.000 persone stanno accadendo, sono online.”