1.0 context
Universitatea de Stat Osun (UNIOSUN) a fost înființată de Guvernul de Stat Osun în conformitate cu Legea privind înființarea Universității adoptată de casa de Stat a Adunării în decembrie 2006 și semnată în lege de Excelența Sa, Prințul Olagunsoye oyinlola. Comisia Națională a universităților care a revizuit documentele necesare, a acordat aprobarea și recunoașterea formală Universității de Stat Osun ca Universitatea 80 din Nigeria și Universitatea de stat 30.
Universitatea de Stat Osun este înființată ca o universitate convențională, multi-campus, însărcinată cu producția de absolvenți de înaltă calitate, bine rotunzi, competitivi la nivel global și antreprenoriale, care sunt catalizatori pentru dezvoltarea socio–economică rapidă și durabilă a statului Osun și Nigeria. Deși universitatea se dorește a fi o universitate convențională, ea va optimiza aplicarea tehnologiilor informației și Comunicațiilor (TIC) în activitățile sale de predare, învățare și cercetare.
Universitatea este o instituție de egalitate de șanse în cazul în care nici o persoană nu trebuie să îndeplinească cerințele referitoare la rasă, (inclusiv grupul etnic), sex, locul nașterii, originea familiei, convingere religioasă sau politică ca o condiție de a deveni sau de a continua ca un student, titularul unei diplome sau alte premii ale universității, sau de numire sau de angajare la universitate. Cu toate acestea, universitatea își rezervă dreptul de a impune orice dizabilitate sau restricție oricărei persoane în cazul în care o astfel de persoană refuză sau eșuează în mod voit din motive de credință religioasă sau motive similare, de a-și asuma datoria impusă în mod general și uniform tuturor persoanelor sau oricărui grup dintre acestea și care, în opinia universității, este justificată în mod rezonabil în interesul statului sau al națiunii.
deși universitatea trebuie, în tradiția celor mai bune universități din lume oferă posibilitatea de a candidaților calificați corespunzător din întreaga lume, ea trebuie să ia cunoștință de zonele sale de captare, în conformitate cu politica guvernamentală stabilită pentru a facilita exploatarea resurselor umane și materiale enorme în stat pentru dezvoltarea durabilă.
1.1 puterea Universității
în urmărirea scopurilor și obiectivelor sale și îndeplinirea viziunii și misiunii sale, universitatea va avea puteri de a:
- oferiți mediul necesar propice pentru urmărirea programelor de diplomă și diplomă care conduc la acordarea;
- diplomă de licență;
- diplomă profesională și postuniversitară;
- Diplomă de Master;
- Doctor în filosofie
- furnizați mediul care permite pre-cerința pentru lucrările de cercetare post-doctorat pentru progresul general al omenirii;
- înființează din când în când astfel de campusuri, colegii, facultăți, institute, școli, departamente extramurale și alte unități de predare și cercetare din cadrul Universității, după cum se consideră necesar, sub rezerva aprobării Comisiei Naționale a Universităților;
- cadre didactice, lectori, prelegeri și alte posturi și birouri și pentru a face numiri la acestea;
- Institute și burse de atribuire, burse, burse, medalii, premii și alte titluri, distincții, premii și alte forme de asistență;
- asigură disciplina și bunăstarea membrilor Universității;
- susțin examene și acordă diplome, diplome, certificate și alte distincții persoanelor care au urmat un curs de studiu aprobat de universitate și au îndeplinit alte cerințe pe care le stabilește Universitatea;
- acordă diplome onorifice, burse sau titluri academice;
- cere și primește de la orice student sau orice astfel de persoană care frecventează universitatea în scopul instruirii, astfel de taxe pe care universitatea le poate determina din când în când pe baza circumstanțelor predominante și sub rezerva aprobării de către autoritățile competente;
- dobândi, deține, acorda, percepe sau se ocupă în alt mod de bunuri mobile și imobile în cazul în care se află vreodată;
- acceptă cadouri, moșteniri și donații, dar fără acesta;
- încheie contracte, înființează trusturi, acționează în calitate de administratori , exclusiv sau în comun cu orice persoană și angajează și acționează prin agenți;
- ridică, furnizează, echipează și întreține biblioteci, laboratoare, săli de curs, săli de reședință, refectorii, terenuri de sport, terenuri de joc și alte clădiri sau lucruri necesare sau potrivite sau convenabile pentru oricare dintre obiectele Universității;
- ține prelegeri inaugurale pe lângă alte prelegeri publice și vânzarea de cărți;
- sub rezerva oricăror limitări sau condiții impuse de statut, să investească orice bani aparținând universității prin dotare, fie în scopuri generale sau speciale, și alte sume care nu pot fi necesare imediat pentru cheltuielile curente, în orice investiții sau valori mobiliare sau în achiziționarea sau îmbunătățirea terenurilor, cu puterea din când în când de a varia orice astfel de investiții și de a depune orice bani pentru moment neinvestiți la orice bancă pe depozit sau cont curent;
- împrumuta, fie cu dobândă sau nu și dacă este necesar, la securitatea oricărei sau a tuturor bunurilor mobile sau imobile ale universității, astfel de sume pe care Consiliul le poate considera din când în când, la discreția sa, că este necesar sau oportun să împrumute sau să garanteze orice împrumut, avansuri sau facilități de credit;
- să facă cadouri pentru orice scop caritabil;
- să asigure bunăstarea generală a copiilor membrilor personalului;
- faceți orice lucru care este autorizat sau cerut de legea universității sau de statut pentru a face acest lucru; și
- să facă toate aceste acte sau lucruri, indiferent dacă sunt sau nu incidentale puterilor de mai sus, așa cum pot avansa obiectele Universității.
1.2 Comitetul de planificare al Universității de Stat OSUN
- profesorul Peter Okebukola, Secretar Executiv imediat trecut, Comisia Națională a Universităților, Abuja (președinte)
- profesorul Oye Ibidapo-Obe, fost vicecancelar, Universitatea din Lagos
- profesorul Moses Oyeleke Fawole, Director de planificare Academică, Universitatea Bowen, Iwo
- profesor Kolawole Adesina, DRPU, Facultatea de Farmacie, Universitatea obafemi awolowo, ile-Ive
- profesor Sola Akinrinade, decan, Facultatea de Arte & președinte, Comitetul decanilor, Universitatea Obafemi Awolowo, ile-Ive
- Doamna Bunmi Famoriyo, onorabil Comisar pentru Educație, Ministerul Educației, Osogbo, statul Osun
- Alh. Tajudeen Oladipo, onorabil Comisar pentru finanțe și Dezvoltare Economică, Min de Finanțe & dezvoltare Econ, Osogbo, statul Osun
- Alh. Ajibola Lawal, onorabil Comisar pentru terenuri și planificare fizică, Min. de terenuri & planificarea fizică, Osogbo,, Osun Stat
- Barr. G. M. Adedeji, procuror General și onorabil Comisar pentru Justiție, Ministerul Justiției, statul Osun, Osogbo
- Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, Director Adjunct Asigurarea Calității, Comisia Universităților Naționale, Abuja
- Tairu A. Adeogun, Director Adjunct, Planificare Academică & Cercetare, Comisia Universităților Naționale, Abuja
- Dr. Samuel Gbadebo Odewumi, Senior Research Fellow(Proiecte Speciale), Comisia Universităților Naționale, Abuja
Secretariat
- Șef Julius Babawale Omiwale, Director, Învățământ Superior
- Johnson O. Oyedele, director adjunct, învățământ superior
cooptat
- Arc Bola Balogun, director adjunct, planificare fizică, Comisia Națională a Universităților, Abuja
- Dapo Adeniyi, Biroul Procurorului General și onorabil Comisar pentru Justiție, Ministerul Justiției, statul Osun, Osogbo
1.3 campusuri și eliminarea treptată a programului ACADEMIC
Universitatea va desfășura programe academice convenționale cu înclinații care sunt relevante pentru dezvoltarea socio-economică a statului Osun și Nigeria și care vor conduce la producerea de absolvenți competitivi la nivel global. Campusul său principal este situat la campusurile Osogbo și branch în fiecare dintre zonele geopolitice ale statului pentru a se asigura că educația universitară de calitate este descentralizată și luată cât mai aproape de toate părțile statului Osun. Universitatea acordă o primă ridicată pentru furnizarea de educație antreprenorială cu standarde etice și morale înalte pentru toți studenții săi.
Pentru a-și atinge obiectivele academice, Universitatea va opera un sistem colegial care cuprinde următoarele colegii: Colegiul de științe ale Sănătății; Colegiul de științe, Inginerie și Tehnologie; Colegiul de științe Umaniste și Cultură; Colegiul de Management și științe Sociale; Colegiul de Drept; Colegiul de Agricultură și Colegiul de educație. Colegiile vor decola simultan, dar în mod ordonat.
în plus, universitatea va stabili următoarele unități academice:
- Colegiul pentru învățarea pe tot parcursul vieții și Dezvoltarea Resurselor Umane
- școala postuniversitară
- unitatea de Studii generale
- Centrul pentru studii Pre-grad
- Centrul pentru modernizarea și aplicarea limbilor indigene din Nigeria
- Centrul pentru studii antreprenoriale
- Centrul pentru cercetare în domeniul energiei alternative și tehnologii rurale de mediu
- Centrul pentru medicină alternativă
- școala de afaceri Uniosun
- Centrul pentru discurs public și Global
- Centrul pentru studii de management
- Centrul pentru știință și tehnologie spațială
- Centrul pentru organizarea aplicată și știința managementului
Pentru a atinge semnul distinctiv dorit de înaltă calitate și integritate a dispozițiilor sale academice și a rezultatelor cercetării, vor fi concepute strategii inovatoare pentru a asigura atragerea, recrutarea și păstrarea celui mai înalt calibru de personal academic, non-academic și de sprijin.
selecția și recrutarea personalului se vor baza exclusiv pe merit prin instrumentalitatea proceselor de screening scrupulos și de neatins al personalului. Întregul personal este bine remunerat cu pachete care pot îmbunătăți media din subsector. În plus, tot personalul merituos va fi recompensat periodic pentru creativitate, dăruire, productivitate și loialitate față de idealurile Universității.
Universitatea se asigură, de asemenea, că personalul va fi prevăzut cu un mediu favorabil cu facilități de stat-of-the-art și echipamente pentru a le permite să efectueze în mod optim și să realizeze întregul lor potențial și de auto-actualizare.
programele funcționale și relevante de dezvoltare a personalului vor fi puse în aplicare prin eforturi deliberate de alocare a cel puțin 2,5% din totalul cheltuielilor recurente pentru dezvoltarea personalului, în special în anii de formare ai universității, pe lângă crearea unei colaborări fructuoase cu agențiile de finanțare și partenerii de dezvoltare pentru formarea personalului.
1.4 MOTTO, LOGO și acronim
MOTTO-ul Universității de Stat Osun este „primăvara vie a cunoașterii și culturii”. Aceasta rezumă scopul Universității de a fi o sursă veșnică (primăvara care trăiește) de generare și utilizare a cunoștințelor. Statul Osun este apreciat la nivel global pentru propagarea culturii Nigeriene. Motto-ul surprinde și această esență.
LOGO-ul este reprezentat de o fântână peste o carte deschisă reprezentând izvorul cunoașterii.
culorile sunt: Aur și albastru (culorile statului Osun), verde și alb (culorile naționale Nigeriene) toate pentru a descrie serviciul pe care Universitatea intenționează să îl ofere statului Osun în special și Nigeriei în general.
acronimul Oficial al Universității de Stat Osun va fi UNIOSUN.