California, Hawaii, New Jersey, Rhode Island, New York și Puerto Rico au programe de invaliditate pe termen scurt mandatate de stat care oferă înlocuirea salariilor angajaților eligibili. Fiecare stat își finanțează programul de invaliditate în mod diferit, fie că este vorba de deduceri salariale ale angajaților și/sau contribuții ale angajatorului. New York și Puerto Rico și-au stabilit sumele de contribuție și beneficii prin statut, în timp ce celelalte state își măresc anual ratele. Ratele contribuției și beneficiilor pentru 2021 sunt prezentate mai jos.
California
contribuții: asigurarea de invaliditate de Stat din California este finanțată prin deduceri salariale ale angajaților. Începând cu 1 ianuarie 2021, deducerile cresc la 1,2% la primii 128.298 USD în salarii impozabile (de la 122.909 USD în 2020), crescând deducerea maximă la 1.539, 58 USD (de la 1.229, 09 USD în 2020) anual.
| 2021 | 2020 | |
| angajat (EE) deduceri salariale | 1.2% din salariile EE, până la $128,298 (max $1,539.58 anual) | 1% din salariile EE, până la $122,909 (max $1,229.09 anual) |
| beneficiu săptămânal maxim | $1,357 | $1,300 |
beneficiu maxim: beneficiul săptămânal maxim din 2021 crește la 1.357 USD pe săptămână (de la 1.300 USD pe săptămână în 2020).
resurse California
- 2021 ratele SDI
- SDI angajator Întrebări frecvente
Hawaii
contribuții: Asigurarea temporară de invaliditate din Hawaii (TDI) impune angajatorilor să mențină acoperirea privată a TDI sau să stabilească un plan auto-asigurat aprobat. Angajatorii pot deduce până la 0,5% din salariile săptămânale ale angajaților, până la un maxim stabilit anual, pentru a ajuta la plata acoperirii TDI. Pentru 2021, salariul săptămânal maxim scade la 1.102, 90 USD (de la 1.119, 44 USD în 2020), scăzând deducerea maximă la 5,51 USD pe săptămână (de la 5,60 USD în 2020). Aceasta înseamnă că angajatorii pot deduce până la 5,51 USD pe săptămână din salariile angajaților pentru a plăti acoperirea TDI.
| 2021 | 2020 | |
| angajat (EE) deduceri salariale | 0.5% din salariile EE, până la $1,102.90 săptămânal (max $ 5.51 săptămânal) | 0.5% din salariile EE, până la $ 1,119. 44 săptămânal (max $ 5.60 săptămânal) |
| beneficiu săptămânal maxim | $640 | $650 |
beneficiu maxim: beneficiul săptămânal maxim din 2021 scade la 640 USD pe săptămână (de la 650 USD pe săptămână în 2020).
Hawaii Resources
- Hawaii Disability Compensation Division
- Întrebări frecvente privind asigurarea temporară de invaliditate
- 2021 TDI rate
New Jersey
contribuții: New Jersey prestațiile temporare de invaliditate (TDB) sunt finanțate atât de contribuțiile angajaților, cât și de angajator. Ratele contribuției pentru 2021 sunt următoarele:
- contribuția angajaților crește la 0,47% (de la 0,26% în 2020) la primele salarii de 138.200 USD (de la 134.000 USD în 2020), până la maximum 649,54 USD anual (de la 350,74 USD în 2020).
- contribuția angajatorului variază de la 0,1% la 0,75% din salariile impozabile obținute de fiecare angajat. În 2021, salariul impozabil crește la 36.200 USD (de la 35.300 USD în 2020), până la maximum 271,50 USD.
beneficiu maxim: beneficiul săptămânal va fi de 85% din AWW, până la maximum 903 USD pe săptămână.
schimbare pentru 2020: pentru a se califica pentru TDB în 2021, angajații trebuie să fi lucrat cel puțin 20 de săptămâni, câștigând cel puțin 220 USD săptămânal sau un total combinat de 11.000 USD în „anul de bază”.”Aceasta este o schimbare față de cerințele de eligibilitate din 2020, care impunea angajaților să lucreze cel puțin 20 de săptămâni, câștigând cel puțin 200 de dolari săptămânal sau un total combinat de 10.000 de dolari în „anul de bază”.”
| 2021 | 2020 | |
| angajat (EE) deduceri salariale | 0.47% pe primul $ 138,200, până la $649.54 anual | 0.26% pe primul $134,900, până la $350.74 anual |
| contribuția angajatorului | variază de la 0,1% la 0,75% la primul $36,200 | variază de la 0,1% la 0.75% pe primul $35,300 |
| beneficiu săptămânal maxim | 85% din salariul săptămânal AWW, până la un maxim $903 | 85% de AWW salariu săptămânal, până la un maxim $881 (din iulie 1, 2020) |
resurse New Jersey
- informații pentru angajatori: New Jersey de asigurare temporară de invaliditate
Rhode Island
contribuții: Rhode Island de asigurare temporară de invaliditate (TDI) este finanțat în întregime prin deduceri salarizare angajat. Pentru 2021, deducerile salariale ale angajaților cresc la 1,3% din primele salarii de 74.000 USD (de la 1.3% din primii 72.300 USD în 2020).
| 2021 | 2020 | |
| angajat (EE) deduceri salariale | 1.3% din primele 74.000 $în venituri | 1.3% din primele 72.300 $în venituri |
| beneficiu săptămânal maxim | $887 | $867 |
beneficiu maxim: în 2021, beneficiul săptămânal crește la 887 USD pe săptămână (de la 867 USD pe săptămână în 2020).
resurse Rhode Island
- 2021 ratele TDI din Rhode Island
- asigurarea temporară de invaliditate/îngrijitor din Rhode Island
New York
nu există nicio modificare din 2021 a Legii privind prestațiile de invaliditate din New York, care impune angajatorilor să mențină o poliță privată de asigurare a prestațiilor de invaliditate sau să stabilească un plan autoasigurat aprobat. Angajatorii pot alege să acopere întregul cost al acordării prestațiilor de invaliditate sau pot reține 0,5% din salariile angajaților, până la 0,60 USD pe săptămână, pentru a ajuta la plata acoperirii. Indemnizația maximă de beneficii este de până la 170 USD pe săptămână.
Puerto Rico
nu există nicio modificare din 2021 a legii dizabilității din Puerto Rico, care este finanțată în mod egal de angajatori și angajați. Impozitul pe handicap este de 0,6% la primele 9.000 USD din salarii (angajatorii pot deduce 0,3% din salariile angajaților). Indemnizația maximă de beneficii este de până la 113 USD pe săptămână.
Employer Action Items
- Angajatorii care au angajați în state care au mandatat programe de invaliditate ar trebui să se asigure că actualizează deducerile de salarizare ale angajaților și/sau contribuțiile angajatorului cu ratele din 2021, după caz.
- angajatorii ar trebui să lucreze cu vânzătorul lor de salarizare pentru a se asigura că deducerile salariale ale angajaților sunt reținute în mod corespunzător în conformitate cu ratele din 2021.
- numai clienții Sequoia One: pentru clienții cu angajați în state care au programe de invaliditate mandatate, sistemele Sequoia One vor fi actualizate cu tarifele 2021, după cum este necesar.
Disclaimer: Acest conținut este destinat doar în scop informativ și nu trebuie interpretat ca consultanță juridică, medicală sau fiscală. Acesta oferă informații generale și nu este destinat să cuprindă toate obligațiile de Conformitate și legale care pot fi aplicabile. Aceste informații și orice întrebări cu privire la circumstanțele dvs. specifice ar trebui revizuite împreună cu consilierul dvs. juridic și/sau consilierul fiscal, deoarece nu oferim consultanță juridică sau fiscală. Rețineți că aceste informații pot fi modificate pe baza modificărilor legislative. Beneficiile Sequoia 2021 Sequoia & servicii de asigurare, LLC. Toate drepturile rezervate
