Travailleur de la jeunesse

Description du poste

Les travailleurs de la jeunesse améliorent le développement personnel et social des jeunes et sont soucieux de leur permettre de se sentir à l’aise avec eux-mêmes, d’établir et de maintenir des relations personnelles, d’atteindre leur potentiel et de trouver leur place dans la société.

Activités de travail

• Soutenir le développement des clubs et des services
• Développer et mettre en œuvre des programmes et des soutiens pour l’intervention
• Assurer la liaison avec les organisations de jeunesse et communautaires pour assurer le maximum d’avantages au public cible
• Faciliter le recrutement, le soutien et la formation de bénévoles locaux
• Travailler en partenariat avec la communauté concernée, organismes et groupes volontaires et statutaires pour développer et adapter les programmes pour la jeunesse sur une base continue
• Maintenir de bons liens avec les organismes et groupes pertinents agences et organisations statutaires et volontaires aux niveaux local, régional et national.

Conditions de travail

Voyage: peut être une caractéristique régulière du travail bien que les voyages à l’étranger soient rares.
Heures de travail: heures normales non sociales, y compris le soir et le week-end.
Localisation: principalement dans les villes du pays.
Possibilités de travail indépendant: parfois possibles pour ceux qui ont des qualifications supplémentaires, par exemple des activités de plein air.

Employeurs typiques

Services locaux pour la jeunesse Clubs et groupes de jeunes Centres d’information pour la jeunesse Projets pour la jeunesse de quartier Projets de déjudiciarisation pour la jeunesse de la Garda Projets du groupe de travail local sur les drogues Projets du fonds des installations et des services pour les jeunes Projets financés par la CVE Initiatives pour la santé des adolescents.

Développement de carrière

Limité. La promotion dépend généralement des niveaux de dotation, mais peut être au niveau du coordonnateur ou de la haute direction, ou sur le côté dans les domaines de spécialisation.

Salaires

Les salaires varient en fonction de l’expérience, des qualifications et du secteur d’emploi.

Conditions d’entrée

Bien que l’expérience pertinente ait été dans le passé plus importante qu’une qualification, de plus en plus d’employeurs demandent une qualification reconnue dans le travail de développement communautaire, que ce soit au niveau du premier cycle ou du troisième cycle. L’approbation professionnelle des programmes d’éducation et de formation au travail communautaire est actuellement en cours d’élaboration sur une base pan-irlandaise.

Matières spécifiques requises

Bien que des opportunités soient ouvertes aux diplômés de toutes les disciplines, ceux qui ont des diplômes primaires appropriés ont un avantage, en particulier lors de la candidature à des programmes de troisième cycle.

Autres sujets de diplôme pertinents

Anthropologie Psychologie Administration sociale Sciences sociales Sociologie du travail social

Études de troisième cycle

Il existe un certain nombre de programmes de troisième cycle dans le travail de jeunesse, dont certains combinent également l’étude du développement communautaire. L’entrée est normalement réservée aux titulaires d’un diplôme primaire en sciences sociales (travail social, sociologie, administration sociale ou publique, sciences politiques, économie, psychologie, anthropologie, urbanisme, éducation des adultes, etc.) et qui ont de l’expérience, rémunérée ou volontaire, ou travaillent avec des communautés, des groupes de quartier, des organisations ou projets de jeunesse ou d’autres groupes similaires.

Les titulaires d’autres diplômes du primaire peuvent également être considérés à la lumière de leur expérience et de leurs études personnelles.

Conditions d’entrée spécifiques

Une expérience pertinente est normalement essentielle. Conformément aux dispositions nationales relatives à la protection des enfants et des adultes vulnérables, les candidats aux programmes de formation devront normalement se soumettre à un contrôle de la Garda / Police.

Formation

Il y a une expansion constante dans le domaine de la formation et de l’accréditation des jeunes et des travailleurs communautaires. Le développement professionnel continu est offert par le biais d’une gamme de cours, de séminaires et de conférences. Un Répertoire des cours de travail communautaire pour les jeunes & est disponible auprès du Irish Youth Work Centre. Ils organisent également des activités de formation axées sur les questions liées aux jeunes et à la communauté, telles que les jeunes réfugiés, la sexualité, le suicide, la gestion de la colère et la toxicomanie, ainsi que sur des outils de formation pratiques pour les jeunes et les travailleurs communautaires, tels que les compétences en supervision et en facilitation.

Conseils pour les applications

Une expérience de travail avec les jeunes serait un avantage.

Compétences et qualités

• Bonnes compétences en communication
• Capacité à dialoguer avec des groupes cibles
• Capacité à travailler à la fois de sa propre initiative et en équipe
• Compétences en leadership
• Compétences en rédaction de rapports
• Compréhension approfondie des politiques pertinentes.