22 Août Top 10 des Caractéristiques des Chefs d’école Géniaux du 21e Siècle
Les bonnes écoles sont dirigées par des enseignants, des directeurs et des chefs d’école passionnés de faire une différence dans la vie des enfants dont ils ont la charge. Cependant, les défis du 21e siècle et les progrès technologiques mondiaux ont placé les chefs d’établissement et les enseignants sous plus de pression que jamais.
Comment pouvez-vous être un chef d’école réussi ou promouvoir un leadership scolaire international? Voici les caractéristiques que je crois que vous devez développer pour prospérer au 21e siècle.
Honnêteté et intégrité
En tant que leader, vous devez vous connaître et connaître vos valeurs. Trouvez une école qui correspond à vos valeurs, puis modélisez vos valeurs et celles de l’école auprès de tous les membres de votre communauté. Prenez un engagement personnel pour être honnête avec vous-même et votre équipe en tout temps. Soyez transparent. Encouragez l’honnêteté et l’intégrité de vos professeurs et de vos étudiants. Si vous faites une erreur, admettez-la, assumez-en la responsabilité, résolvez-la et apprenez-en. Respectez toujours votre parole et vos promesses.
Capacité à faire confiance et à responsabiliser
Écoutez vos enseignants et vos élèves. Apprenez leurs talents, leurs intérêts et leurs passions, puis déléguez en conséquence. Donnez-leur les moyens d’assumer la responsabilité des tâches et des projets. Soyez là pour les coacher et assurez-vous de les féliciter pour ce qu’ils réalisent.
Communicatif, collaboratif et connecté
Recherchez et partagez ouvertement des informations et des connaissances. Cherchez à être compris et à comprendre les autres. Connectez-vous avec le monde via les blogs et les médias sociaux, et suivez les organisations liées à l’éducation internationale. Collaborez avec d’autres personnes virtuellement et en face à face pour vous assurer que les meilleures décisions sont prises.
L’énergie positive
Présente toujours une approche positive, proactive et bienveillante. Prenez le temps de parler avec les élèves, les enseignants et les parents. Apprenez à les connaître et à les valoriser en développant des relations authentiques. Assurez-vous de gérer votre santé, votre bien-être et votre niveau d’énergie.
Confiance
Soyez confiant et accessible, même s’il s’agit de votre premier rôle de directeur d’école ou de direction d’école internationale et que vous vous sentez dépassé. Soyez visible, posez des questions, valorisez ce que vous voyez et louez des pratiques d’enseignement et d’apprentissage efficaces. En tant que leader, vous serez confronté à des situations difficiles. Dans ces situations, restez toujours calme et confiant pour maintenir le moral et la confiance dans la communauté scolaire. Assurez-vous que votre concentration revient toujours à vos objectifs stratégiques. L’objectif principal est de permettre à tout le monde de travailler et d’aller de l’avant.
Engagement et persévérance
Faire preuve d’un engagement et d’un dévouement authentiques est un tel facteur de motivation pour vos enseignants et vos élèves. Assurez-vous de créer des plans à court et à long terme basés sur la vision stratégique du 21e siècle. Être engagé à 100% dans la réalisation des objectifs d’amélioration de l’école. Adaptez-vous lorsque des situations imprévues se produisent, puis persistez jusqu’à ce que les objectifs importants soient atteints. Ne renonce jamais!
Volonté d’apprendre, de désapprendre et de Réapprendre
N’arrêtez jamais d’apprendre! Les opportunités et les possibilités du 21e siècle sont passionnantes et stimulantes pour vous et votre communauté scolaire. Soyez ouvert à cela et adoptez un état d’esprit de croissance. Seth Godin dit: » Si vous ne faites pas les choses qui vous font peur, vous n’apprenez pas vraiment. »Assistez à des ateliers et à des conférences pour apprendre des grands leaders du 21e siècle.
Entreprenante, créative et innovante
La capacité de sortir des sentiers battus est puissante. La créativité et l’innovation sont d’excellents moyens de gérer les perturbations et les complexités du 21e siècle. Habiliter les élèves et les enseignants à être ingénieux, flexibles, créatifs, à penser comme des entrepreneurs et à développer des partenaires et des ressources mondiaux pour réussir dans un monde en constante évolution. Développer l’école en tant qu’organisation entrepreneuriale.
Intuitif
Apprenez à faire confiance à votre instinct. Des recherches récentes montrent que nous pouvons résoudre avec succès les problèmes de manière intuitive. Écoutez la voix en vous; elle vient d’un endroit sage et bon.
Capacité à inspirer
Soyez inspirant! Adressez-vous aux enseignants, aux élèves et aux parents avec des discours sur les nobles possibilités éducatives du 21e siècle, soulignant la vision et la mission de l’école. Créer un enthousiasme et un optimisme pour travailler ensemble à la création d’orientations futures pour l’école. Poursuivez cet objectif tout au long de votre mandat. Pour trouver de l’inspiration pour motiver votre équipe, consultez notre liste de citations inspirantes pour les éducateurs du 21e siècle.