Selon une analyse des données du Bureau of Labor Statistics de janvier 2020 à octobre 2020 par le Pew Research Center, les diplômés des collèges de 2020 ont vu une diminution plus importante de la participation à la population active que ceux qui ont obtenu leur diplôme pendant la Grande Récession.
Pew estime que parmi tous les Américains âgés de 16 ans et plus, le taux d’emploi est passé de 61% en octobre 2019 à 58% en octobre 2020.
Et selon une analyse des États-Unis. Données du Recensement, du Bureau des statistiques du Travail et du Centre national des statistiques de l’éducation pour les années 1980 à 2019 par des chercheurs de l’Université de Georgetown, les coûts des collèges ont augmenté de 169% au cours des quatre dernières décennies — tandis que les revenus des travailleurs âgés de 22 à 27 ans n’ont augmenté que de 19%.
Pour aggraver les choses, les diplômés des collèges d’aujourd’hui doivent également plus en dette étudiante. Corrigés de l’inflation, les diplômés des collèges de 2008 devaient en moyenne 24 012 loans en prêts étudiants. En 2020, ce total était plus proche de 36 665 $.
Au-delà d’un marché du travail difficile, le rapport de la NACE mentionne également que la fréquentation des études supérieures peut être une autre raison pour laquelle le taux d’emploi de la classe de 2020 a baissé. Un peu plus de 21% des diplômés de 2020 ont poursuivi une formation continue après avoir obtenu leur baccalauréat, une augmentation par rapport à 18,6% en 2019.
Le rapport note également que pour les diplômés collégiaux qui ont réussi à obtenir un emploi traditionnel à temps plein, les salaires ont augmenté.
» Le salaire de départ moyen pour la classe de 2020 était de 56 576 $, soit 3,8 % de plus qu’en 2019. De plus, le salaire médian est passé à 54 686 $, soit 3,7% de plus qu’en 2019 « , lit—on dans le rapport. « Un facteur clé de l’augmentation du salaire de départ moyen a été l’absence d’emplois moins bien rémunérés que de nombreux nouveaux diplômés obtiennent généralement comme première affectation après l’obtention de leur diplôme. Comme ce fut le cas pour les augmentations pour la classe de 2019, les augmentations salariales pour 2020 ont dépassé l’inflation. L’augmentation réelle des salaires de départ, en tenant compte de l’inflation, était de 2,5%. »
« De nombreux emplois axés sur le commerce de détail, l’hôtellerie et les autres services n’étaient tout simplement pas là, et ceux-ci ont tendance à être moins bien rémunérés », explique VanDerziel. « En conséquence, la plupart des salaires déclarés étaient les emplois les mieux rémunérés, ce qui faussait la moyenne. »
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