Sens des affaires

La journée Emmenez vos enfants au travail le 24 avril est une occasion excitante de donner à votre enfant un aperçu de ce que vous faites dans la vie. C’est aussi une chance pour votre enfant de commencer à réfléchir à ce qu’il veut faire en tant qu’adulte.

Si vous envisagez d’amener votre enfant sur votre lieu de travail, vous devez prendre quelques précautions. Il vaut également la peine de savoir un peu comment ce programme a démarré.

Comment tout a commencé

Le Ms. La Fondation pour les Femmes a commencé la Journée Take Our Daughters to Work en 1992. Il avait deux objectifs: accroître la présence des femmes sur le lieu de travail et attirer l’attention sur le peu de femmes sur le lieu de travail.

En 2003, le titre officiel a été changé pour Emmener Nos Filles et nos Fils au travail pour être plus inclusifs. Beaucoup de gens le raccourcissent maintenant pour emmener vos enfants au Travail (TYKTWD).

Choses à savoir

Il y a quelques problèmes de sécurité et de responsabilité dont les propriétaires d’entreprise et les parents doivent être conscients lorsqu’il s’agit de TYKTWD. Christie Lucas, vice-présidente et chef de produit, Lignes commerciales, chez Erie Insurance, était heureuse de répondre à quelques questions sur les deux.

Que dois-je faire pour amener mon enfant au travail? Par exemple, ai-je besoin de formulaires ou de dérogations?

Tant que votre entreprise participe à TYKTWD, il n’y a normalement aucun formulaire ou renonciation à remplir. Une exception serait d’emmener votre enfant dans un bâtiment gouvernemental ou une base militaire. Il y a généralement plus de restrictions en ce qui concerne le gouvernement et l’armée, alors vérifiez auprès de votre supérieur et / ou de votre service des ressources humaines pour obtenir les détails exacts.

Y a-t-il des problèmes de responsabilité dont les propriétaires d’entreprise et les parents devraient être au courant?

Les propriétaires d’entreprise doivent protéger les enfants de tout aspect dangereux d’un travail. Les enfants ne doivent pas être autour ou utiliser de la machinerie lourde. Si vous travaillez dans une profession particulièrement dangereuse (par exemple, vous travaillez avec des produits chimiques dangereux ou un incendie), il est préférable de laisser votre enfant à la maison ou à l’école.

Les employés doivent également savoir garder les informations confidentielles à l’écart des jeunes, ce qui est particulièrement important dans les domaines commercial et médical.

Comment fonctionne l’assurance en ce qui concerne TYKTWD?

TYKTWD est considéré comme faisant partie des activités commerciales normales et est couvert par la couverture de responsabilité générale du propriétaire d’entreprise. Les enfants qui participent devraient avoir les mêmes droits de responsabilité que tout autre invité sur le lieu de travail. En règle générale, il n’est pas nécessaire d’acheter une couverture supplémentaire.

Avez-vous des conseils pour que les enfants passent une journée amusante et sécuritaire?

Prenez les mêmes précautions que pour tout autre invité. Par exemple, donnez aux enfants un équipement de protection individuelle s’ils se promènent dans un atelier et assurez-vous qu’ils restent dans des zones hors de danger. Assurez-vous toujours qu’ils sont surveillés.

C’est aussi une bonne idée de laisser les jeunes enfants à la maison ou à l’école. Bien que cela dépende du niveau de maturité de votre enfant, l’âge de 12 ans est généralement un bon âge pour amener un enfant sur le lieu de travail.

Enfin, assurez-vous de vous présenter à l’école de votre enfant bien à l’avance concernant vos projets.

Si vous avez d’autres questions ou préoccupations concernant la couverture de responsabilité civile concernant TYKTWD, contactez votre agent d’assurance Erie. Il ou elle connaît les tenants et les aboutissants du fonctionnement de la couverture de votre entreprise.