Si vous êtes un employeur ou un membre du personnel qui pense que la santé et la sécurité sont le travail de quelqu’un d’autre, détrompez-vous. Où que vous travailliez, la santé et la sécurité ont besoin de la conformité totale de tous pour être efficaces. ISO 45001 remplace OHSAS 18001 et les organisations ont jusqu’au 11 septembre 2021 pour se conformer.
Quelle est la différence avec ISO 45001?
ISO 45001 met beaucoup plus l’accent sur l’engagement de la direction et du personnel en matière de santé et de sécurité. Ce n’est plus la seule responsabilité du responsable de la santé et de la sécurité – cela doit faire partie de votre stratégie commerciale, la direction et le personnel jouant leur rôle, et se concentrer davantage sur la gestion des risques.
De quoi les employeurs sont-ils responsables?
Les propriétaires d’entreprise et les employeurs sont légalement responsables de la gestion de la santé et de la sécurité. Cela signifie qu’ils doivent s’assurer que les employés, et toute personne qui visite leurs locaux, sont protégés de tout ce qui peut causer des dommages et contrôlent les risques de blessures ou de santé qui pourraient survenir sur le lieu de travail. Les principales responsabilités des employeurs sont les suivantes ::
- Effectuer des évaluations des risques sur le lieu de travail pour déterminer s’il y a suffisamment de procédures en place pour protéger les personnes.
- Déterminer qui doit être protégé contre les dangers, y compris les membres du personnel, les entrepreneurs, les travailleurs à temps partiel et les personnes ayant des besoins spécifiques.
- Mettre en œuvre des procédures de sécurité en fournissant et en entretenant tout ce qui est nécessaire pour assurer la sécurité des personnes, comme l’équipement et la formation.
- Créer une politique de santé et de sécurité pour informer le personnel des procédures de santé et de sécurité en place, y compris la sécurité incendie et les premiers soins.
- Informez les employés sur les questions de santé et de sécurité au travail et sur la façon dont ils sont protégés.
- Fournir une formation pour aider le personnel à comprendre les risques auxquels il peut être confronté dans ses rôles spécifiques.
- Afficher une affiche de santé et de sécurité, ce qui est une obligation légale.
- Fournir une trousse de premiers soins et un certain nombre de secouristes ayant reçu une formation pratique.
De quoi les employés sont-ils responsables?
Les employés ont également l’obligation légale d’aider le lieu de travail à rester en sécurité, avec la responsabilité de prendre soin de leur propre santé et sécurité et de celle des autres personnes susceptibles d’être touchées par leurs actions au travail. Si les employés suivent les consignes de sécurité, ils peuvent contribuer à la sécurité du lieu de travail et aider l’entreprise à remplir ses obligations légales. Les principales responsabilités des employés sont de ::
- Comprendre les risques associés à leur travail et effectuer leur travail en toute sécurité afin de minimiser les risques sur le lieu de travail.
- Suivez toute formation en matière de santé et de sécurité et travaillez de manière à ne pas créer de dangers ni augmenter les risques pour vous-même ou pour les autres.
- Se conformer aux procédures de sécurité, qui comprennent tout ce qui est mis en place pour protéger leur sécurité, comme les barrières de protection, les systèmes, l’équipement et le port d’EPI si leur travail l’exige.
- Soyez proactif et aidez à réduire au minimum les dangers, par exemple en nettoyant au fur et à mesure et en rangeant les obstacles.
- Signaler tout manquement aux procédures de sécurité s’ils pensent que quelque chose représente un risque pour la sécurité. Par exemple, s’ils découvrent un équipement défectueux ou un EPI cassé, ils doivent en informer immédiatement leur superviseur.
Comment ISO 45001 peut-elle aider à assumer ses responsabilités en matière de santé et de sécurité?
La mise en place d’un système de gestion de la santé et de la sécurité clair peut vous aider à identifier les risques spécifiques et à déterminer quel membre du personnel en est responsable. Bien que l’objectif ultime soit de protéger les employés contre les dommages, la réduction des risques d’accidents, de réclamations, de coûts et d’interruptions d’activité est bénéfique pour toute entreprise. La conformité à la norme ISO 45001 peut permettre à votre organisation de démontrer ses compétences en matière de santé et de sécurité, d’impressionner les clients nouveaux et existants, et de gagner et de fidéliser des entreprises, y compris des opportunités de contrats gouvernementaux.
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