Que Faire si Votre Demande de compensation des travailleurs a Été Refusée

Si vous avez été blessé au travail en Oklahoma et que votre employeur refuse volontairement de fournir des indemnités d’indemnisation des travailleurs, vous devriez discuter de la situation avec un avocat spécialisé en indemnisation des travailleurs. Tout d’abord, vous devez comprendre vos droits légaux et vos options. Nos avocats expérimentés aident des centaines de travailleurs blessés chaque année à faire appel et à obtenir des prestations après le refus des demandes de compensation de leurs travailleurs.

Les avocats expérimentés en indemnisation des accidents du travail de l’Oklahoma chez Ryan Bisher Ryan & Simons se consacrent à aider les employés blessés dans les réclamations de réparation de leurs travailleurs. Si vous rencontrez des difficultés pour obtenir des indemnités d’indemnisation des travailleurs, nous pouvons faire appel et vous aider à surmonter le système complexe d’indemnisation des travailleurs de l’Oklahoma. Nous avons plus de 30 ans d’expérience dans la lutte pour les droits des travailleurs victimes d’accidents du travail. L’avocat Charles Simons a représenté avec succès des travailleurs blessés lors de plus de 2 000 audiences de comp des travailleurs. Patrick Ryan, associé fondateur, est un ancien juge en chef du Tribunal des accidents du travail d’Oklahoma City. Nous sommes fiers de notre attention individuelle aux clients.

Notre équipe juridique est disponible pour répondre à toutes vos questions lors d’une première consultation gratuite, et nous ne percevons des frais que si nous obtenons gain de cause pour vous. Contactez-nous dès aujourd’hui au (800) 725-2222 pour parler directement avec un membre compétent de notre équipe.

Un employeur peut-Il refuser Les Avantages Comp de Vos travailleurs à Oklahoma City?

La plupart des employeurs de l’Oklahoma sont tenus de souscrire une assurance contre les accidents du travail pour protéger leurs employés en cas d’accident du travail. Mais toutes les blessures ne sont pas couvertes par la comp des travailleurs. Si vous avez subi une blessure qui n’était pas le résultat d’activités professionnelles, l’employeur peut refuser votre demande d’indemnisation des accidents du travail.

Par exemple, si vous avez subi une blessure dans un accident de voiture alors que vous vous rendiez au travail, cela ne serait généralement pas couvert par l’indemnisation des accidents du travail. Mais vous pouvez avoir d’autres options.

Votre employeur peut également refuser les prestations de compensation des travailleurs si vous avez été blessé au travail alors que vous étiez sous l’influence de l’alcool ou de drogues illégales.

L’employeur peut également refuser les indemnités d’accident du travail si vous avez commencé à vous prostituer avec des collègues au travail ou si vous avez commencé une bagarre au travail et que vous avez subi une blessure.

En tant qu’employé, vous avez certains droits et responsabilités liés à la demande de prestations d’assurance-chômage des travailleurs. Vous devez informer rapidement votre employeur de la blessure liée au travail et suivre les instructions du médecin et le plan de traitement.

Malheureusement, de nombreux travailleurs dont les demandes d’indemnisation pour accident de travail sont valides se voient refuser des prestations. Vous avez le droit de demander à un avocat expérimenté en matière de refus d’indemnisation des accidents du travail d’examiner la raison pour laquelle votre demande a été rejetée et d’expliquer vos options juridiques pour procéder.

Vous pouvez avoir le droit d’interjeter appel si votre employeur ou l’administrateur des assurances de l’employeur a refusé votre demande de prestations. Si vous avez affaire à un refus de réclamation de la comp des travailleurs, nos avocats expérimentés peuvent être en mesure de vous aider.

Raisons Pour lesquelles Votre demande d’indemnisation des travailleurs de l’Oklahoma Peut être refusée

Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles les demandes d’indemnisation des travailleurs sont refusées:

Statut d’emploi — Certains employeurs tenteront de contester votre statut d’emploi ou de prétendre que vous étiez un entrepreneur indépendant pour éviter de payer votre demande d’indemnisation des travailleurs. Un avocat comp des travailleurs compétent peut déposer un appel et présenter des preuves démontrant que votre horaire de travail et d’autres aspects de votre travail étaient contrôlés par votre employeur, ce qui vous qualifiait en tant qu’employé en vertu de la loi et vous donnait droit à des prestations d’indemnisation des accidents du travail.

Absence de notification de votre blessure — Si vous êtes blessé au travail, vous devez en aviser votre employeur dans les 30 jours suivant l’accident ou dans les 30 jours suivant votre départ de votre emploi en raison d’un traumatisme cumulatif tel qu’une douleur chronique au bas du dos et une blessure aux mouvements répétitifs. Les administrateurs des accidents du travail sont plus susceptibles de remettre en question votre demande ou de la refuser si elle a été présentée des mois après l’accident sans préavis. Il est important de respecter les délais pour donner un avis écrit de votre blessure au travail. Si vous manquez la date limite de notification, vous risquez de perdre le droit de demander des prestations d’indemnisation des accidents du travail.

Renseignements incomplets – Un examinateur des demandes d’indemnisation de l’assurance des accidents du travail peut rejeter votre demande parce qu’elle est incomplète, contient des divergences ou ne contient pas de documents médicaux adéquats sur votre blessure au travail. Un avocat expérimenté peut examiner votre demande et vous aider à obtenir les dossiers médicaux complets nécessaires à l’appui de votre demande. Dans certains cas, il peut être utile de demander un deuxième avis médical à ajouter à votre dossier médical.

Blessure hors site — Votre employeur peut contester votre réclamation s’il croit que votre blessure ne s’est pas produite au travail. Une blessure doit survenir pendant que vous accomplissez des tâches liées à votre travail pour être admissible à titre de blessure au travail. Si vous avez déposé une demande de compensation des travailleurs après avoir été mis à pied ou licencié, l’employeur peut également signaler votre demande.

Causalité – Une réclamation peut être contestée parce que l’administrateur de la COMP des travailleurs ne voit pas de lien de causalité entre l’accident du travail et les blessures que le travailleur déclare avoir subies. L’évaluation de vos blessures par un autre médecin peut aider à clarifier la relation entre votre travail et vos blessures.

Ne pas suivre les instructions du médecin — Le non-respect des instructions du médecin est une autre raison pour laquelle vos prestations peuvent être refusées ou arrêtées. Si vous ne respectez pas les rendez-vous de suivi chez le médecin ou si vous ne terminez pas la thérapie physique, l’administrateur de l’assurance peut décider que vos blessures sont moins graves que celles signalées et mettre fin à vos prestations.

En tant qu’employé, qu’il soit à temps plein ou à temps partiel, vous pouvez avoir le droit de recevoir les soins médicaux nécessaires après un accident du travail. En cas de litige au sujet de vos prestations, vous devrez peut-être interjeter appel.

Que faire Après Que Vous Vous êtes vu refuser des prestations

Si votre employeur conteste votre admissibilité aux prestations de la comp des travailleurs, vous devriez demander conseil à un avocat compétent de la comp des travailleurs.

Vous devrez peut-être déposer une réclamation auprès de la Commission des accidents du travail de l’Oklahoma pour préserver vos droits.

Un avocat peut vous aider à recueillir des preuves et à vous représenter lors d’une conférence préparatoire informelle pour tenter de résoudre l’affaire. Nos avocats peuvent également vous représenter lors d’une audience formelle devant un juge de droit administratif.

Votre droit d’appel Après un refus

Vous avez légalement le droit d’interjeter appel si la demande de compensation de vos travailleurs a été refusée ou si vos prestations ont été suspendues ou résiliées.

L’appel sera entendu par la Commission des accidents du travail. Vous aurez l’occasion de présenter votre cas à un juge et de montrer pourquoi vous devriez recevoir des prestations.

Pourquoi vous devriez embaucher un avocat d’indemnisation des travailleurs de l’Oklahoma

En tant que travailleur blessé qui fait appel d’une demande de compensation de travailleur refusée, vous avez le fardeau de la preuve pour rassembler des preuves et démontrer que vous avez une demande valide en vertu de la loi sur l’indemnisation des travailleurs de l’Oklahoma. C’est un défi, surtout si vous faites également face aux effets d’une blessure grave.

Le processus d’appel est un processus juridique complexe qui donne à chaque partie un certain temps pour recueillir et échanger des preuves documentaires, des documents et des témoignages dans le cadre du processus de découverte.

L’audience formelle devant la Commission des accidents du travail est similaire à un procès sans jury devant un tribunal de l’Oklahoma avec l’admission de preuves et de témoignages de témoins et d’experts médicaux. La décision du juge sera basée sur la loi et les preuves présentées dans l’affaire.

Si vous interjetez appel, votre employeur ou l’administrateur de la COMP des travailleurs de l’employeur doit être représenté par un avocat. Vous avez le droit de vous faire représenter par un avocat. Vous serez désavantagé si vous n’avez pas d’avocat qui protège vos droits.

Vous devriez être représenté par un avocat qui a de l’expérience dans le traitement des appels de la comp des travailleurs et qui peut présenter vos arguments les plus solides pour obtenir des avantages. Un avocat expérimenté peut chercher à négocier un règlement et vous représenter à une audience, si nécessaire, devant la Commission des accidents du travail.

Si vous avez été gravement blessé au travail, vous avez trop sur le résultat pour essayer de gérer la situation par vous-même. Vous aurez de meilleures chances d’obtenir un résultat favorable si vous avez un avocat expérimenté de l’Oklahoma qui vous défend.

Contactez un avocat Comp des travailleurs d’Oklahoma City

Nos avocats comp des travailleurs d’Oklahoma City chez Ryan Bisher Ryan & Simons ont les connaissances et l’expérience nécessaires pour traiter les appels d’indemnisation des travailleurs les plus compliqués. Nous représentons des Oklahoma travailleurs dans tout l’État.

Contactez-nous aujourd’hui pour parler avec un avocat expérimenté qui peut examiner votre demande d’indemnisation pour accident du travail et vous aider à décider de la meilleure façon de procéder. Nous avons l’expérience nécessaire pour vous guider dans le système d’indemnisation des accidents du travail de l’Oklahoma et protéger vos droits.

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