» Le leadership dans le cadre politique exige de se concentrer sur le bien à long terme d’un pays, avant et avant tout gain personnel à court terme…. »
Par Mumin Khan Turk
7 Nov 2020
Le monde regorge d’aspirants dirigeants politiques, mais malheureusement, très peu sont à la hauteur des idéaux de leadership. En fait, de nombreux dirigeants politiques semblent manquer gravement de certaines des qualités de leadership les plus importantes, telles que l’intégrité et la responsabilité. Ce n’est pas un hasard si pour beaucoup de gens, le mot « politicien » a de telles connotations négatives! Cependant, l’histoire – et aujourd’hui – nous montre qu’il y en a encore quelques-uns qui se rapprochent des idéaux de leadership et qui sont de bons exemples de leader politique efficace.
Leadership Dans un cadre politique Les dirigeants politiques sont d’une importance vitale – grâce à l’autorité du gouvernement, ils évaluent la répartition du pouvoir et des ressources, établissent des relations avec d’autres parties prenantes et prennent des décisions qui peuvent avoir un grand impact sur le bien-être d’une nation et de son peuple. Le leadership dans le cadre politique exige de se concentrer sur le bien à long terme d’un pays, avant et avant tout gain personnel à court terme. Un bon leadership politique nécessite une combinaison de charisme et d’intégrité, ainsi que la capacité d’évaluer une situation et de prendre une décision en fonction de ce qui serait le mieux pour le plus grand nombre de personnes. Surtout, le leadership dans un cadre politique exige un « esprit d’État » – par opposition au simple fait d’être un « politicien » – cela signifie avoir l’intégrité et la volonté de défendre ce qui est juste, même si cela signifie démissionner d’un poste au gouvernement ou perdre une élection.
Qu’Est-Ce Qui Fait Un Bon Dirigeant Politique ? Ironiquement, ceux qui font de bons dirigeants politiques sont souvent ceux qui veulent le moins le poste en premier lieu! Ce sont des individus qui ne cherchent pas le pouvoir mais qui ont l’autorité qui leur est conférée par d’autres qui apprécient leur jugement. Alors, qu’est-ce qui fait un bon leader politique? Un bon dirigeant politique est:
quelqu’un qui sert d’exemple d’intégrité et de loyauté envers les personnes qu’il représente, à la fois pour le public et pour les autres dirigeants politiques.quelqu’un avec une bonne communication et des compétences interpersonnelles, qui peut travailler avec une gamme d’autres personnes, indépendamment du parti politique ou de l’opinion, pour réaliser le plus grand bien pour la population en général. quelqu’un qui peut résister aux diverses tentations et aux leurres de l’arène politique quelqu’un de fort caractère, avec à la fois conscience et charisme quelqu’un prêt à écouter les besoins des gens ordinaires et à les représenter fidèlement quelqu’un avec le courage de se lever et de dire ce qui doit être dit – plutôt que de simplement dire au grand public ce qu’il veut entendre quelqu’un qui est prêt à prendre des décisions difficiles (et éventuellement impopulaires) pour le plus grand bien. Un leader politique efficace aura un style de leadership axé sur la coalition et la construction, tandis qu’une situation de leadership inefficace résultera d’un leader qui est un « hustler » – c’est-à-dire. qui utilise la manipulation pour obtenir ce qu’il veut, au lieu de l’inspiration et de la motivation. Alors que la négociation et même la coercition sont parfois nécessaires, un bon dirigeant politique essaiera toujours d’utiliser la persuasion en premier.
Prendre ses responsabilitésOneL’une des principales qualités de leadership dont manquent de nombreux dirigeants politiques est la capacité de prendre des responsabilités. Beaucoup de dirigeants politiques sont très habiles à pointer du doigt tout le monde et peu semblent capables d’accepter la responsabilité de leurs erreurs, d’admettre leurs échecs politiques et de reconnaître leur propre contribution à un problème. La responsabilité est cruciale pour un leadership politique efficace, car sans cela, il n’y aura aucun respect de la part des partisans. Un bon dirigeant politique est quelqu’un qui sera honnête et responsable de ses propres actions et décisions et qui est prêt à admettre qu’il a commis une erreur. Ils concentreront leurs énergies et leur temps sur la représentation du peuple plutôt que de passer tout le temps à « se couvrir le dos » et à critiquer les autres.
Respecter les personnes indépendamment de la distribution et de la religion.
Un dirigeant politique doit avoir la capacité de traiter chaque personne sur un pied d’égalité, que ce soit une personne dans son opposition, lorsque vous voulez travailler pour le bien-être des personnes et du pays, vous ne devez suivre qu’une seule religion qui est l’humanité. Il y a des crores de politiciens à travers le monde, mais les gens de cet univers ne se souviennent que de peu d’entre eux pourquoi est-ce ainsi? Les gens se souviennent seulement de ces leaders qui ont laissé des marques pour les 7 prochaines générations avec leur travail exceptionnel, leurs messages d’amour, de paix et d’harmonie. Les dirigeants doivent avoir une vision plus large pour leur peuple, pour les couches les plus pauvres de la société et de plus, les dirigeants doivent posséder un cœur humanitaire, qui ne fait pas de différence entre riches et pauvres.
Un leader doit être un bon communicateur, et cela est grandement aidé s’il a un moyen avec les mots. Mais tout l’épanouissement rhétorique ne sert à rien si le discours manque de sincérité et de conviction. Une condamnation sans rapport avec la vérité ou les résultats réels est malhonnête. L’éloquence, bien que de bonne qualité, est creuse sans vérité. N’est-il pas préférable de faire tranquillement le travail à faire plutôt que de faire des revendications ou des promesses grandioses qui ne peuvent pas être tenues?
Reste de niveau et a le sens de l’humour. Un bon dirigeant politique a un QI émotionnel sain et a appris à dépasser ses émotions, ses conditionnements et ses fixations à des résultats spécifiques pour penser logiquement et globalement. En d’autres termes, il est rationnel et en contrôle de ses émotions et lorsque le public traverse les montagnes russes émotionnelles, il est là pour le guider à travers.
Pense globalement et agit localement. C’est l’un des traits les plus importants d’un bon dirigeant politique, il se rend compte que pour que nous vivions dans la prospérité en tant que pays puissant et béni, des mesures raisonnables doivent être prises pour que les autres atteignent les mêmes objectifs. Il est conscient qu’avec le pouvoir vient la responsabilité et que maintenant plus que jamais, grâce à la technologie, nous devenons de plus en plus liés intérieurement, globalement.
Enfin, un bon leader sait que rien ne peut être réalisé sans l’expertise collective et la sagesse d’une équipe de soutien. Et quand il s’agit de tout le pays, une telle équipe se compose d’un bataillon de groupes et d’institutions. Comment les membres de ces équipes devraient-ils être choisis? Il est tentant d’introniser des personnes appartenant à une caste, une région ou une religion communes. Mais ces personnes ont des préjugés dans leur pensée, servent leur propre groupe particulier ou simplement elles-mêmes. Ils ne peuvent pas être bons pour le pays dans son ensemble. Un bon leader doit s’élever au-dessus de considérations étroites et non pertinentes pour sélectionner son équipe.
Il est important de savoir qu’il n’y a vraiment aucune preuve indiquant que les dirigeants sont nés naturellement. Alors que certaines personnes ont une personnalité plus prédisposée pour cela, toutes les personnes peuvent devenir un grand leader avec suffisamment de détermination, de réflexion sur soi, d’ouverture d’esprit, d’expérience et de connaissances.