1.0 CONTEXTE
L’Université d’État d’Osun (UNIOSUN) a été créée par le gouvernement de l’État d’Osun conformément à la Loi sur la création d’universités adoptée par la Chambre d’Assemblée de l’État en décembre 2006 et promulguée par Son Excellence, le Prince Olagunsoye Oyinlola. La Commission nationale des Universités ayant examiné les documents requis, a accordé son approbation et sa reconnaissance officielle à l’Université d’État d’Osun en tant que 80e université du Nigeria et 30e Université d’État.
L’Université d’État d’Osun est une université conventionnelle multi-campus chargée de produire des diplômés de haute qualité, bien équilibrés, compétitifs et entreprenants à l’échelle mondiale qui sont des catalyseurs du développement socio–économique rapide et durable de l’État d’Osun et du Nigeria. Bien que l’université ait vocation à être une université classique, elle optimise l’application des Technologies de l’information et de la communication (TIC) dans ses activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche.
L’université est une institution d’égalité des chances où aucune personne n’est tenue de satisfaire à des exigences relatives à la race, (y compris le groupe ethnique), au sexe, au lieu de naissance, à l’origine familiale, à la conviction religieuse ou politique comme condition pour devenir ou poursuivre ses études, le titulaire d’un diplôme ou d’autres récompenses de l’université, ou de nomination ou d’emploi à l’université. L’université se réserve toutefois le droit d’imposer toute incapacité ou restriction à toute personne qui refuse ou omet volontairement, pour des raisons de croyance religieuse ou similaires, d’assumer un devoir généralement et uniformément imposé à toutes les personnes ou à tout groupe d’entre elles et qui, de l’avis de l’université, est raisonnablement justifié dans l’intérêt de l’État ou de la nation.
Bien que l’université, dans la tradition des meilleures universités du monde, offre la possibilité à des candidats qualifiés du monde entier, elle doit prendre connaissance de ses zones de chalandise conformément à la politique gouvernementale établie pour faciliter l’exploitation des énormes ressources humaines et matérielles de l’État pour le développement durable.
1.1 POUVOIR DE L’UNIVERSITÉ
Dans la poursuite de ses buts et objectifs et dans la réalisation de sa vision et de sa mission, l’université a le pouvoir de ::
- Fournir le milieu requis propice à la poursuite de programmes d’études et de diplômes menant à l’attribution de;
- Baccalauréat;
- Diplôme professionnel et de troisième cycle;
- Maîtrise;
- Doctorat en philosophie
- Fournir l’environnement propice préalable aux travaux de recherche post-doctoraux pour l’avancement général de l’humanité;
- Établir de temps à autre les campus, collèges, facultés, instituts, écoles, départements extra-muros et autres unités d’enseignement et de recherche au sein de l’université qui peuvent être jugés nécessaires, sous réserve de l’approbation de la Commission nationale des universités;
- Instituer des postes de professeur, des lectorats, des conférences et d’autres postes et bureaux et y faire des nominations;
- Instituer et attribuer des bourses, des bourses, des bourses, des médailles, des prix et d’autres titres, distinctions, récompenses et autres formes d’assistance;
- Assurer la discipline et le bien-être des membres de l’université;
- Tenir des examens et accorder des grades, diplômes, certificats et autres distinctions à des personnes qui ont suivi un programme d’études approuvé par l’université et qui ont satisfait aux autres exigences établies par l’université;
- Accorder des grades honorifiques, des bourses ou des titres académiques;
- Exiger et recevoir de tout étudiant ou de toute personne qui fréquente l’université à des fins d’enseignement les frais que l’université peut de temps à autre déterminer en fonction des circonstances et sous réserve de l’approbation des autorités compétentes;
- Acquérir, détenir, accorder, facturer ou autrement traiter ou aliéner des biens meubles et immeubles où qu’ils se trouvent;
- Accepter des cadeaux, des legs et des dons, mais sans obligation de les accepter pour un usage particulier, à moins qu’elle n’approuve les termes et conditions fixation à celui-ci;
- Conclure des contrats, établir des fiducies, agir en qualité de fiduciaires, uniquement ou conjointement avec toute personne, et employer et agir par l’intermédiaire d’agents;
- Ériger, fournir, équiper et entretenir des bibliothèques, des laboratoires, des salles de conférences, des salles de résidence, des réfectoires, des terrains de sport, des terrains de jeu et d’autres bâtiments ou choses nécessaires ou appropriées ou pratiques pour l’un des objets de l’université;
- Tenir des conférences inaugurales en plus d’autres conférences publiques et entreprendre l’impression, l’édition et la vente de livres;
- Sous réserve des limitations ou conditions imposées par la loi, d’investir toute somme appartenant à l’université sous forme de dotation, que ce soit à des fins générales ou spéciales, et toute autre somme qui ne peut pas être immédiatement requise pour les dépenses courantes, dans des investissements ou des titres ou dans l’achat ou l’amélioration de terrains, avec le pouvoir de modifier de temps à autre ces investissements et de déposer toute somme pour le moment non investie auprès d’une banque en dépôt ou en compte courant;
- Emprunter, à titre d’intérêts ou non et le cas échéant, sur la garantie de tout ou partie des biens meubles ou immeubles de l’université, les sommes que le Conseil peut de temps à autre, à sa discrétion, juger nécessaire ou opportun d’emprunter ou de garantir des prêts, des avances ou des facilités de crédit;
- Faire des dons à des fins caritatives;
- Prendre des dispositions pour le bien-être général des enfants des membres du personnel;
- Faire tout ce qu’il est autorisé ou requis par la loi universitaire ou par la loi de le faire; et
- Font tous les actes ou choses, accessoires ou non aux pouvoirs qui précèdent, qui peuvent faire avancer les objets de l’université.
1.2 COMITÉ DE PLANIFICATION DE L’UNIVERSITÉ D’ÉTAT D’OSUN
- Professeur Peter Okebukola, Secrétaire Exécutif sortant immédiat, Commission Nationale des Universités, Abuja (Président)
- Professeur Oye Ibidapo-Obe, Ancien Vice-Chancelier, Université de Lagos
- Professeur Moses Oyeleke Fawole, Directeur de la Planification académique, Université Bowen, Iwo
- Professeur Kolawole Adesina, DRPU, Faculté de Pharmacie, Université Obafemi Awolowo, Ile-Ife
- Professeur Sola Akinrinade, Doyenne, Faculté des Arts & Président du Comité des Doyens, Université Obafemi Awolowo, Ile-Ife
- Mme Bunmi Famoriyo, Honorable Commissaire à l’Éducation, Ministère de l’Éducation, Osogbo, État d’Osun
- Alh. Tajudeen Oladipo, Honorable Commissaire aux Finances et au Développement économique, Min des Finances & Econ Development, Osogbo, État d’Osun
- Alh. Ajibola Lawal, Honorable Commissaire aux terres et à l’Aménagement du territoire, Min. des terres & Planification physique, Osogbo,, État d’Osun
- Barr. G.M. Adedeji, Procureur général et Honorable Commissaire à la Justice, Ministère de la Justice, État d’Osun, Osogbo
- Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, Directeur Adjoint de l’Assurance Qualité, Commission Nationale des Universités, Abuja
- Tairu A. Adeogun, Directeur adjoint de la Planification académique & Recherche, Commission Nationale des Universités, Abuja
- Dr. Samuel Gbadebo Odewumi, Chercheur principal (Projets Spéciaux), Commission Nationale des Universités, Abuja
Secrétariat
- Chef Julius Babawale Omiwale, Directeur de l’Enseignement supérieur
- Johnson O. Oyedele, Directeur adjoint de l’Enseignement supérieur
Coopté
- Arc Bola Balogun, Directeur adjoint de la Planification Physique, Commission Nationale des Universités, Abuja
- Dapo Adeniyi, Bureau du Procureur général et Honorable Commissaire à la Justice, Ministère de la Justice, État d’Osun, Osogbo
1.3 CAMPUS ET PHASAGE DU PROGRAMME ACADÉMIQUE
L’Université exécutera des programmes académiques conventionnels avec des orientations pertinentes pour le développement socio-économique de l’État d’Osun et du Nigeria et qui conduiront à la production de diplômés compétitifs à l’échelle mondiale. Son campus principal est situé à Osogbo et ses campus secondaires dans chacune des zones géopolitiques de l’État afin de garantir une éducation universitaire de qualité décentralisée et aussi proche que possible de toutes les parties de l’État d’Osun. L’université accorde une grande importance à la fourniture d’une éducation entrepreneuriale avec des normes éthiques et morales élevées pour tous ses étudiants.
Afin d’atteindre ses objectifs académiques, l’Université doit exploiter un système collégial comprenant les collèges suivants: le Collège des Sciences de la Santé; le Collège des Sciences, de l’Ingénierie et de la Technologie; le Collège des Sciences humaines et de la Culture; le Collège des Sciences de Gestion et des Sciences sociales; le Collège de Droit; le Collège d’Agriculture et le Collège d’Éducation. Les collèges décolleront simultanément mais de manière ordonnée.
En outre, l’Université établit les unités académiques suivantes:
- Collège pour l’Apprentissage Tout au Long de la Vie et le Développement des Ressources Humaines
- L’École de Troisième Cycle
- Unité d’Études Générales
- Centre d’Études Préalables
- Centre pour la Modernisation et l’application des Langues autochtones du Nigeria
- Centre d’Études Entrepreneuriales
- Centre de Recherche sur les Énergies Alternatives et les Technologies Environnementales Rurales
- Centre de Médecine Alternative
- UNIOSUN Business School
- Centre de Discours Public et Mondial
- Centre d’Études de Gestion
- Centre pour les Sciences et Technologies Spatiales
- Centre pour les Sciences Appliquées de l’Organisation et de la Gestion
Afin d’atteindre la marque souhaitée de haute qualité et d’intégrité de ses dispositions académiques et de ses résultats de recherche, des stratégies innovantes seront conçues pour assurer l’attraction, le recrutement et la rétention du personnel universitaire, non universitaire et de soutien de la plus haute qualité.
La sélection et le recrutement du personnel seront basés exclusivement sur le mérite grâce à des processus de sélection du personnel scrupuleux et irréprochables. Tout le personnel doit être bien rémunéré avec des forfaits qui peuvent améliorer la moyenne du sous-secteur. En outre, tout le personnel méritant sera récompensé périodiquement pour sa créativité, son dévouement, sa productivité et sa fidélité aux idéaux de l’université.
L’Université veillera également à ce que le personnel bénéficie d’un environnement propice doté d’installations et d’équipements à la fine pointe de la technologie pour lui permettre de fonctionner de manière optimale et de réaliser son plein potentiel et sa réalisation personnelle.
Des programmes fonctionnels et pertinents de développement du personnel sont mis en place par des efforts délibérés visant à allouer au moins 2,5% du total des dépenses renouvelables au développement du personnel, en particulier pendant les années de formation de l’université, en plus de forger une collaboration fructueuse avec les agences de financement et les partenaires de développement pour la formation du personnel.
1.4 DEVISE, LOGO ET ACRONYME
La DEVISE de l’Université d’État d’Osun est « SOURCE VIVANTE DE LA CONNAISSANCE ET DE LA CULTURE ». Cela résume l’objectif de l’université d’être une source éternelle (source vivante) de production et d’utilisation des connaissances. L’État d’Osun est mondialement reconnu pour sa propagation de la culture nigériane. La devise capture également cette essence.
Le LOGO est représenté par une fontaine sur un livre ouvert représentant le jaillissement de la connaissance.
Les COULEURS sont: L’or et le bleu (couleurs de l’État d’Osun), le Vert et le Blanc (couleurs nationales nigérianes) représentent tous le service que l’université entend rendre à l’État d’Osun en particulier et au Nigeria en général.
L’ACRONYME officiel de l’Université d’État d’Osun est UNIOSUN.