CVS Health est un employeur d’égalité des chances et d’action positive. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l’embauche ou la promotion basée sur la race, l’origine ethnique, le sexe / genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap ou le statut de vétéran protégé ou sur toute autre base ou caractéristique interdite par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Nous respectons les lois et règlements énoncés dans l’affiche EEO is the Law suivante: EEO EST LA LOI (PDF) S’ouvre dans une nouvelle fenêtre et le SUPPLÉMENT EEO EST LA LOI S’ouvre dans une nouvelle fenêtre.
Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures à un emploi via ce site. Nous offrons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées au besoin. Pour demander un hébergement – y compris un interprète qualifié, des informations écrites dans d’autres formats, une traduction ou d’autres services – veuillez envoyer un courriel [email protected] ou appelez le 877-805-9511. Si vous avez un trouble de la parole ou de l’ouïe, veuillez composer le 7-1-1 pour utiliser les Services de relais de télécommunications (SRT). Nous mettrons tout en œuvre pour répondre à votre demande dans les 48 heures ouvrables et ferons tout notre possible pour trouver une solution.
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