Les discussions sur la façon dont les salaires varient selon les travailleurs sont souvent abstraites. La plupart des analyses se concentrent uniquement sur les niveaux de salaire, en accordant peu d’attention à qui sont les travailleurs, à ce qu’ils font ou à d’autres facteurs — tels que le sexe et la race — qui jouent un rôle essentiel dans l’élaboration de la répartition des salaires. Cet interactif propose un regard nouveau et plus concret sur la répartition des salaires aux États-Unis, en utilisant les données de l’Enquête démographique actuelle pour révéler comment le salaire d’un travailleur est lié à son emploi ainsi qu’à son sexe et à sa race.
L’interactif divise la main—d’œuvre américaine en « déciles » -10 groupes de taille égale – classés du moins payé au mieux payé. La version la plus simple de l’interactif montre le salaire horaire le plus élevé payé dans chaque dixième de la main-d’œuvre. Le dixième inférieur des travailleurs gagne tous moins de 8,76 per l’heure. Le dixième suivant des travailleurs gagne plus de 8 $.76 mais moins de 10,37 $, et ainsi de suite jusqu’au dixième supérieur, où nous ne rapportons que le salaire minimum requis pour entrer dans le dixième décile.
Pour donner une idée des types de travailleurs dans chaque groupe de salaires, nous énumérons les trois professions les plus courantes au sein de chaque décile. Ces professions sont une description générale des emplois que les travailleurs exercent (cuisinier, infirmière ou avocat, par exemple). Pour donner une idée de la rémunération des différents emplois au sein de chaque groupe de salaires, nous énumérons également les fourchettes de salaires de chaque profession.
L’interactif vous permet en outre d’examiner séparément les salaires et les professions selon le sexe (hommes et femmes) et la race (blancs, Afro-Américains, Hispaniques / Latinos et Asiatiques) et de voir des comparaisons entre ces groupes démographiques.
Comment cela fonctionne
Pour commencer, jetons un coup d’œil à la distribution pour « tous les travailleurs. »Ici, vous apprendrez que les travailleurs les moins bien payés (le plus souvent les caissiers, les serveurs et les serveuses et les vendeurs au détail) gagnent moins de 8,76 per l’heure. Les travailleurs à salaire médian (tels que les superviseurs de commerce de détail de première ligne, les chauffeurs, les secrétaires et les adjoints administratifs) gagnent entre 15,00 $ et 17,71 hour l’heure. Les travailleurs les mieux payés (gestionnaires, directeurs généraux et développeurs de logiciels, par exemple) gagnent au moins 42,13 $ l’heure (et, selon nos données, jusqu’à bien plus de 300 $ l’heure).
Vous pouvez également obtenir plus de détails sur les professions courantes en cliquant sur un décile spécifique. Lorsque vous sélectionnez le décile inférieur, par exemple, vous verrez que les trois professions les plus courantes dans ce groupe de salaires les plus bas — caissiers, serveurs et serveuses et vendeurs au détail — ont toutes une fourchette de salaires qui dépasse le groupe inférieur. En effet, la rémunération varie au sein de chaque profession, et pas seulement d’une profession à l’autre. Prenons les vendeurs au détail, par exemple. Les travailleurs du commerce de détail les moins bien payés gagnent 8,00 per l’heure, tandis que les vendeurs les mieux payés peuvent gagner 28,00 per l’heure. Certaines professions, comme les vendeurs au détail, peuvent couvrir plusieurs groupes de salaires. En fait, les vendeurs au détail apparaissent à nouveau comme l’une des professions les plus courantes des deuxième et troisième déciles.
Maintenant, supposons que vous souhaitiez voir la répartition des salaires pour les femmes. Le menu déroulant le plus à gauche de l’interactif vous permet de sélectionner « femmes », ou tout autre groupe démographique d’intérêt, pour savoir quels différents groupes de salaires sont payés, quelles sont les professions les plus courantes dans chaque groupe de salaires et comment les salaires varient d’une profession à l’autre et à l’intérieur d’une profession.
Vous pouvez même comparer deux groupes démographiques entre eux. Si vous souhaitez comparer les professions des travailleurs blancs les mieux payées aux professions des travailleurs noirs les mieux payées, par exemple, vous pouvez sélectionner respectivement « blanc » et « Afro-américain » dans chaque menu déroulant et cliquer sur le décile supérieur pour voir à quel point les professions et les salaires diffèrent entre les deux groupes.
Désireux de recommencer à explorer la distribution? Appuyez simplement sur le bouton de réinitialisation en haut à gauche de l’interactif.
Méthodologie
Les données derrière cet interactif sont dérivées des extraits du Center for Economic and Policy Research du Groupe de rotation sortant de l’Enquête sur la population actuelle. La SCP fournit des données sur le salaire horaire, les catégories professionnelles à trois chiffres, le sexe, la race et l’origine ethnique, qui ont toutes été utilisées pour déterminer trois composantes clés :
1. Une répartition des déciles salariaux
2. Les trois principales professions de chaque décile de salaire
3. Le salaire horaire des 10e, 50e et 90e percentiles pour chaque profession supérieure dans la distribution
Chacune de ces composantes est produite pour toutes les personnes, hommes, femmes, Blancs, Afro-Américains, Hispaniques / Latinos et Asiatiques, ce qui nous permet de comparer les résultats entre différents groupes démographiques.
Tout d’abord, pour nous assurer d’avoir un échantillon suffisamment grand pour tous les groupes démographiques, nous avons regroupé les résultats de l’enquête CPS de 2011, 2012, 2013 et 2014. Nous avons également limité notre échantillon aux personnes en âge de travailler (âgées de 16 à 64 ans). Ensuite, nous avons attribué un décile de salaire à chaque observation de l’ensemble de données en fonction de leur salaire horaire réel (en dollars de 2014); cette variable de salaire horaire inclut les gains des heures supplémentaires. En utilisant le salaire horaire maximum dans chaque décile, nous avons construit une distribution de seuil de salaire. Nous utilisons des seuils de salaire parce que la SCP ne saisit pas bien les gains au sommet. L’utilisation de la moyenne des déciles de salaire serait donc trompeuse pour le décile de salaire le plus élevé.
Pour déterminer les trois principales professions de chaque décile de salaire, nous nous sommes appuyés sur une approche qualitative. Pour trouver la part de personnes dans chaque groupe d’occupation à trois chiffres par décile, nous avons utilisé une tabulation de fréquence pondérée. Nous avons ensuite trié manuellement ces parts professionnelles pour déterminer les trois principales professions les plus importantes pour chaque décile. Enfin, pour chaque profession dans l’ensemble de la distribution, nous avons calculé le salaire horaire réel des 10e, 50e et 90e percentiles; ces mesures nous permettent de voir la gamme de salaires des professions couvrant plusieurs déciles.