C’est la haute saison des fêtes de fin d’année, et il y a plus de variables à considérer cette année par rapport à l’année dernière, lorsque la plupart des événements ont été purement et simplement annulés ou relégués à la pagaille virtuelle.
Maintenant, certains employeurs sont impatients de reprendre la tradition annuelle en personne, enhardis par les exigences en matière de vaccin contre la COVID-19 et d’autres protocoles de sécurité qui peuvent faire en sorte que les petits rassemblements semblent relativement à faible risque. Donc, avec les taux de virus qui voient un pic hivernal et la variante Omicron qui fait son apparition, à quoi ressembleront les fêtes de fin d’année vers 2021, et est-il sûr d’y assister?
Bien que les fêtes de fin d’année soient de retour, elles différeront nettement des célébrations d’avant la pandémie. Sinon, ils ne sont pas sûrs, ont déclaré des experts en santé à CBS MoneyWatch.
Keri Althoff, épidémiologiste à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, a déclaré que certaines précautions peuvent être prises pour réduire le risque. Elle a suggéré la liste de contrôle de sécurité suivante pour les événements en personne en décembre:
- Assurez-vous que tout le monde est entièrement vacciné et stimulé s’il est admissible. « C’est la première étape vraiment importante », a déclaré Althoff.
- Administrer des tests d’antigène rapides avant que les invités n’entrent dans l’événement. « Beaucoup de choses peuvent être faites pour s’assurer qu’il n’y a pas d’invité indésirable au nom du virus COVID-19 », a-t-elle déclaré. « Des tests peuvent être effectués, et dans les 15 minutes, vous avez des informations sur si vous avez ou non des infections possibles. »
- Si de la nourriture est offerte, minimisez-la et, si possible, placez-la à l’extérieur.
- Enfin, masquez-vous si cela vous rend plus à l’aise. « Une bonne ventilation, des environnements extérieurs et un masquage sont des précautions qui peuvent jouer un grand rôle », a déclaré Althoff.
Moins de rassemblements virtuels
En novembre, près de 27% des entreprises ont déclaré qu’elles prévoyaient d’organiser une sorte d’événement de fin d’année, contre seulement 5% l’année dernière, selon une enquête de. Challenger, Gris & Noël. À l’époque, un autre 22% n’était pas sûr de leurs plans.
« Il semble y avoir encore plus d’incertitude concernant les fêtes d’entreprise cette année que l’an dernier », a déclaré Andrew Challenger, vice-président senior du cabinet d’outplacement et de coaching de cadres. « La plupart des entreprises ont simplement annulé l’événement en 2020, espérant probablement que ce serait un problème d’un an. Maintenant que nous entrons dans la deuxième saison des fêtes pandémiques, les entreprises veulent célébrer et connecter leurs équipes, mais ne savent pas trop comment le faire. »
En effet, les vaccins ont rendu les rassemblements en personne moins risqués, alors que Zoom a maintenant perdu toute nouveauté qu’il avait autrefois. Seuls 7% des répondants ont déclaré qu’ils organiseraient des événements virtuels cette année, contre 17% en 2020.
Une plus petite part des entreprises — 35% contre 55% l’an dernier — n’organisera pas d’événement cette année, selon l’enquête Challenger. Et 5% des répondants ont déclaré ignorer complètement la COVID-19 et organiser des événements sans aucune précaution, contre un peu plus de 1% qui ont déclaré la même chose en 2020.
Les plateformes Méta parent de Facebook sont une entreprise qui s’en tient à un événement virtuel. En 2019, quelque 6 000 personnes ont assisté à la fête des vacances de la compagnie à New York, qui s’est déroulée avec un DJ et de la danse. Cette année, la fête de bureau de Meta à New York sera entièrement virtuelle et comprendra à la place des performances d’acteurs et de musiciens locaux, selon un porte-parole de l’entreprise. Il y a aussi un volet caritatif: Tous les fonds recueillis iront à Broadway Cares / Equity Fights Aids.
Les événements virtuels qui sont plus courts et qui nécessitent peu de participation des employés sont les plus populaires, selon Tal Brodsky, qui supervise le développement des affaires chez Thriver, un marché de services corporatifs comprenant la création de culture et la planification d’événements virtuels.
« En ce qui concerne les événements virtuels et les fêtes de fin d’année, les entreprises organisent des événements à l’échelle de l’entreprise de courte durée, comme 30 à 60 minutes, et ce qui est exigé des employés est plus passif. Ils peuvent rejoindre et regarder un comédien ou une sorte de divertissement, mais ce n’est pas tous interactifs car il est difficile de faciliter pour un grand groupe de personnes « , a-t-il déclaré.
Certaines entreprises qui ont décidé de renoncer aux fêtes utilisent les économies de coûts pour offrir des cadeaux aux employés.
« Les cadeaux sont un gros morceau des fêtes cette année », a déclaré Brodsky. « Les entreprises dépensent pour des cadeaux uniques pour leurs employés et soutiennent les petites entreprises, ainsi que des cadeaux de marque avec le logo d’une entreprise, afin de favoriser un sentiment de communauté et de connexion avec l’entreprise. »
Parmi les fêtes virtuelles, les événements-questionnaires des vacances d’hiver, les salles d’évasion virtuelles et les cours d’artisanat sont les plus populaires, selon Thriver.
« Vous pouvez organiser une fête en toute sécurité »
Pourtant, les experts disent que les fêtes en personne peuvent être sûres si les précautions appropriées sont prises, notamment en exigeant que les participants soient vaccinés, des tests avant l’événement et d’autres mesures.
« Bien sûr, nous avons des tests et des travaux de test », a déclaré le Dr David Agus, contributeur médical de CBS News. « Vous pouvez concevoir un programme de test d’antigène pour toute l’entreprise pour une fête de vacances, vous pouvez organiser une fête de vacances à l’extérieur et demander à tout le monde de porter un masque, sauf lorsqu’ils mangent. »
« Il va sans dire que tout le monde à la fête doit être vacciné et stimulé s’il est éligible. S’ils ne le sont pas, ils ne devraient pas venir à la fête « , a ajouté Agus.
Pour les employeurs, et compte tenu de la nature en constante évolution du virus, organiser une fête au bureau est plus sage que de s’engager dans un lieu nécessitant un dépôt.
« De plus en plus d’entreprises réservent des événements dans leurs bureaux, car elles veulent contrôler si les effectifs changent si un groupe d’employés ne se sentent pas à l’aise ou avec Omicron, ils doivent changer la date », a déclaré Brodsky de Thriver.
Les gros coups bas sont sortis
En revanche, les gros coups bas de vacances sont une relique du passé, Amanda Ma, PDG d’Innovate Marketing Group à Pasadena, en Californie, dont les clients incluent notamment TikTok, YouTube et East West Bank.
« Quatre-vingts pour cent de nos événements sont encore virtuels, et les 20% qui se déroulent en personne se déroulent principalement à l’extérieur », a déclaré Ma à CBS MoneyWatch.
Les grandes entreprises accueillent également principalement des événements plus petits, souvent ventilés par département.
« Au lieu de faire un grand événement, nous organisons 34 événements individuels pour eux », a déclaré Ma. « Si les événements de 2 000 personnes ont lieu, ils sont en ligne. »