Nomination d’une date de début
Vous devez indiquer une date de début de votre période de congé parental payé dans votre demande. Vous recevrez votre premier paiement après la date de début désignée.
Votre date de début ne peut pas être antérieure à la date de naissance ou d’adoption de votre enfant.
Vous pouvez indiquer la date de naissance ou d’adoption de votre enfant comme date de début. Pour ce faire, vous devez effectuer les deux opérations suivantes dans les 28 jours suivant la naissance ou l’adoption:
- soumettez votre demande
- fournissez une preuve de naissance ou d’adoption.
Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas désigner leur naissance ou leur adoption comme date de début. Au lieu de cela, votre date de début la plus précoce ne peut être qu’à partir de la date à laquelle vous soumettez votre demande et fournissez une preuve de naissance ou d’adoption. Vous pouvez également proposer une date de début ultérieure.
Si le coronavirus (COVID-19) a affecté votre travail, vous pourrez peut-être utiliser le test de travail prolongé. Ensuite, vous pouvez désigner une date de début dès la naissance ou l’adoption de votre enfant. Vous pouvez le faire même si vous réclamez 28 jours, ou plus, après leur naissance ou leur adoption.
Cependant, si vous avez proposé une date de début dans le passé, nous vous avons peut-être payé trop cher. Cela peut se produire si, dans la même période, vous ou votre partenaire avez soit:
- Prestation fiscale familiale
- un paiement de soutien du revenu, tel que le paiement parental.
Si cela se produit, vous pourriez nous devoir de l’argent que vous devrez rembourser.
La période complète de congé parental payé est de 12 semaines. Pour l’obtenir, votre date de début doit être dans les 40 semaines suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant.
Si votre date de début n’est pas dans ce délai, votre période de congé parental payé sera inférieure au maximum.
Vous pouvez prendre un congé parental payé avant, pendant ou après tout congé financé par l’employeur payé ou non payé. Cela inclut tous les éléments suivants:
- congé de maternité ou parental
- congé annuel
- congé de longue durée.
Obtenir votre premier paiement
Vous devez effectuer les deux opérations suivantes avant que nous puissions finaliser votre réclamation:
- fournissez une preuve de naissance ou d’adoption
- confirmez que vous avez enregistré leur naissance auprès du gouvernement de votre État ou territoire.
Vous recevrez votre premier paiement après la date de début indiquée. Cela inclura tous les arriérés auxquels vous avez droit.
Si votre employeur vous paie votre paiement
Lorsque nous finaliserons votre demande, nous leur remettrons les fonds. Une fois qu’ils les ont obtenus, vous serez généralement payé sur votre prochain jour de paie régulier après la date de début de votre nomination.
Cela pourrait prendre plus de temps si votre employeur reçoit les fonds après la coupure de sa paie. Dans ces cas, vous recevrez votre paiement le jour de paie suivant.
Votre employeur paiera également tous les jours de congé parental payé flexibles que vous avez liés à votre période de congé parental payé.
Si nous vous payons directement votre paiement
Vous recevrez généralement votre premier paiement 14 jours après la date de début si les deux événements suivants se sont produits:
- vous avez fourni une preuve de naissance
- votre demande a été finalisée.