5 Compétences nécessaires pour devenir Conseiller

21 Octobre 2019conseils de carrière Décès &Carrières de fitness

Espérez-vous poursuivre une carrière où vous pourrez avoir un impact positif sur votre communauté? Aimez-vous travailler avec les gens? Avez-vous de l’empathie pour les autres et de fortes capacités d’écoute? Si votre réponse à ces questions est oui, alors une carrière en counseling pourrait être la bonne option pour vous. Les conseillers travaillent tous les jours pour promouvoir un changement constructif dans la vie des gens grâce à une interaction précieuse avec des personnes dans le besoin émotionnel. En savoir plus sur la façon dont vous pouvez vous lancer dans ce domaine exigeant mais flexible ci-dessous.

Quel est le rôle d’un conseiller?

Un conseiller formé s’engage dans une thérapie confidentielle et conversationnelle avec les clients. Cela implique d’écouter attentivement leurs clients et d’établir des processus pour les aider à identifier et à résoudre les problèmes émotionnels. Un conseiller doit s’engager à améliorer le bien-être émotionnel de son client et manifester un véritable intérêt pour la situation individuelle du client. Par ces moyens, un conseiller établit une relation client-conseiller de confiance et productive.

Les conseillers fixent des rendez-vous avec les clients où, pendant une période convenue, ils écoutent les préoccupations du client sans critique ni jugement. En tant que conseiller, vous ne direz pas exactement à vos clients quoi faire ou ne leur fournirez pas de conseils définitifs. Au lieu de cela, vous les guiderez dans la résolution de leurs problèmes ou de leur situation en utilisant des méthodes saines.

Les 5 meilleurs conseillers en compétences devraient avoir

Une carrière en counseling offre l’occasion d’avoir un impact significatif sur la vie de quelqu’un d’autre. Par le soin et le souci des autres, vous pouvez faire une différence significative dans votre communauté. Dans cet esprit, voici cinq des compétences les plus précieuses nécessaires à une carrière réussie et épanouissante en tant que conseiller.

Écoute et communication actives

Dans le counseling, l’écoute et la communication actives sont essentielles pour établir la confiance avec les clients. En effet, les clients doivent savoir qu’ils sont entendus et compris par un conseiller qui est véritablement à l’écoute et sensible à leurs sentiments et à leurs peurs.

Un conseiller doit être en mesure d’évaluer ce qui est dit, pourquoi cela est dit et comment cela est dit. Cette approche aide le conseiller à comprendre exactement ce que le client partage avec lui. L’écoute active signifie également entendre « entre les lignes » et évaluer ce qui n’est pas dit du tout, car parfois ce que le client évite de dire parle le plus fort de tous.

Empathie pour les autres

L’empathie est une qualité et une compétence qui se développe naturellement à partir de l’écoute active et de la communication avec les autres. Comme le conseil implique de travailler avec les clients, parfois sur le long terme, avoir de l’empathie vous donne le soin et la patience nécessaires pour les guider sur le long chemin de la réalisation de soi.

Avoir de l’empathie pour vos clients implique de comprendre et de se connecter à la situation du client. Cela ne signifie pas sympathiser avec eux ou se sentir désolé pour eux. Au contraire, faire preuve d’empathie signifie avoir la volonté et la capacité de voir une situation du point de vue du client et de comprendre ses sentiments.

Être sans jugement

Il est important qu’un conseiller aborde toute relation avec un client sans jugement, évaluation ou critique. C’est parce que les clients vous apporteront une variété de situations difficiles et compliquées, ils auront donc besoin d’espace pour partager tout ce qui les préoccupe sans craindre une réaction indésirable.

Un bon conseiller mettra ses sentiments de côté même si le client fait des commentaires qui vont à l’encontre de ses propres croyances. L’accent devrait être mis sur la création d’un espace et d’une relation où le client n’a pas honte ou peur de parler clairement avec vous pendant les sessions.

Conscience de soi et ouverture à la croissance

Les conseillers doivent être conscients de soi et ouverts à la croissance de leur profession. Connaître vos faiblesses dans vos compétences en communication est essentiel pour vous aider à apprendre à ne pas réagir négativement aux remarques d’un client. L’auto-évaluation vous prépare également à rencontrer vos clients et à rester concentré sur eux sans laisser vos préoccupations personnelles interférer.

De plus, un conseiller doit apprendre à accepter qu’il est toujours capable d’en apprendre davantage sur son domaine. Un engagement envers la croissance professionnelle et personnelle peut être trouvé grâce à la formation continue. Les progrès psychologiques et thérapeutiques se produisent rapidement, et les conseillers modernes ont besoin de connaître les derniers changements de thérapie à utiliser avec leurs clients. L’étude de diplômes d’études supérieures et de cours en ligne peut tenir les conseillers au courant des nouvelles méthodes utilisées en thérapie.

Engagement à la confidentialité

Un conseiller doit comprendre que la confidentialité avec les clients doit être strictement respectée. En tant que conseiller, vous êtes tenu d’être au courant des responsabilités juridiques et éthiques que vous avez envers vos clients et de rester à jour. La discrétion est nécessaire pour maintenir la confidentialité afin que vos clients puissent vous faire confiance.

Faites une différence dans votre communauté grâce au counseling

Compte tenu de ces compétences nécessaires à une carrière en counseling, pensez-vous avoir ce qu’il faut pour aider les gens à identifier leurs problèmes et à élaborer des stratégies pour les surmonter? Le counseling est un travail plein de sens, de but et d’inspiration, alors inscrivez-vous dès aujourd’hui au cours de Counseling et de psychologie de l’International Career Institute pour promouvoir un changement positif dans votre communauté.