lebenslauf zerknittert in Cyan Hintergrund mit Reflexion und Schatten
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Sarah rief heute an, weil sie sagte, der Freund ihrer Freundin in HR habe mich empfohlen. Sie hatte zuvor 500 US-Dollar bezahlt, um ihren Lebenslauf „professionell schreiben zu lassen.“ Sie hat im März ihren Job verloren. Bisher hatte sie keine Antwort aus dem Lebenslauf. Das Unternehmen, das es geschaffen hat, beschuldigte die Wirtschaft letzte Woche, als sie sich beschwerte. Sie bat mich, es zu überprüfen und ihr zu sagen, was los war.
Als ich seinen Lebenslauf sezierte, wusste ich sofort, dass das ausgefallene Design niemals durch das Bewerberverfolgungssystem gelangen würde. (Lesen Sie meinen letzten Forbes-Beitrag: Ignorieren Arbeitgeber Ihren Lebenslauf? 5 Fehler zu vermeiden.) Ich bemerkte auch eine andere Kardinalsünde. Das Unternehmen verwendete eine veraltete Vorlage, enthüllte ihre Leistungen nicht und hatte wahrscheinlich wenig Geschäfts- oder Branchenkenntnisse. Sarah sagte, der Verkäufer habe mit ihr gesprochen 30 Protokoll, machte sich Notizen, und gab es an den Schriftsteller weiter. Sie hat nie mit dem Schriftsteller gesprochen. Gute Lebenslaufschreiber, sagte ich ihr, verbringe ein paar Stunden mit dir, um deine Erfahrungen aufzudecken und dir Fragen zu stellen. Zu all dem sagte sie: „Ja, ich hatte einige Zweifel. Ich denke, Sie bekommen wirklich, wofür Sie bezahlen.“
Ein anderer potenzieller Kunde, Dave, zeigte mir seinen Lebenslauf, für den er 400 Dollar bezahlt hatte. Es war kreativ und schick aussehend, würde aber meistens alle im ATS verschwinden. Es fehlten auch spezifische Details darüber, wie er sich in seinen früheren Rollen hervorgetan hatte. Er sagte, er habe gerade mit einem Verkäufer gesprochen und nur 20 Minuten mit dem Schriftsteller gesprochen, der sehr jung schien. Zwei Wochen später kam der Lebenslauf. Es hat ihm keine Interviews gegeben – daher der Anruf bei mir.
Käufer vorsicht!
COVID-19 hat Lebenslauf-Autoren in voller Kraft herausgebracht. Einigen fehlt es an Einstellungserfahrung. Viele wissen sehr wenig über den ATS. Andere wissen gar nichts. Oft haben sie nur gute Schreibfähigkeiten. Sie könnten eine Person sein, die ein wenig eingestellt hat, und sie sehen die Flut von Arbeitslosen und beeilen sich zu sagen: „Ja, das kann ich.“ Andere mögen in der Lage sein, ausgefallene, kreativ aussehende Designs zu kreieren, aber das ist alles, was sie sind Designs, keine Lebensläufe. Unwirksam, aber hübsch.
Ich ging zu ein paar beworbenen Lebenslauf schreiben Websites, und man hatte im März begonnen. (Erster Hinweis!). Ihre Website sagt die richtigen Dinge. Es wurde beworben: „Unser Team von Karriereexperten und Fortune 500-Personalvermittlern hat Lebenslaufbeispiele für mehr als 250 Berufsbezeichnungen zusammengestellt, die Personalchefs beeindrucken und die ATS-Scans (Applicant Tracking System) bestehen.“ Sie zeigten Beispiele ihrer Arbeit. Bei genauer Betrachtung, Sie machten diese Fehler:
· Nicht ATS freundlich
· Keine Schlüsselwörter
· Gebrauchte Farbtinte und viel Schattierung
· Hatte Tabellen, Spalten, Textfelder
· Gebrauchte Kopf- und Fußzeilen
Richtlinien zu befolgen, bevor Sie Ihr Geld legen
Viele Leute wollen jemanden einstellen, um ihnen zu helfen, einen effektiven Lebenslauf zu erstellen. Einige wirklich talentierte Personen wissen, wie man einen Lebenslauf erstellt und die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zieht. Verständlicherweise fehlt Ihnen möglicherweise die Fähigkeit, selbst einen großartigen Lebenslauf zu erstellen. Und Ihren Manager um Hilfe zu bitten, ist nicht oft nützlich, es sei denn, diese Person ist in der Personalabteilung und rekrutiert das Unternehmen.
Zu wissen, wie man einen Lebenslauf schreibt, ist viel anders als nur viele zu überprüfen. Erstens muss der professionelle Schriftsteller über fundierte Kenntnisse vieler Karrieren und der in jeder Rolle erforderlichen Aufgaben verfügen. Es braucht wordsmithing Fähigkeiten und Personal Branding Fähigkeit. Am wichtigsten ist, dass der Autor verstehen muss, wie ATS funktioniert, und das Wissen, welche Schlüsselwörter hinzugefügt werden müssen.
Ich bin seit fünfundzwanzig Jahren Berufsberater und Lebenslauf-Autor. Ich habe in meiner Karriere 5.000 Lebensläufe geschrieben und verbringe nicht weniger als 3 Stunden damit, mit dem Kunden zu sprechen, um jeden dieser Lebensläufe zu erstellen. Ich würde niemals jemanden einstellen, mit dem ich nicht direkt gesprochen habe, um dieses Projekt zu besprechen, bevor ich mich bereit erkläre, sie für das Schreiben für Sie zu bezahlen. Außerdem empfehle ich Ihnen, diese Richtlinien zu verwenden, um die richtige Entscheidung zu treffen, wen Sie einstellen möchten.
* Bitten Sie um eine Überweisung. Hat einer Ihrer Freunde oder Kollegen einen Schriftsteller benutzt, den sie mochten? Hat der Lebenslauf funktioniert und ihnen geholfen, Interviews zu bekommen? Gehen Sie zur Website der Überweisung und überprüfen Sie sie. Beginnen Sie mit diesem Namen und setzen Sie dann Ihre Recherche fort, indem Sie Folgendes überprüfen.
* Überprüfen Sie Hintergrund, Ausbildung, Qualifikationen, Zeugnisse. In der Regel ist ein Lebenslauf-Autor ein Karriereberater, ehemaliger Personalvermittler, hat HR-Einstellungserfahrung und ist College-ausgebildet. Haben sie einen Bachelor-Abschluss? Ein Meister? Worin? Einige haben Lebenslauf schreiben Bücher geschrieben, andere schreiben Jobsuche Artikel oder Blogs und decken Lebensläufe. Einige verfügen über Zertifizierungen zum Schreiben von Lebensläufen, die von Berufsverbänden wie der National Resume Writers Association angeboten werden.
* Jahrelange Erfahrung. Du willst keinen Neuling. Wie lange schreiben sie schon Lebensläufe? Suchen Sie nach jemandem, der nicht weniger als FÜNF Jahre lang Lebenslauf geschrieben hat. Fragen Sie, wie vielen Menschen sie geholfen haben. Einige bieten Muster an, schauen Sie sich diese an.
* Stellen Sie sicher, dass sie Ihren Karriereweg, Ihre Branche und Ihre Berufsbezeichnung kennen. Arbeiten Sie mit jemandem zusammen, der über Erfahrung im Schreiben eines Lebenslaufs für Ihr Berufsniveau und Ihre Berufsbezeichnung verfügt und sich mit Ihrer Branche auskennt. Einige Leute spezialisieren sich und arbeiten nur mit Anwälten oder Ingenieuren. Andere haben mehr Fachwissen und helfen Menschen in verschiedenen Bereichen und haben Menschen in Ihrer beruflichen Rolle unterstützt.
* Niemand kann einen guten Lebenslauf erstellen, ohne direkt mit Ihnen zu sprechen. Viele der Informationen, die zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs erforderlich sind, befinden sich in Ihrem Kopf und müssen durch direktes Gespräch mit Ihnen aufgedeckt werden. Stellen Sie sicher, dass die Person, mit der Sie sprechen, diejenige ist, die den Lebenslauf schreibt. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie vom Firmeninhaber verkauft werden, der über hervorragende Referenzen verfügt, aber die Arbeit nicht erledigt. Hüten Sie sich vor dem versierten Verkäufer, der Sie auch an jemand anderen weitergibt, um es zu schreiben. Die Zeit, die benötigt wird, um die Informationen zu sammeln, variiert, aber für die meisten Fach- und Führungskräfte benötigen Sie ein 2-3-stündiges Gespräch mit dem Autor.
· Wie lange wird es dauern, es zu bekommen? Sie sollten damit rechnen, den Lebenslauf innerhalb von 48 Stunden zurückzubekommen.
* Was ist der Überprüfungsprozess? Erkunden Sie diese Richtlinie. Sie schreiben es, und Sie sollten die Möglichkeit haben, es zu überprüfen und Änderungen, Korrekturen und Ergänzungen vornehmen zu können, wenn dies vor der Fertigstellung erforderlich ist.
* Preise: Lebenslauf Schreiben kommt in allen Preisklassen, aber es ist die Wirksamkeit des Endprodukts, die kritisch ist. Niedrigere Preise werden wahrscheinlich nicht liefern. Ich habe mehrere Lebenslauf-Autoren mit hervorragenden Qualifikationen befragt, um ihre Preise für die Erstellung eines Lebenslaufs für Fachleute, Manager und Führungskräfte zu ermitteln. Die Ergebnisse zeigten, dass Sie erwarten sollten, dass ein professionell geschriebener Lebenslauf zwischen 800 und 2400 US-Dollar kostet. (Beachten Sie, dass die Gebühren viel geringer zu sein scheinen, wenn Sie ein neuer Absolvent sind.)
* Referenzen. Der Autor sollte mehrere Vermerke von zufriedenen Kunden auf seiner Website haben. Schauen Sie sich auch ihr LinkedIn-Profil an, um zu sehen, ob die Leute den SKILLS-Bereich für das Schreiben von Lebensläufen unterstützt haben.
Dies ist eine bedeutende Investition in sich und Ihre Karriere. Shop sorgfältig.