Wenn Sie als Arbeitgeber oder Mitarbeiter der Meinung sind, dass Gesundheit und Sicherheit die Aufgabe eines anderen sind, denken Sie noch einmal darüber nach. Wo auch immer Sie arbeiten, Gesundheit und Sicherheit müssen von allen eingehalten werden, um effektiv zu sein. ISO 45001 ersetzt OHSAS 18001, und Organisationen haben bis zum 11.September 2021 Zeit, sich konform zu machen.
Was ist anders an ISO 45001?
ISO 45001 legt einen viel größeren Wert auf das Management und das Engagement der Mitarbeiter für Gesundheit und Sicherheit. Es liegt nicht mehr in der alleinigen Verantwortung des Gesundheits– und Sicherheitsmanagers – es muss Teil Ihrer Geschäftsstrategie sein, wobei Management und Mitarbeiter ihre Rolle spielen und sich mehr auf das Risikomanagement konzentrieren.
Wofür sind die Arbeitgeber verantwortlich?
Unternehmer und Arbeitgeber sind gesetzlich für das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement verantwortlich. Dies bedeutet, dass sie sicherstellen müssen, dass die Mitarbeiter und jeder, der ihre Räumlichkeiten besucht, vor allem geschützt sind, was Schaden anrichten kann, und alle Risiken für Verletzungen oder Gesundheit, die am Arbeitsplatz entstehen könnten, kontrollieren. Die Hauptaufgaben des Arbeitgebers sind:
- Führen Sie Risikobewertungen am Arbeitsplatz durch, um festzustellen, ob genügend Verfahren zum Schutz der Menschen vorhanden sind.
- Identifizieren Sie, wer vor Gefahren geschützt werden muss, einschließlich Mitarbeitern, Auftragnehmern, Teilzeitbeschäftigten und Personen mit spezifischen Anforderungen.
- Implementieren Sie Sicherheitsverfahren, indem Sie alles bereitstellen und warten, was zur Sicherheit der Menschen erforderlich ist, z. B. Ausrüstung und Schulungen.
- Erstellen Sie eine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie, um das Personal auf die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsverfahren, einschließlich Brandschutz und Erste Hilfe, aufmerksam zu machen.
- Informieren Sie die Mitarbeiter über Gesundheits- und Sicherheitsfragen am Arbeitsplatz und wie sie geschützt werden.
- Bieten Schulungen an, um den Mitarbeitern zu helfen, die Risiken zu verstehen, denen sie in ihren spezifischen Rollen ausgesetzt sein können.
- Zeigen Sie ein Gesundheits- und Sicherheitsplakat an, das gesetzlich vorgeschrieben ist.
- Stellen Sie ein Erste-Hilfe-Set und eine Reihe von Ersthelfern zur Verfügung, die eine praktische Ausbildung erhalten haben.
Wofür sind die Mitarbeiter verantwortlich?
Arbeitnehmer haben auch die gesetzliche Verpflichtung, dazu beizutragen, dass der Arbeitsplatz sicher bleibt, mit der Verantwortung, für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit und die anderer zu sorgen, die von ihren Handlungen bei der Arbeit betroffen sein können. Wenn Mitarbeiter Sicherheitsanweisungen befolgen, können sie dazu beitragen, den Arbeitsplatz sicher zu halten und dem Unternehmen bei der Erfüllung seiner gesetzlichen Pflichten zu helfen. Die Hauptaufgaben der Mitarbeiter sind:
- Verstehen Sie die mit ihrer Arbeit verbundenen Risiken und führen Sie ihre Arbeit sicher aus, um Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren.
- Befolgen Sie alle Gesundheits- und Sicherheitstrainings und arbeiten Sie so, dass keine Gefahren entstehen oder das Risiko für sich selbst oder andere erhöht wird.
- Befolgen Sie die Sicherheitsverfahren, einschließlich aller Maßnahmen zum Schutz ihrer Sicherheit, z. B. Schutzbarrieren, Systeme, Ausrüstungen und das Tragen von PSA, wenn ihre Arbeit dies erfordert.
- Seien Sie proaktiv und tragen Sie dazu bei, Gefahren auf ein Minimum zu beschränken, z. B. beim Reinigen und Beseitigen von Hindernissen.
- Melden Sie Fehler in Sicherheitsverfahren, wenn sie der Meinung sind, dass etwas ein Sicherheitsrisiko darstellt. Wenn sie beispielsweise fehlerhafte Geräte oder defekte PSA entdecken, sollten sie dies sofort ihrem Vorgesetzten mitteilen.
Wie kann ISO 45001 bei der Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit helfen?
Ein klares Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem kann Ihnen helfen, spezifische Risiken zu identifizieren und zu verfolgen, welcher Mitarbeiter für sie verantwortlich ist. Während das ultimative Ziel darin besteht, die Mitarbeiter vor Schäden zu schützen, ist die Verringerung des Risikos von Unfällen, Schadensfällen, Kosten und Betriebsunterbrechungen für jedes Unternehmen von Vorteil. Die Einhaltung der ISO 45001 kann es Ihrem Unternehmen ermöglichen, Gesundheits- und Sicherheitsnachweise nachzuweisen, neue und bestehende Kunden zu beeindrucken und Unternehmen zu gewinnen und zu halten, einschließlich staatlicher Vertragsangebote.
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