Unsere Geschichte

1.0 HINTERGRUND

Die Osun State University (UNIOSUN) wurde von der Osun State Government gemäß dem vom State House of Assembly im Dezember 2006 verabschiedeten und von Seiner Exzellenz Prinz Olagunsoye Oyinlola unterzeichneten Universitätsgründungsgesetz gegründet. Nachdem die National Universities Commission die erforderlichen Dokumente geprüft hatte, erteilte sie der Osun State University die Genehmigung und formelle Anerkennung als 80th University in Nigeria und 30th State University.

Die Osun State University ist eine konventionelle Universität mit mehreren Campus, die mit der Produktion von qualitativ hochwertigen, abgerundeten, global wettbewerbsfähigen und unternehmerischen Absolventen beauftragt ist, die Katalysatoren für eine schnelle und nachhaltige sozioökonomische Entwicklung des Staates Osun und Nigerias sind. Obwohl die Universität eine konventionelle Universität sein soll, soll sie die Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) in ihren Lehr-, Lern- und Forschungsaktivitäten optimieren.

Die Universität ist eine Einrichtung der Chancengleichheit, in der keine Person verpflichtet ist, Anforderungen in Bezug auf Rasse (einschließlich ethnischer Gruppierung), Geschlecht, Geburtsort, familiäre Herkunft, religiöse oder politische Überzeugung zu erfüllen, um als Student, Inhaber eines Abschlusses oder anderer Auszeichnungen der Universität oder der Ernennung oder Beschäftigung an der Universität zu werden oder fortzufahren. Die Universität behält sich jedoch das Recht vor, jeder Person eine Behinderung oder Einschränkung aufzuerlegen, wenn diese Person sich aus Gründen des religiösen Glaubens oder aus ähnlichen Gründen vorsätzlich weigert oder versagt, allen Personen oder einer Gruppe von ihnen allgemein und einheitlich auferlegte Pflichten zu übernehmen und die nach Ansicht der Universität, ist im Interesse des Staates oder der Nation angemessen gerechtfertigt.

Obwohl die Universität in der Tradition der besten Universitäten der Welt Gelegenheit zu entsprechend qualifizierten Kandidaten aus der ganzen Welt bieten soll, wird sie Kenntnis von ihren Einzugsgebieten im Einklang mit der etablierten Regierungspolitik nehmen Ausbeutung der enormen menschlichen und materiellen Ressourcen im Staat für eine nachhaltige Entwicklung zu erleichtern.

1.1 MACHT DER UNIVERSITÄT

Bei der Verfolgung ihrer Ziele und der Erfüllung ihrer Vision und Mission hat die Universität die Befugnis:

  • Bereitstellung des erforderlichen Milieus, das der Verfolgung von Abschluss- und Diplomprogrammen förderlich ist, die zur Vergabe von;
  • Bachelor-Abschluss;
  • Berufs- und Postgraduiertendiplom;
  • Master-Abschluss;
  • Doktor der Philosophie
  • Bereitstellung der Voraussetzungen für die Postdoktorandenforschung für den allgemeinen Fortschritt der Menschheit;
  • Richten Sie von Zeit zu Zeit Campus, Hochschulen, Fakultäten, Institute, Schulen, außeruniversitäre Abteilungen und andere Lehr- und Forschungseinheiten innerhalb der Universität ein, die nach Genehmigung der National Universities Commission für erforderlich erachtet werden;
  • Institutsprofessuren, Leserschaften, Lehraufträge und andere Ämter und Ämter sowie Ernennungen dazu;
  • Stipendien, Stipendien, Stipendien, Medaillen, Preise und andere Titel, Auszeichnungen , auszeichnungen und andere Formen der Unterstützung;
  • Für die Disziplin und das Wohlergehen der Mitglieder der Universität sorgen;
  • Prüfungen ablegen und Abschlüsse, Diplome, Zertifikate und andere Auszeichnungen an Personen vergeben, die einen von der Universität genehmigten Studiengang absolviert und andere von der Universität festgelegte Anforderungen erfüllt haben;
  • Verleihung von Ehrentiteln, Stipendien oder akademischen Titeln;
  • Von jedem Studenten oder einer solchen Person, die die Universität zum Zwecke des Unterrichts besucht, Gebühren verlangen und erhalten, die die Universität von Zeit zu Zeit aufgrund der vorherrschenden Umstände und vorbehaltlich der Genehmigung durch die zuständigen Behörden festlegen kann;
  • Bewegliches und unbewegliches Vermögen erwerben, halten, gewähren, berechnen oder anderweitig damit umgehen oder darüber verfügen, wo immer es sich befindet;
  • Geschenke, Vermächtnisse und Spenden annehmen, jedoch ohne Verpflichtung, diese für einen bestimmten Zweck anzunehmen, es sei denn, sie daran geknüpfte Bedingungen;
  • Verträge abschließen, Trusts gründen, als Treuhänder fungieren, allein oder gemeinsam mit einer Person, und beschäftigen und handeln durch Agenten;
  • Bibliotheken, Laboratorien, Hörsäle, Wohnheime, Mensen, Sportplätze, Spielplätze und andere Gebäude oder Dinge errichten, bereitstellen, ausrüsten und unterhalten, die für eines der Objekte der Universität notwendig oder geeignet oder zweckmäßig sind;
  • Neben anderen öffentlichen Vorlesungen auch Antrittsvorträge halten und Druck-, Verlags- und buchhandel;
  • Vorbehaltlich gesetzlicher Beschränkungen oder Bedingungen, Gelder, die der Universität gehören, durch Stiftungen, sei es für allgemeine oder besondere Zwecke, und solche anderen Gelder, die nicht sofort für laufende Ausgaben erforderlich sind, in Investitionen oder Wertpapiere oder in den Kauf oder die Verbesserung von Grundstücken zu investieren, mit der Befugnis, solche Investitionen von Zeit zu Zeit zu ändern und Gelder, die vorerst nicht bei einer Bank auf Einlagen- oder Girokonto;
  • Leihen, ob auf Interesse oder nicht und wenn nötig, auf die Sicherheit von einem oder allen beweglichen oder unbeweglichen Sachen der Universität, solche Gelder, wie der Rat kann von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen finden es notwendig oder zweckmäßig zu leihen oder zu garantieren Darlehen, Vorschüsse oder Kreditfazilitäten;
  • Machen Geschenke für wohltätige Zwecke;
  • Sorgen für das allgemeine Wohlergehen der Kinder von Mitarbeitern;
  • Alles zu tun, wozu sie durch das Universitätsgesetz oder das Statut ermächtigt oder verpflichtet ist; und
  • Tun alle solche Handlungen oder Dinge, ob oder nicht zufällig auf die vorstehenden Befugnisse, wie die Objekte der Universität voranbringen kann.

1.2 PLANUNGSAUSSCHUSS DER OSUN STATE UNIVERSITY

  1. Professor Peter Okebukola, ehemaliger Exekutivsekretär der National Universities Commission, Abuja (Vorsitzender)
  2. Professor Oye Ibidapo-Obe, Ehemaliger Vizekanzler, Universität von Lagos
  3. Professor Moses Oyeleke Fawole, Direktor für akademische Planung, Bowen University, Iwo
  4. Professor Kolawole Adesina, DRPU, Fakultät für Pharmazie, Obafemi Awolowo Universität, Ile-Ife
  5. Professor Sola Akinrinade, Dekan, Fakultät für Künste & Vorsitzender des Dekanatsausschusses, Obafemi Awolowo Universität, Ile-Ife
  6. Frau Bunmi Famoriyo, Herr Kommissar für Bildung, Ministerium für Bildung, Osogbo, Osun State
  7. Alh. Tajudeen Oladipo, Herr Kommissar für Finanzen und wirtschaftliche Entwicklung, Finanzministerium & Econ Development, Osogbo, Osun State
  8. Alh. Ajibola Lawal, Herr Kommissar für Land und Raumplanung, Min. von Ländern & Raumplanung, Osogbo, ,Osun State
  9. Barr. G.M. Adedeji, Generalstaatsanwalt und Ehrenwerter Kommissar für Justiz, Justizministerium, Staat Osun, Osogbo
  10. Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, stellvertretender Direktor Qualitätssicherung, Nationale Universitätskommission, Abuja
  11. Tairu A. Adeogun, stellvertretender Direktor, akademische Planung & Forschung, Nationale Universitätskommission, Abuja
  12. Dr. Samuel Gbadebo Odewumi, Senior Research Fellow (Sonderprojekte), Nationale Universitätskommission, Abuja

Sekretariat

  1. Chef Julius Babawale Omiwale, Direktor, Hochschulbildung
  2. Johnson O. Oyedele, stellvertretender Direktor, Hochschulbildung

Coopted

  1. Arc Bola Balogun, stellvertretender Direktor, Raumplanung, Nationale Universitätskommission, Abuja
  2. Dapo Adeniyi, Büro des Generalstaatsanwalts und Ehrenwerter Kommissar für Justiz, Justizministerium, Staat Osun, Osogbo

1.3 CAMPUS UND PHASEN DES AKADEMISCHEN PROGRAMMS

Die Universität soll konventionelle akademische Programme mit Neigungen durchführen, die für die sozioökonomische Entwicklung des Staates Osun und Nigerias relevant sind und zur Produktion global wettbewerbsfähiger Absolventen führen. Der Hauptcampus befindet sich in Osogbo und Zweigstellen in jeder der geopolitischen Zonen des Staates, um sicherzustellen, dass eine qualitativ hochwertige Universitätsausbildung dezentralisiert und so nah wie möglich an allen Teilen des Staates Osun erfolgt. Die Universität legt großen Wert auf die Bereitstellung einer unternehmerischen Ausbildung mit hohen ethischen und moralischen Standards für alle ihre Studenten.

Um ihre akademischen Ziele zu erreichen, betreibt die Universität ein kollegiales System, das die folgenden Colleges umfasst: das College of Health Sciences; College of Science, Engineering and Technology; College of Humanities and Culture; College of Management and Social Sciences; College of Law; College of Agriculture und College of Education. Die Colleges starten gleichzeitig, aber in geordneter Weise.

Darüber hinaus richtet die Universität folgende akademische Einheiten ein:

  1. Hochschule für lebenslanges Lernen und Personalentwicklung
  2. Die Postgraduiertenschule
  3. Einheit für allgemeine Studien
  4. Zentrum für Vorstudien
  5. Zentrum für die Modernisierung und Anwendung der indigenen Sprachen Nigerias
  6. Zentrum für unternehmerische Studien
  7. Zentrum für alternative Energieforschung und ländliche Umwelttechnologien
  8. Zentrum für Alternative Medizin
  9. UNIOSUN Business School
  10. Zentrum für öffentlichen und globalen Diskurs
  11. Zentrum für Managementstudien
  12. Zentrum für Weltraumwissenschaft und -technologie
  13. Zentrum für angewandte Organisations- und Managementwissenschaften

Um die gewünschte hohe Qualität und Integrität seiner akademischen Leistungen und Forschungsergebnisse zu erreichen, werden innovative Strategien entwickelt, um die Gewinnung, Rekrutierung und Bindung von akademischem, nicht-akademischem und unterstützendem Personal auf höchstem Niveau sicherzustellen.

Die Personalauswahl und -einstellung erfolgt ausschließlich auf der Grundlage von Verdiensten durch gewissenhafte und unanfechtbare Personalprüfungsverfahren. Alle Bediensteten müssen gut entlohnt sein, mit Paketen, die den Durchschnitt des Teilsektors übertreffen können. Darüber hinaus werden alle verdienten Mitarbeiter regelmäßig für Kreativität, Engagement, Produktivität und Loyalität gegenüber den Idealen der Universität belohnt.

Die Universität soll auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter mit einem förderlichen Umfeld mit state-of-the-art Einrichtungen und Geräte zur Verfügung gestellt werden, damit sie optimal durchführen und ihr volles Potenzial und Selbstverwirklichung zu realisieren.

Funktionale und relevante Personalentwicklungsprogramme sollen durch gezielte Anstrengungen zur Bereitstellung von mindestens 2,5% der gesamten wiederkehrenden Ausgaben für die Personalentwicklung insbesondere in den Gründungsjahren der Universität sowie durch eine fruchtbare Zusammenarbeit mit Fördergebern und Entwicklungspartnern für die Ausbildung des Personals eingerichtet werden.

1.4 MOTTO, LOGO UND AKRONYM

Das MOTTO der Osun State University lautet „LEBENDIGE QUELLE DES WISSENS UND DER KULTUR“. Dies fasst das Ziel der Universität zusammen, eine ewige Quelle (Quelle, die lebt) der Wissensgenerierung und -nutzung zu sein. Der Staat Osun ist weltweit bekannt für seine Verbreitung der nigerianischen Kultur. Das Motto fängt auch diese Essenz ein.

Das LOGO wird durch einen Brunnen über einem offenen Buch dargestellt, der das Hervorspringen von Wissen darstellt.

Die FARBEN sind: Gold und Blau (Farben des Staates Osun), Grün und Weiß (nigerianische Nationalfarben) zeigen den Dienst, den die Universität insbesondere dem Staat Osun und Nigeria im Allgemeinen leisten möchte.

Das offizielle AKRONYM der Osun State University ist UNIOSUN.

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