22 Aug Top 10 Eigenschaften von Awesome 21st Century School Leaders
Gute Schulen werden von Lehrern, Schulleitern und Schulleitern angetrieben, die leidenschaftlich es geht darum, das Leben der Kinder in ihrer Obhut zu verändern. Die Herausforderungen des globalen und technologischen Fortschritts des 21.Jahrhunderts haben Schulleiter und Lehrer jedoch mehr denn je unter Druck gesetzt.
Wie können Sie eine erfolgreiche Schulleiterin sein oder internationale Schulleitung fördern? Hier sind die Eigenschaften, von denen ich glaube, dass Sie sich entwickeln müssen, um im 21.
Ehrlichkeit und Integrität
Als Führungskraft müssen Sie sich selbst und Ihre Werte kennen. Finden Sie eine Schule, die Ihren Werten entspricht, und modellieren Sie dann Ihre Werte und die Werte der Schule für alle in Ihrer Gemeinde. Verpflichten Sie sich persönlich, jederzeit ehrlich zu sich und Ihrem Team zu sein. Seien Sie transparent. Pflegen Sie Ehrlichkeit und Integrität in Ihrer Fakultät und Studenten. Wenn Sie einen Fehler machen, geben Sie ihn zu, übernehmen Sie die Verantwortung dafür, lösen Sie ihn und lernen Sie daraus. Halte immer dein Wort und deine Versprechen.
Fähigkeit zu vertrauen und zu befähigen
Hören Sie Ihren Lehrern und Schülern zu. Lernen Sie ihre Talente, Interessen und Leidenschaften kennen und delegieren Sie entsprechend. Befähigen Sie sie, Verantwortung für Aufgaben und Projekte zu übernehmen. Seien Sie da, um sie zu coachen und stellen Sie sicher, dass Sie sie für das loben, was sie erreichen.
Kommunikativ, kollaborativ und vernetzt
Informationen und Wissen offen suchen und teilen. Versuche verstanden zu werden und andere zu verstehen. Verbinden Sie sich mit der Welt über Blogging und Social Media, und folgen Sie Organisationen in Bezug auf INTO International Education. Arbeiten Sie virtuell und persönlich mit anderen zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Entscheidungen getroffen werden.
Positive Energie
Präsentieren Sie immer einen positiven, proaktiven und fürsorglichen Ansatz. Nehmen Sie sich Zeit, um mit Schülern, Lehrern und Eltern zu sprechen. Lernen Sie sie kennen und schätzen, indem Sie authentische Beziehungen aufbauen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihr Energieniveau verwalten.
Vertrauen
Seien Sie selbstbewusst und zugänglich, auch wenn dies Ihre erste Schulleiter- oder internationale Schulleitungsrolle ist und Sie sich überfordert fühlen. Seien Sie sichtbar, stellen Sie Fragen, schätzen Sie, was Sie sehen, und loben Sie effektive Lehr- und Lernpraktiken. Als Führungskraft werden Sie mit schwierigen Situationen konfrontiert. Bleiben Sie in diesen Situationen immer ruhig und zuversichtlich, um die Moral und das Vertrauen in die Schulgemeinschaft aufrechtzuerhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie sich immer wieder auf Ihre strategischen Ziele konzentrieren. Das Hauptziel ist es, alle am Arbeiten zu halten und voranzukommen.
Engagement und Beharrlichkeit
Echtes Engagement und Engagement zu zeigen, ist ein solcher Motivator für Ihre Lehrer und Schüler. Stellen Sie sicher, dass Sie kurz- und langfristige Pläne erstellen, die auf strategischen Visionen des 21. Seien Sie 100% auf die Erreichung der Schule Verbesserungsziele verpflichtet. Passen Sie sich an, wenn unvorhergesehene Situationen auftreten, und bleiben Sie dann bestehen, bis die wichtigen Ziele erreicht sind. Gib niemals auf!
Bereitschaft zu lernen, Verlernen und neu lernen
Nie aufhören zu lernen! Die Chancen und Möglichkeiten des 21.Jahrhunderts sind spannend und befähigend für Sie und Ihre Schulgemeinschaft. Seien Sie offen dafür und nehmen Sie ein Growth Mindset an. Seth Godin sagt: „Wenn du nicht die Dinge tust, die dich erschrecken, lernst du nicht wirklich.“ Nehmen Sie an Workshops und Konferenzen teil, um von großartigen Führungskräften des 21.
Unternehmerisch, kreativ und innovativ
Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken, ist stark. Kreativität und Innovation sind großartige Möglichkeiten, um die Störungen und Komplexitäten des 21.Jahrhunderts zu bewältigen. Befähigen Sie Schüler und Lehrer, einfallsreich, flexibel und kreativ zu sein, wie Unternehmer zu denken und globale Partner und Ressourcen zu entwickeln, um in unserer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Entwickeln Sie die Schule als unternehmerische Organisation.
Intuitiv
Lernen Sie, Ihren Instinkten zu vertrauen. Neuere Forschungen zeigen, dass wir Probleme intuitiv lösen können. Höre auf die Stimme in dir; Sie kommt von einem weisen und guten Ort.
Fähigkeit zu inspirieren
Sei inspirierend! Sprechen Sie Lehrer, Schüler und Eltern mit Reden über die Bildungsmöglichkeiten des 21.Jahrhunderts an und heben Sie die Vision und Mission der Schule hervor. Schaffen Sie Begeisterung und Optimismus, um gemeinsam zukünftige Richtungen für die Schule zu schaffen. Setzen Sie diesen Fokus während Ihrer gesamten Amtszeit fort. Für etwas Inspiration, um Ihr Team zu motivieren, schauen Sie sich unsere Liste inspirierender Zitate für Pädagogen des 21.