Es ist Hochsaison für Firmenfeiertage, und in diesem Jahr sind mehr Variablen zu berücksichtigen als im letzten Jahr, als die meisten Veranstaltungen entweder komplett abgesagt oder in virtuelle Schmuddeleien verbannt wurden.
Nun sind einige Arbeitgeber bestrebt, die jährliche Tradition persönlich zu wiederholen, ermutigt durch COVID-19-Impfstoffanforderungen und andere Sicherheitsprotokolle, die kleinere Versammlungen als relativ risikoarm erscheinen lassen können. Wenn also die Virusraten einen Winteranstieg verzeichnen und die Omicron-Variante auftaucht, wie werden Feiertagspartys um 2021 aussehen und ist es sicher, daran teilzunehmen?
Obwohl Ferienpartys zurück sind, unterscheiden sie sich deutlich von Feierlichkeiten vor der Pandemie. Wenn nicht, sind sie nicht sicher, Gesundheitsexperten sagten CBS MoneyWatch.
Keri Althoff, ein Epidemiologe an der Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, sagte, es gibt Vorsichtsmaßnahmen, die getroffen werden können, um das Risiko zu reduzieren. Sie schlug die folgende Sicherheitscheckliste für persönliche Veranstaltungen im Dezember dieses Jahres vor:
- Stellen Sie sicher, dass alle Personen vollständig geimpft und geboostet sind, wenn sie berechtigt sind. „Das ist der erste wirklich wichtige Schritt“, sagte Althoff.
- Führen Sie schnelle Antigentests durch, bevor die Gäste die Veranstaltung betreten. „Es kann viel getan werden, um sicherzustellen, dass es keinen unerwünschten Gast im Namen des COVID-19-Virus gibt“, sagte sie. „Tests können durchgeführt werden, und innerhalb von 15 Minuten haben Sie Informationen darüber, ob Sie mögliche Infektionen haben oder nicht.“
- Wenn Essen angeboten wird, machen Sie es minimal und platzieren Sie es nach Möglichkeit im Freien.
- Schließlich maskieren Sie, wenn es Sie bequemer macht. „Gute Belüftung, Außenumgebungen und Maskierung sind Vorsichtsmaßnahmen, die eine große Rolle spielen können“, sagte Althoff.
Weniger virtuelle Versammlungen
Im November gaben fast 27% der Unternehmen an, eine Art Jahresabschlussveranstaltung abzuhalten, verglichen mit nur 5% im vergangenen Jahr, so eine Umfrage von. Challenger, Grau & Weihnachten. Zu dieser Zeit waren sich weitere 22% ihrer Pläne nicht sicher.
„Es scheint in diesem Jahr noch mehr Unsicherheit in Bezug auf Firmenfeiern zu geben als letztes Jahr“, sagte Andrew Challenger, Senior Vice President bei der Outplacement- und Executive-Coaching-Firma. „Die meisten Unternehmen haben die Veranstaltung 2020 einfach abgesagt, wahrscheinlich in der Hoffnung, dass es sich um ein einjähriges Problem handelt. Jetzt, da wir in die zweite Pandemie-Ferienzeit eintreten, Unternehmen möchten ihre Teams feiern und verbinden, sind sich aber nicht ganz sicher, wie es geht.“
In der Tat haben Impfstoffe persönliche Zusammenkünfte weniger riskant gemacht, während Zoom inzwischen die Neuheit verloren hat, die es einst hatte. Nur 7% der Befragten gaben an, dass sie in diesem Jahr virtuelle Veranstaltungen abhalten würden, gegenüber 17% im Jahr 2020.
Ein geringerer Anteil der Unternehmen — 35% im Vergleich zu 55% im Vorjahr – wird laut der Challenger-Umfrage in diesem Jahr überhaupt keine Veranstaltung abhalten. Und 5% der Befragten gaben an, COVID-19 insgesamt zu ignorieren und Veranstaltungen ohne Vorsichtsmaßnahmen abzuhalten, verglichen mit etwas mehr als 1%, die dies im Jahr 2020 berichteten.
Facebook Parent Meta Platforms ist ein Unternehmen, das an einem virtuellen Event festhält. Im Jahr 2019 nahmen rund 6.000 Menschen an der New Yorker Holiday Bash des Unternehmens teil, die mit einem DJ und Tanz abgeschlossen wurde. In diesem Jahr wird die New Yorker Büroparty von Meta vollständig virtuell sein und stattdessen Auftritte lokaler Schauspieler und Musiker beinhalten, so ein Unternehmenssprecher. Es gibt auch eine Wohltätigkeitskomponente: Alle Spenden gehen an Broadway Cares / Equity Fights Aids.
Virtuelle Veranstaltungen, die kürzer sind und wenig Mitarbeiterbeteiligung erfordern, sind laut Tal Brodsky, der die Geschäftsentwicklung bei Thriver, einem Marktplatz für Unternehmensdienstleistungen, einschließlich Kulturaufbau und virtueller Veranstaltungsplanung, überwacht, am beliebtesten.
„Wenn es um virtuelle Veranstaltungen und Feiertagspartys geht, veranstalten Unternehmen unternehmensweite Veranstaltungen mit einer kurzen Dauer von 30 bis 60 Minuten, und was von den Mitarbeitern verlangt wird, ist passiver. Sie können mitmachen und einen Komiker oder eine Art Unterhaltung sehen, aber es ist nicht alles interaktiv, weil es für eine große Gruppe von Menschen umständlich ist „, sagte er.
Einige Unternehmen, die sich entschieden haben, auf Partys zu verzichten, nutzen die Kosteneinsparungen, um stattdessen Mitarbeitern Geschenke zu machen.
„Geschenke sind in diesem Jahr ein großer Teil der Feiertage“, sagte Brodsky. „Unternehmen geben für einzigartige Mitarbeitergeschenke aus und unterstützen kleine Unternehmen sowie Markengeschenke mit einem Firmenlogo, um ein Gemeinschaftsgefühl und eine Verbindung zum Unternehmen zu fördern.“
Unter den virtuellen Partys sind laut Thriver Winterferien-Trivia-Events, virtuelle Escape Rooms und Bastelkurse am beliebtesten.
„Sie können eine sichere Party haben“
Dennoch sagen Experten, dass persönliche Urlaubspartys sicher sein können, wenn die entsprechenden Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden, einschließlich der Anforderung, dass die Teilnehmer geimpft werden, Tests vor der Veranstaltung und andere Maßnahmen.
„Natürlich haben wir Tests und Testarbeiten“, sagte CBS News Medical Contributor Dr. David Agus. „Sie können ein Antigen-Testprogramm für das gesamte Unternehmen für eine Weihnachtsfeier entwickeln, Sie können die Weihnachtsfeier im Freien abhalten und alle eine Maske tragen lassen, außer wenn sie essen.“
„Es versteht sich von selbst, dass jeder auf der Party geimpft und gestärkt werden muss, wenn er berechtigt ist. Wenn sie es nicht sind, sollten sie nicht zur Party kommen „, fügte Agus hinzu.
Für Arbeitgeber und angesichts der sich ständig ändernden Natur des Virus ist es klüger, eine Party im Büro zu veranstalten, als sich an einem Ort zu verpflichten, an dem eine Anzahlung erforderlich ist.
„Immer mehr Unternehmen buchen Veranstaltungen in ihren Büros, weil sie kontrollieren wollen, ob sich die Mitarbeiterzahl ändert, wenn sich eine Gruppe von Mitarbeitern nicht wohl fühlt oder mit Omicron das Datum ändern müssen“, sagte Brodsky von Thriver.
Big Bashes sind out
Im Gegensatz dazu sind Big Blowout Holiday Bashes ein Relikt der Vergangenheit, Amanda Ma, CEO der Innovate Marketing Group in Pasadena, Kalifornien, zu deren Kunden TikTok, YouTube und East West Bank gehören.
„Achtzig Prozent unserer Veranstaltungen sind immer noch virtuell, und die 20%, die persönlich stattfinden, sind meistens im Freien“, sagte Ma gegenüber CBS MoneyWatch.
Größere Unternehmen veranstalten auch meist kleinere Veranstaltungen, oft aufgeschlüsselt nach Abteilungen.
„Anstatt dass wir eine große Veranstaltung machen, machen wir 34 einzelne Abteilungsveranstaltungen für sie“, sagte Ma. „Wenn die 2.000-Personen-Events stattfinden, sind sie online.“