5 Fähigkeiten, die benötigt werden, um ein Berater zu werden

October 21st, 2019Career AdviceHeath & Fitness Careers

Möchten Sie eine Karriere anstreben, in der Sie einen positiven Einfluss auf Ihre Gemeinde haben können? Arbeitest du gerne mit Menschen? Haben Sie Empathie für andere und starke Hörfähigkeiten? Wenn Ihre Antwort auf diese Fragen ja ist, dann könnte eine Karriere in der Beratung die richtige Option für Sie sein. Berater arbeiten jeden Tag daran, konstruktive Veränderungen im Leben der Menschen durch wertvolle Interaktion mit Menschen in emotionaler Not zu fördern. Erfahren Sie unten mehr darüber, wie Sie in dieses anspruchsvolle und dennoch flexible Feld einsteigen können.

Welche Rolle spielt ein Berater?

Ein ausgebildeter Berater führt vertrauliche und Konversationstherapien mit Klienten durch. Dazu gehört, ihren Kunden genau zuzuhören und Prozesse zu etablieren, die ihnen helfen, emotionale Probleme zu identifizieren und zu lösen. Ein Berater sollte sich dafür einsetzen, das emotionale Wohlbefinden seines Klienten zu verbessern und ein echtes Interesse an den individuellen Umständen des Klienten zu zeigen. Auf diese Weise baut ein Berater eine vertrauensvolle und produktive Beziehung zwischen Kunde und Berater auf.

Berater vereinbaren Termine mit Klienten, bei denen sie für einen vereinbarten Zeitraum die Anliegen des Klienten ohne Kritik oder Urteilsvermögen anhören. Als Berater werden Sie Ihren Kunden nicht genau sagen, was sie tun sollen, oder ihnen einen endgültigen Rat geben. Stattdessen führen Sie sie mit gesunden Methoden durch die Lösung ihrer Probleme oder Situationen.

Top 5 skills counsellors should have

Eine Karriere in der Beratung bietet die Möglichkeit, das Leben eines anderen auf sinnvolle Weise zu beeinflussen. Durch Fürsorge und Fürsorge für andere können Sie in Ihrer Gemeinde einen wesentlichen Unterschied machen. In diesem Sinne, Hier sind fünf der wertvollsten Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere als Berater erforderlich sind.

Aktives Zuhören und Kommunikation

In der Beratung sind aktives Zuhören und Kommunikation entscheidend, um Vertrauen zu den Klienten aufzubauen. Dies liegt daran, dass Kunden wissen müssen, dass sie von einem Berater gehört und verstanden werden, der wirklich zuhört und sensibel für ihre Gefühle und Ängste ist.

Ein Berater muss beurteilen können, was gesagt wird, warum es gesagt wird und wie es gesagt wird. Dieser Ansatz hilft einem Berater, genau zu verstehen, was der Klient mit ihm teilt. Aktives Zuhören bedeutet auch, „zwischen den Zeilen“ zu hörenâ € und zu beurteilen, was überhaupt nicht gesagt wird, da manchmal das, was der Klient vermeidet zu sagen, am lautesten spricht.

Empathie für andere

Empathie ist eine Eigenschaft und Fähigkeit, die sich auf natürliche Weise durch aktives Zuhören und Kommunikation mit anderen entwickelt. Da Beratung die Arbeit mit Klienten beinhaltet, manchmal langfristig, Empathie gibt Ihnen die Sorgfalt und Geduld, die Sie benötigen, um sie auf dem langen Weg zur Selbstverwirklichung zu führen.

Empathie für Ihre Kunden zu haben, bedeutet, die Situation des Kunden zu verstehen und mit ihm in Verbindung zu treten. Es bedeutet nicht, mit ihnen zu sympathisieren oder Mitleid mit ihnen zu haben. Empathie bedeutet vielmehr, die Bereitschaft und Fähigkeit zu haben, eine Situation aus der Perspektive des Klienten zu sehen und seine Gefühle zu verstehen.

Nicht wertend sein

Es ist wichtig, dass ein Berater sich jeder Beziehung mit einem Klienten ohne Urteil, Bewertung oder Kritik nähert. Dies liegt daran, dass Kunden eine Vielzahl von herausfordernden und komplizierten Situationen zu Ihnen bringen, so dass sie den Raum brauchen, um zu teilen, was auch immer in ihrem Kopf ist, ohne Angst vor einer negativen Reaktion.

Ein guter Berater wird seine Gefühle zur Seite stellen, selbst wenn der Klient Kommentare abgibt, die gegen die eigenen Überzeugungen des Beraters verstoßen. Der Fokus sollte darauf liegen, einen Raum und eine Beziehung zu schaffen, in der sich der Klient nicht schämt oder Angst hat, während der Sitzungen klar mit Ihnen zu sprechen.

Selbstbewusstsein und Offenheit für Wachstum

Die Berater müssen sich ihrer selbst bewusst sein und offen für Wachstum in ihrem Beruf sein. Es ist wichtig, Ihre Schwächen in Ihren Kommunikationsfähigkeiten zu kennen, damit Sie lernen, nicht negativ auf die Bemerkungen eines Kunden zu reagieren. Self-Assessment bereitet Sie auch darauf vor, Ihre Kunden zu treffen und sich auf sie zu konzentrieren, ohne dass Ihre persönlichen Anliegen stören.

Darüber hinaus sollte ein Berater lernen zu akzeptieren, dass er immer in der Lage ist, mehr über sein Fachgebiet zu erfahren. Ein Engagement für berufliches und persönliches Wachstum kann durch Weiterbildung gefunden werden. Psychologische und therapeutische Fortschritte geschehen schnell, und moderne Berater müssen die neuesten Änderungen in der Therapie kennen, um mit ihren Klienten zu verwenden. Das Studium fortgeschrittener Abschlüsse und Online-Kurse kann die Berater auf neue Methoden in der Therapie aufmerksam machen.

Verpflichtung zur Vertraulichkeit

Ein Berater muss verstehen, dass die Vertraulichkeit gegenüber Kunden strikt eingehalten werden muss. Als Berater sind Sie verpflichtet, sich der rechtlichen und ethischen Verantwortung gegenüber Ihren Kunden bewusst zu sein und auf dem Laufenden zu bleiben. Diskretion ist notwendig, um die Vertraulichkeit zu wahren, damit Ihre Kunden Ihnen vertrauen können.

Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde durch Beratung

Denken Sie, dass Sie angesichts dieser Fähigkeiten, die für eine Karriere in der Beratung erforderlich sind, das Zeug dazu haben, Menschen dabei zu helfen, ihre Probleme zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu überwinden? Beratung ist ein Job voller Sinn, Zweck und Inspiration, also melden Sie sich noch heute für den Beratungs- und Psychologiekurs des International Career Institute an, um positive Veränderungen in Ihrer Gemeinde zu fördern.