fordelene ved at opbygge et effektivt team på arbejdspladsen kan ikke undervurderes. Alle effektive teams skal forstå vigtigheden af gruppekommunikation, fordi det er afgørende for deres succes. Effektiv kommunikation inden for et team vil opbygge et fælles formål blandt teammedlemmer, der giver dem mulighed for at nå deres mål. Hyppig venlig kommunikation kan hjælpe teammedlemmer med at udvikle en følelse af tilhørsforhold og styrke relationer. Effektive teamledere ved, at gruppekommunikation driver organisatorisk effektivitet. Når medarbejderne forstår standarderne for deres arbejde, vil de være mere villige til at nå ud til hjælp, når de har brug for det, og teamet bliver mere i stand. Stærk gruppekommunikation vil skabe forståelse, og at forståelse vil skabe stærke relationer inden for et team.
men efter at du har lagt grunden til et godt team, er vedligeholdelse den vigtigste faktor.
ingen tvivler på vigtigheden af teambuilding i en organisation, men nødvendigheden af at opretholde teamet og løbende fremme et miljø, hvor det kan vokse, overses undertiden. Ligesom enhver motor i en bil, for at alle stykker skal fungere perfekt og PÅLIDELIGT, skal de integrerede dele serviceres regelmæssigt. Effektiv coaching for dit team kan betyde forskellen mellem betydelig langsigtet produktivitet og et langsomt fald i forældelse.
vedligeholdelse af effektiv kommunikation inden for et Team
Hvorfor er kommunikation vigtig? Den mest betydningsfulde faktor i ethvert hold er evnen til at kommunikere dygtigt. Som leder er det ekstremt vigtigt for dig at være ærlig i vurderingen af holdets kommunikationsevner. Hvert system har naturligvis en tendens til at bryde ned. Dette er ikke kun min mening; det er vejen for al menneskelig interaktion. Uden konsekvent smøring og forebyggende vedligeholdelse for at holde dine folk i stand til at yde deres bedste, vil dit team gå ned i en meningsløs maskine. Nøglen er at tænke kreativt, når man fornyer teamets formål og engagement.
Hvordan kommunikerer du effektivt i et Team?
Hvordan kan du sikre dig, at din kommunikation driver enhed og ikke så uenighed? Hvordan kan du kommunikere på en måde, der styrker dit team? Her er et par ideer til effektiv kommunikation i et team.
sæt Teamkommunikationsmål
Indstilling af teamkommunikationsmål kan hjælpe med at sikre, at teamkommunikation opretholder sin effektivitet. Udvikle mål, der vil forbedre gensidig forståelse og samarbejde i hele dit team. At definere udfordringerne for dit teams kommunikation hjælper dig med tydeligt at se, hvor du har brug for at forbedre. Mens indstilling af teamkommunikationsmål kan hjælpe med at definere overordnede kommunikationsmål, kan du også bruge dem til at fokusere på specifikke aspekter af kommunikation, der kan forbedres.
Genopfind ikke hjulet
husk, uanset hvilken slags problem dit team måtte have, er chancerne for, at en anden allerede har behandlet et lignende problem og har en unik måde at nærme sig det på. Søg disse mennesker ud med en lidenskab; de vil inspirere både dig og dit team til at udmærke sig. At stå på andres skuldre er en kritisk nøgle til transformation og fremskridt i dit team. Du kan muligvis anvende den tidligere udviklede metode i stedet for at bruge din værdifulde tid på din egen prøve og fejl. Her er et par afprøvede og sande kommunikationsprincipper, der kan hjælpe dig i gang.
lav tid til kommunikation
hold har brug for tid til at kommunikere, hvilket gør at finde den tid et vigtigt mål. At afsætte tid til møder og hurtige synkroniseringer eller projektopdateringer kan hjælpe dit team med at opbygge tillid og kommunikere effektivt. At give dit team tid til at kommunikere vil også give dem mulighed for at fejre hinanden eller nå ud om problemer.
hold tingene klare
hvis du nogensinde har oplevet kompliceret og forvirrende kommunikation, forstår du, hvorfor ligetil, forståelig teamkommunikation er så vigtig. Ofte er organisatorisk kommunikation beregnet til at holde alle på samme side, men det skal være klart for at gøre det. Sørg for, at formålet med din kommunikation er let forståeligt, uanset om du kommunikerer personligt eller digitalt. Dit team skal ikke gætte dit ønskede resultat eller den tilsigtede modtager.
vis respekt
for at teamkommunikation skal være effektiv, er det vigtigt, at det er respektfuldt. At vise respekt i kommunikation kan være så simpelt som at respektere dit teams tid og holde kommunikationen produktiv og strømlinet. Konstruktiv kritik skal også gives og modtages på en respektfuld måde. Der vil være tidspunkter, hvor teammedlemmer tager fejl, men opretholdelse af respektfuld kommunikation kan være forskellen mellem en hurtig korrektion og en fuldstændig afsporing.
hemmeligheden bag en effektiv Teamkommunikationsstrategi: Check Ind regelmæssigt
god kommunikation betyder netop det–at gå det ekstra skridt for at sikre fremskridt. At tjekke ind med dine teammedlemmer betyder mere end at sikre, at deres produktivitet forbliver høj. En holdkammerat, der er i slutningen af sit reb, når det kommer til arbejdsbyrde, kan virke produktiv; helt op til det øjeblik, han bryder. Når dette sker, kan personalegabet koste dig flere penge, end hvis du ofte havde tjekket ind med teammedlemmet og opdaget problemerne, før de blev problemer.
dette indlæg blev bidraget af Alisa Johnson, en gæsteforfatter, der skriver om top online business school. Hun glæder sig over din feedback på Alisa.Johnson1982 at gmail.com