Sådan ansætter du en CV-forfatter og ikke bliver narret

Sarah ringede i dag, fordi hun sagde, at hendes vens ven i HR anbefalede mig. Hun havde tidligere betalt $500 for at få sit CV “professionelt skrevet.”Hun mistede sit job tilbage i Marts. Til dato har hun ikke haft et svar fra cv ‘ et. Virksomheden, der skabte det, beskyldte økonomien i sidste uge, da hun klagede. Hun bad mig om at gennemgå det og fortælle hende, hvad der var galt.

da jeg dissekerede hans CV, vidste jeg straks, at det smarte design aldrig ville komme igennem ansøgerens sporingssystem. (Læs mit sidste Forbes-indlæg: ignorerer arbejdsgivere dit CV? 5 fejl at undgå.) Jeg bemærkede også en anden kardinal synd. Virksomheden brugte en forældet skabelon, afslørede ikke hendes præstationer og havde sandsynligvis lidt forretnings-eller branchekendskab. Sarah sagde, at sælgeren talte med hende i 30 minutter, tog noter og sendte det videre til forfatteren. Hun talte aldrig med forfatteren. Gode CV-forfattere, jeg fortalte hende, tilbringe et par timer med dig for at afdække din oplevelse og stille dig sonderende spørgsmål. Til alt dette sagde hun: “ja, jeg var i tvivl. Jeg tror du virkelig får hvad du betaler for.”

en anden potentiel klient, Dave, viste mig sit CV, at han havde betalt $400 for. Det var kreativt og fancy udseende, men ville for det meste alle forsvinde i ATS. Det manglede også nogen specifikke detaljer om, hvordan han havde udmærket sig i sine tidligere roller. Han sagde, at han lige havde talt med en sælger og kun brugt 20 minutter på at tale med forfatteren, der syntes meget ung. To uger senere ankom genoptagelsen. Det lykkedes ham ikke at få nogen samtaler-derfor opkaldet til mig.

køber pas på!

COVID-19 har bragt CV-forfattere ud i fuld styrke. Nogle mangler ansættelseserfaring. Mange ved meget lidt om ATS. Andre ved slet ingenting. Ofte har de bare gode skrivefærdigheder. De kunne være en person, der gjorde lidt ansættelse, og de ser oversvømmelsen af arbejdsløse og skynder sig at sige: “ja, det kan jeg gøre.”Andre kan være i stand til at skabe fancy, kreative udseende design, men det er alt, hvad de er design, ikke genoptages. Ineffektivt, men smukt.

jeg gik til et par annoncerede genoptage skrive hjemmesider, og en var startet i Marts. (Første ledetråd!). Deres hjemmeside siger de rigtige ting. Det annoncerede: “vores team af karriereeksperter og Fortune 500-rekrutterere sammensatte CV-Eksempler til 250+ jobtitler, der vil imponere ansættelsesledere og bestå ATS-scanningerne.”De viste eksempler på deres arbejde. Ved tæt inspektion, de lavede disse fejl:

· ikke ATS venlig

· ingen nøgleord

· brugt farveblæk og meget skygge

· havde tabeller, kolonner, tekstbokse

· brugte sidehoveder og sidefødder

retningslinjer, der skal følges, før du lægger dine penge

mange mennesker vil ansætte nogen til at hjælpe dem med at oprette et effektivt CV. Nogle virkelig talentfulde individer ved, hvordan man opretter et CV og får arbejdsgivernes opmærksomhed. Forståeligt nok kan du mangle evnen til at skabe et fantastisk CV på egen hånd. Og at bede din leder om hjælp er ikke ofte nyttigt, medmindre personen er i HR og gør virksomhedens rekruttering.

at vide, hvordan man skriver et CV, er meget anderledes end bare at gennemgå mange. For det første skal den professionelle forfatter have stærk viden om mange karrierer og de jobopgaver, der kræves i hver rolle. Det kræver ordsmedefærdigheder og personlig branding evne. Vigtigst er det, at det kræver, at forfatteren forstår, hvordan ATS fungerer, og viden til at vide, hvilke nøgleord der skal tilføjes.

jeg har været karriererådgiver og genoptag forfatter i femogtyve år. Jeg har skrevet 5.000 CV ‘er i min karriere, og jeg bruger ikke mindre end 3 timer på at tale med klienten for at oprette hver enkelt af disse CV’ er. Jeg ville aldrig ansætte nogen, som jeg ikke talte direkte med for at diskutere dette projekt, før jeg accepterede at betale dem for at skrive for dig. Jeg anbefaler også, at du bruger disse retningslinjer til at hjælpe dig med at træffe den rigtige beslutning om, hvem du skal ansætte.

· Bed om en henvisning. Har nogen af dine venner eller kolleger brugt en forfatter, som de kunne lide? Har CV arbejde og hjalp dem med at få samtaler? Gå til henvisningens hjemmeside og tjek dem ud. Start med dette navn og derefter fortsætte din forskning kontrol på følgende.

· anmeldelse baggrund, uddannelse, kvalifikationer, legitimationsoplysninger. Typisk, en CV-forfatter er en karriererådgiver, tidligere rekrutterer, har HR-ansættelseserfaring, og er universitetsuddannet. Har de en bachelorgrad? En mester? I hvad? Et par har skrevet genoptage skrive bøger, andre skriver jobsøgning artikler eller blogs og dække genoptages. Nogle holder genoptage skriftligt certificeringer, der tilbydes af faglige sammenslutninger, ligesom National CV forfattere Association.

· års erfaring. Du vil ikke have en nybegynder. Hvor længe har de skrevet CV ‘ er? Kig efter en person, der har gjort genoptage skriftligt for ikke mindre end fem år. Spørg, hvor mange mennesker de har hjulpet. Nogle tilbyder prøver, se dem over.

· sørg for, at de kender din karrierevej, branche og jobtitel. Arbejd med en person, der har ekspertise i at skrive et CV til dit jobniveau, jobtitel og er vidende om din branche. Nogle mennesker specialiserer sig og arbejder kun med advokater eller ingeniører. Andre har mere ekspertise og hjælper mennesker på forskellige områder og har hjulpet folk i din karriererolle.

· ingen kan oprette et godt CV uden at tale direkte med dig. Meget af de oplysninger, der er nødvendige for at forbedre dit CV, er i dit hoved og skal afdækkes ved at tale direkte med dig. Sørg for, at den person, du taler med, er den, der skriver cv ‘ et. Vær forsigtig med at blive solgt af virksomhedsejeren, der har fremragende legitimationsoplysninger, men ikke gør arbejdet. Pas på den kyndige sælger, der også vil videregive dig til en anden til at skrive det. Hvor lang tid det tager at samle Informationen varierer, men for de fleste fagfolk og ledere har du brug for en 2-3 timers samtale med forfatteren.

· hvor lang tid tager det at få det? Du bør forvente at få genoptagelsen tilbage inden for 48 timer.

· prissætning: genoptag skrivning kommer i alle prispoint, men det er effektiviteten af slutproduktet, der er kritisk. Sænket prissatte tjenester vil sandsynligvis ikke levere. Jeg undersøgte flere CV-forfattere med fremragende kvalifikationer for at bestemme deres priser for at oprette et CV for fagfolk, ledere, og ledere. Resultaterne viste, at du skulle forvente, at et professionelt skriftligt CV koster mellem $800-$2400. (Bemærk gebyrerne synes at være meget mindre, hvis du er en ny grad.)

· udtalelser. Forfatteren skal have flere påtegninger fra glade kunder på deres hjemmeside. Se også på deres LinkedIn-profil for at se, om folk godkendte FÆRDIGHEDSAFSNITTET til CV-skrivning.

dette er en betydelig investering i dig selv og din karriere. Shop omhyggeligt.