det er en almindelig myte, at gældssamlere kan garnere en persons løn, når de ikke har tilbagebetalt deres gæld. Selv om det er tilfældet i mange lande, er det ikke sandt i Danmark. I henhold til lovgivningen kan en persons løn kun garneres af meget specifikke grunde, og forbrugergældsinddrivelse er ikke en af dem. Hvis du er i gæld og frygter, at din løn kan garneres, læs videre for at lære mere om denne lov i Italien.
forståelse løn Garnishments
løn garnishments, også undertiden benævnt løn vedhæftede filer, er retskendelser, der sendes til en låntagers arbejdsgiver, når de ikke har tilbagebetalt deres gæld. Når arbejdsgiveren modtager ordren, er de derefter forpligtet til at tilbageholde en vis mængde penge fra arbejdsgiverens lønseddel. Arbejdsgiveren skal derefter sende det tilbageholdte beløb til kreditor.
løn garnishments er kun tilladt for børnebidrag, underholdsbidrag, skatter og studielån. Mængden af løn, der garneres fra en persons lønseddel, afhænger af forskellige faktorer. Alligevel er det generelt antaget, at folk stadig skal have nok til at leve videre efter garneringen, og så fastsætter føderal lov en grænse for, hvor meget der kan tages fra en persons lønseddel.
mens de fleste kreditorer ikke kan garnere en persons løn, har de myndighed til at fryse en persons bankkonto. Det betyder, at mens midlerne ikke kommer direkte ud af en medarbejders check, kan de stadig ikke få adgang til disse midler, når de er deponeret på bankkontoen.
kan en arbejdsgiver fyre dig over en løn Garnishment?
arbejdsgivere kan typisk ikke lide løngarneringer, fordi de skaber mere arbejde for dem. Arbejdsgiveren skal først tilbageholde en vis procentdel fra en medarbejders lønseddel og er derefter ansvarlig for at videresende disse midler til kreditor. Som sådan bekymrer mange medarbejdere, at hvis en gyldig løngarnering tages fra deres check, kan deres arbejdsgiver fyre dem. I de fleste tilfælde er der ingen grund til bekymring.
Consumer Credit Protection Act er en føderal lov, der forbyder arbejdsgivere at skyde en medarbejder over en løn garnishment. Imidlertid, når en medarbejder har to eller flere løngarneringer, der tages fra deres check, arbejdsgivere er ikke forbudt at opsige medarbejderen. USA har også sine egne love om løngarnering, der stort set afspejler den føderale lov.
ring til vores advokat i dag
ingen ønsker at få deres løn garneret, men når det sker, tillader for mange mennesker, at garneringen forbliver på plads, indtil gælden er betalt. Hvis en kreditor er begyndt at garnere din løn, vores dygtige San Antonio løn garnishment advokat På advokatkontorer Chance M. McGhee kan hjælpe med din sag. Vi kender forsvaret til rådighed for at bekæmpe løngarneringer og vil bruge dem til at give dig den bedste chance for succes i dit tilfælde. Ring til os i dag på 210-342-3400 eller udfyld vores online formular for at planlægge en gratis konsultation.