hvis du er en arbejdsgiver eller medarbejder, der mener, at sundhed og sikkerhed er en andens job, så tænk igen. Uanset hvor du arbejder, har sundhed og sikkerhed brug for alles fulde overholdelse for at være effektiv. ISO 45001 erstatter OHSAS 18001, og organisationer har indtil 11.September 2021 til at blive kompatible.
hvad er anderledes ved ISO 45001?
ISO 45001 lægger meget større vægt på ledelse og medarbejderengagement med sundhed og sikkerhed. Det er ikke længere eneansvaret for sundheds – og sikkerhedschefen-det skal være en del af din forretningsstrategi, hvor ledelse og personale spiller deres rolle og mere fokus på risikostyring.
hvad er arbejdsgiverne ansvarlige for?
virksomhedsejere og arbejdsgivere er juridisk ansvarlige for sundheds-og sikkerhedsstyring. Det betyder, at de skal sørge for, at medarbejdere og enhver, der besøger deres lokaler, er beskyttet mod alt, hvad der kan forårsage skade, og kontrollere eventuelle risici for skade eller helbred, der kan opstå på arbejdspladsen. Arbejdsgivernes hovedansvar er at:
- foretag risikovurderinger på arbejdspladsen for at afgøre, om der er tilstrækkelige procedurer til at beskytte mennesker.
- Identificer, hvem der har brug for beskyttelse mod farer, herunder medarbejdere, entreprenører, deltidsansatte og personer med specifikke krav.
- Gennemfør sikkerhedsprocedurer ved at levere og vedligeholde alt, hvad der er nødvendigt for at beskytte folk, såsom udstyr og træning.
- Opret en sundheds-og sikkerhedspolitik for at gøre personalet opmærksom på de gældende sundheds-og sikkerhedsprocedurer, herunder brandsikkerhed og førstehjælp.
- Giv medarbejderne information om sundheds-og sikkerhedsspørgsmål på arbejdspladsen, og hvordan de er beskyttet.
- Giv uddannelse for at hjælpe personalet med at forstå de risici, de kan stå over for i deres specifikke roller.
- Vis en sundheds-og sikkerhedsplakat, som er et lovkrav.
- Giv et førstehjælpskasse og en række førstehjælpere, der har modtaget praktisk træning.
Hvad er medarbejderne ansvarlige for?
medarbejdere har også et lovkrav om at hjælpe arbejdspladsen med at forblive sikker med et ansvar for at tage sig af deres egen sundhed og sikkerhed og andres, der kan blive påvirket af deres handlinger på arbejdspladsen. Hvis medarbejderne følger sikkerhedsinstruktionerne, kan de hjælpe med at holde arbejdspladsen sikker og hjælpe virksomheden med at opfylde sine juridiske opgaver. Medarbejdernes hovedansvar er at:
- forstå de risici, der er forbundet med deres arbejde, og udfør deres arbejde sikkert for at minimere risici omkring arbejdspladsen.
- Følg enhver sundheds-og sikkerhedstræning, og arbejd på en måde, der ikke skaber farer eller øger risikoen for sig selv eller andre.
- Overhold sikkerhedsprocedurer, som inkluderer alt, hvad der er indført for at beskytte deres sikkerhed, såsom beskyttelsesbarrierer, systemer, udstyr og iført PPE, hvis deres arbejde kræver det.
- Vær proaktiv, og vær med til at holde farer på et minimum, f.eks. rengøring, mens de går, og rydde forhindringer væk.
- Rapporter eventuelle fejl i sikkerhedsprocedurer, hvis de mener, at noget er en risiko for sikkerheden. For eksempel, hvis de opdager defekt udstyr eller ødelagt PPE, skal de straks fortælle deres vejleder.
Hvordan kan ISO 45001 hjælpe med sundheds-og sikkerhedsansvar?
at have et klart sundheds-og sikkerhedsstyringssystem på plads kan hjælpe dig med at identificere specifikke risici og spore, hvilket medarbejder der er ansvarlig for dem. Mens det endelige mål er at beskytte medarbejderne mod skade, er det gavnligt for enhver virksomhed at reducere risikoen for ulykker, krav, omkostninger og forretningsafbrydelser. Overholdelse af ISO 45001 kan give din organisation mulighed for at demonstrere sundheds-og sikkerhedsoplysninger, imponere nye og eksisterende kunder og vinde og fastholde forretning, herunder offentlige kontraktmuligheder.
opnå tillid
Kontakt os for at finde ud af, hvordan ISO 45001 kan hjælpe din virksomhed, eller find ud af mere om vores ISO 45001 certificering.