Hvad skal man gøre, hvis din arbejdstageres Comp krav er blevet nægtet

hvis du er blevet såret på jobbet i Oklahoma og din arbejdsgiver nægter at give arbejdstagernes kompensation fordele frivilligt, bør du diskutere situationen med en dedikeret arbejdstager kompensation advokat. Først og fremmest skal du forstå dine juridiske rettigheder og dine muligheder. Vores erfarne advokater hjælper hundreder af sårede arbejdstagere hvert år med at indgive appeller og forfølge fordele, efter at deres arbejdstageres comp-krav er blevet nægtet.

de erfarne Oklahoma-arbejdstagerkompensationsadvokater hos Ryan Bisher Ryan & Simons er dedikeret til at hjælpe sårede medarbejdere med deres arbejdstageres comp-krav. Hvis du har svært ved at opnå arbejdstagernes kompensationsydelser, kan vi indgive en appel og hjælpe dig med at arbejde gennem Oklahomas komplicerede arbejdstageres kompensationssystem. Vi har mere end 30 års erfaring med at kæmpe for rettighederne for arbejdende mennesker, der har lidt arbejdsskader. Advokat Charles Simons har med succes repræsenteret sårede arbejdere ved mere end 2.000 arbejderes comp-høringer. Stiftende partner Patrick Ryan er en tidligere chefdommer for Oklahoma City arbejdstageres Kompensationsdomstol. Vi sætter en ære i Vores en-til-en opmærksomhed på klienter.

vores juridiske team er til rådighed til at besvare alle dine spørgsmål i en gratis indledende konsultation, og vi opkræver kun et gebyr, hvis vi vinder din sag for dig. Kontakt os i dag på (800) 725-2222 for at tale direkte med et kyndigt medlem af vores team.

kan en arbejdsgiver nægte dine arbejdstageres Comp-fordele i Oklahoma City?

de fleste arbejdsgivere i Oklahoma er forpligtet til at bære arbejdstageres kompensationsforsikring for at beskytte medarbejderne i tilfælde af en ulykke på jobbet. Men ikke alle skader er dækket af arbejdstagernes comp. Hvis du har lidt en skade, der ikke var et resultat af at udføre arbejdsaktiviteter, kan arbejdsgiveren nægte dine arbejdstageres erstatningskrav.

hvis du for eksempel har lidt en skade i en bilulykke under kørsel til arbejde, vil det typisk ikke være dækket af arbejdstageres kompensation. Men du har måske andre muligheder.

din arbejdsgiver kan også nægte arbejdstagernes comp-fordele, hvis du blev såret på arbejdspladsen under påvirkning af alkohol eller ulovlige stoffer.

arbejdsgiveren kan også afvise arbejdstagernes kompensationsydelser, hvis du startede roughhousing med kolleger på jobbet eller startede en kamp på arbejdspladsen og led en skade.

som medarbejder har du visse rettigheder og ansvar i forbindelse med krav på arbejdstageres comp-forsikringsydelser. Du skal straks underrette din arbejdsgiver om den arbejdsrelaterede skade og følge lægens anvisninger og behandlingsplan.

desværre nægtes mange arbejdstagere med gyldige arbejdstageres skadekrav fordele. Du har ret til at få en erfaren advokat til at gennemgå årsagen til, at dit krav blev afvist, og forklare dine juridiske muligheder for at fortsætte.

du kan have ret til at indgive en klage, hvis din arbejdsgiver eller arbejdsgiverens forsikringsadministrator har afvist dit krav om ydelser. Hvis du har at gøre med en arbejdstageres comp-benægtelse, kan vores erfarne advokater muligvis hjælpe.

årsager til, at dit Oklahoma—arbejdstageres Comp-krav kan nægtes

der er en række grunde til, at arbejdstageres erstatningskrav nægtes:

beskæftigelsesstatus-nogle arbejdsgivere vil forsøge at bestride din ansættelsesstatus eller hævde, at du var en uafhængig entreprenør for at undgå at betale dine arbejdstageres erstatningskrav. En kyndig arbejdstageradvokat kan indgive en appel og fremlægge bevis for, at din arbejdsplan og andre aspekter af dit job blev kontrolleret af din arbejdsgiver, kvalificerer dig som medarbejder i henhold til loven og giver dig ret til arbejdstageres kompensationsydelser.

manglende anmeldelse af din skade—hvis du er skadet på arbejdspladsen, skal du underrette din arbejdsgiver inden for 30 dage efter ulykken eller inden for 30 dage efter, at du forlod dit job på grund af kumulative traumer såsom kroniske lændesmerter og en gentagen bevægelsesskade. Arbejdstagernes kompensationsadministratorer er mere tilbøjelige til at stille spørgsmålstegn ved dit krav eller benægte det, hvis det blev fremsat måneder efter ulykken uden forudgående anmeldelse. Det er vigtigt at overholde fristerne for at give skriftlig meddelelse om din arbejdsskade. Hvis du går glip af meddelelsesfristen, kan du miste retten til at kræve arbejdstageres kompensationsydelser.

ufuldstændige oplysninger—en arbejdstagers skadesforsikringsanmelder kan afvise dit krav, fordi det er ufuldstændigt, indeholder uoverensstemmelser eller mangler tilstrækkelig medicinsk dokumentation for din arbejdsskade. En erfaren advokat kan gennemgå dit krav og hjælpe dig med at få de fulde medicinske journaler, der er nødvendige for at understøtte dit krav. I nogle tilfælde kan det være nyttigt at søge en anden medicinsk udtalelse for at føje til din medicinske fil.

off-site skade—din arbejdsgiver kan bestride dit krav, hvis arbejdsgiveren mener, at din skade ikke opstod på jobbet. En skade skal opstå, mens du udfører opgaver relateret til dit job for at kvalificere dig som en arbejdsskade. Hvis du indgav et arbejdstageres comp-krav efter afskedigelse eller opsigelse, arbejdsgiveren kan også markere dit krav.

årsagssammenhæng—et krav kan bestrides, fordi arbejdstagerens comp-administrator ikke ser en årsagssammenhæng mellem ulykken på arbejdspladsen og de skader, som arbejdstageren rapporterer at have lidt. At få en anden læge vurdering af dine skader kan hjælpe med at afklare forholdet mellem Dit job og dine skader.

manglende overholdelse af lægens anvisninger—manglende overholdelse af lægens ordrer er en anden grund til, at dine fordele kan nægtes eller stoppes. Hvis du undlader at holde opfølgende lægeudnævnelser eller ikke gennemfører fysioterapi, kan forsikringsadministratoren beslutte, at dine skader er mindre alvorlige end rapporteret og standse dine fordele.

som medarbejder, uanset om det er på fuld tid eller deltid, kan du have ret til at modtage den nødvendige medicinske behandling efter en arbejdsulykke. Hvis der er en tvist om dine fordele, skal du muligvis indgive en appel.

Hvad skal du gøre, når du er blevet nægtet fordele

hvis din arbejdsgiver bestrider din berettigelse til arbejdstageres comp-fordele, skal du søge vejledning fra en kyndig arbejdstageres comp-advokat.

du skal muligvis indgive et krav til Oklahoma-arbejdstagernes Kompensationskommission for at bevare dine rettigheder.

en advokat kan hjælpe dig med at indsamle beviser og repræsentere dig på en uformel præ-høringskonference for at forsøge at løse sagen. Vores advokater kan også repræsentere dig ved en formel høring for en administrativ dommer.

din ret til at appellere efter en benægtelse

du har en juridisk ret til at indgive en appel, hvis dit arbejdstageres comp-krav er blevet afvist, eller dine fordele er blevet suspenderet eller opsagt.

appellen vil blive hørt af arbejdstagernes Kompensationskommission. Du får mulighed for at præsentere din sag for en dommer og vise, hvorfor du skal modtage ydelser.

hvorfor du skal ansætte en Oklahoma-arbejdstageres Kompensationsadvokat

som en skadet arbejdstager, der appellerer til en nægtet arbejdstagers comp-krav, har du bevisbyrden til at indsamle beviser og vise, at du har et gyldigt krav i henhold til Oklahoma-arbejdstageres kompensationslov. Det er udfordrende, især hvis du også har at gøre med virkningerne af en alvorlig skade.

appelprocessen er en kompleks, juridisk proces, der giver hver side en vis tid til at indsamle og udveksle dokumentation, optegnelser og indsamle vidnesbyrd gennem opdagelsesprocessen.

den formelle høring for arbejdstagernes Kompensationskommission svarer til en ikke-jury-retssag i en Oklahoma-domstol med optagelse af beviser og vidnesbyrd fra vidner og medicinske eksperter. Dommerens afgørelse vil være baseret på loven og de beviser, der er fremlagt i sagen.

hvis du appellerer, skal din arbejdsgiver eller arbejdsgiverens medarbejderes comp-administrator have juridisk repræsentation. Du har ret til at få en advokat til at repræsentere dig. Du vil være i en bestemt ulempe, hvis du ikke har en advokat, der beskytter dine rettigheder.

du skal være repræsenteret af en advokat, der har erfaring med at håndtere arbejdstageres comp-appeller og kan præsentere din stærkeste sag for fordele. En erfaren advokat kan forsøge at forhandle en løsning og repræsentere dig under en høring, hvis det er nødvendigt, før arbejdstagernes Kompensationskommission.

hvis du er blevet alvorligt såret på arbejdet, har du for meget ridning på resultatet til at forsøge at håndtere situationen selv. Du vil have en bedre chance for at opnå et positivt resultat, hvis du har en erfaren Oklahoma arbejdstager comp advokat stående op for dig.

Kontakt en Oklahoma City arbejder Comp advokat

vores Oklahoma City arbejder comp advokater Hos Ryan Bisher Ryan & Simons har viden og erfaring til at håndtere de mest komplicerede arbejdstageres kompensation appeller. Vi repræsenterer hårdtarbejdende Oklahomans i hele staten.

Kontakt os i dag for at tale med en erfaren advokat, der kan gennemgå dit krav om arbejdsskade og hjælpe dig med at beslutte, hvordan du bedst skal gå videre. Vi har erfaringen til at guide dig gennem Oklahomas arbejdstageres kompensationssystem og beskytte dine rettigheder.

Kom I Gang