mens millioner af amerikanere kæmpede for at få enderne til at mødes i 2020, var Amerikas øverste administrerende direktører kompensationspakker lige så generøse som nogensinde-og i nogle tilfælde Historisk storslåede.
en undersøgelse fra det ækvivalente institut, der studerer virksomhedsledelse, rapporterer median total kompensation for administrerende direktører, som den undersøgte, kom ind på $15.5 Millioner—et fald på 1.6% fra 2019. En separat rapport i Ny York Times, selvom, folder i løn, aktietilskud, bonusser og andre fordele gennem sidste fredag og finder betydeligt højere samlede lønpakker.
Times-undersøgelsen værdsætter faktisk 2020-kompensation for de tre højest betalte administrerende direktører på over $547 millioner. Og kendte navne som Jeff og Elon Musk er ingen steder på listen.
med hensyn til lige kompensation rangerer ækvivalent General Electric ‘ s Larry Culp øverst på listen og tjener $72.728.233 sidste år, en stigning på 208%. Nike ‘ s John Donahoe II kom på andenpladsen med $53.499.980, det samme beløb som 2019. Microsofts Satya Nadella tjente $ 44.321.788. Og Thomas Rutledge fra Charterkommunikation så sin kompensation stige 353% til $38.670.620.
faktor i de andre dele af pakken, og tallene bliver meget større – og rækkefølgen af, hvem der tjente mest, adskiller sig vildt. Her er hvad Times-undersøgelsen fandt:
- Chad Richison – Paycom) – $211.13 millioner
- Amir Dan Rubin (1life Healthcare)-$199.05 millioner
- John Legere (T – Mobile) – $137.2 millioner
- Larry Culp (General Electric) – $73,19 millioner
- Chris Nassetta (Hilton) – $55,87 millioner
mens nogle administrerende direktører tog lønnedskæringer i starten af pandemien, viste mange af dem sig at være kortvarige. Darden Restaurants, moderselskabet bag Olive Garden og LongHorn Steakhouse, skar sin administrerende direktørs $1 million grundløn til nul i begyndelsen af April, for eksempel; men den 1.juni gendannede virksomheden denne løn, mens den også sluttede andre lederes 50% lønnedskæringer.
bekymringerne for CEO – kompensation er højere end nogensinde i år, efter at så mange virksomheder opretholdt bundlinjen – og deres aktiekurser-dels ved at afskedige arbejdstagere.