Burning Glass Technologies har gennemført en række undersøgelser for Capital One om de digitale færdigheder, som arbejdsgivere kræver af arbejdstagere, og hvordan man lukker det digitale færdighedsgab. Vi har fundet på arbejdsmarkedet med mellemfærdigheder, verden er i stigende grad delt mellem de job, der kræver digitale færdigheder, og dem, der ikke gør det—og dem, der ikke falder bagud.
Hent vores seneste rapport: den digitale kant: Medarbejdere og karriere
meget af debatten om teknologi i arbejdsstyrken har fokuseret på sofistikerede færdigheder, såsom at skrive kode til førende informationsteknologivirksomheder. Men den større indflydelse på arbejdsmarkedet for mellemfærdigheder er i den ydmyge verden af digital læsefærdighed ved hjælp af hverdagsprogrammer: regneark og tekstbehandling, programmer til medicinsk fakturering og kørsel af edb-borepresser for at opbygge informationsbaserede karrierer. I vid udstrækning vil en jobsøgende uden evnen til at bruge dette program ikke engang komme ind i døren.
vores fund afdækket:
- mere end 8 ud af 10 mellemkvalitetsjob (82%) kræver digitale færdigheder, en stigning på 4% siden 2014. Disse arbejdsevner udviklede sig fra behovet for at forbedre både kunden og den operationelle side af alle virksomheder.
- digitalt intensive mellemkvalitetsjob betaler mere end ikke-digitale mellemkvalitetsjob: samlet set mellemkvalitetsjob, der kræver digitale færdigheder, gennemsnit $20 pr. time; dem med avancerede digitale færdigheder som IT-netværk eller CRM-program kan kommandere lønninger til eller over $28/time, hvilket placerer dem i den øverste kvartil for alle lønmodtagere.
- digitale færdigheder giver en karrierevej til mellem – og højtuddannede job. At give medarbejderne større mulighed for at opbygge deres karrierevej mod deres målposition og løn.
- digitale mellemkvalitetsjob repræsenterer omtrent 38% af de samlede jobopslag-men nogle markeder giver flere muligheder end andre. I undersøgelsen af de 10 største storbyområder fandt vi, at nogle regioner har højere andele af disse job end andre, der spænder fra 33% i San Francisco og 42% i Houston.
- ikke-digitalt intensive mellemkvalitetsmuligheder er for det meste begrænset til transport -, Bygge-og installations – /reparationsjob. Sagt på en anden måde, digitale færdigheder og digital læsefærdighed er blevet en minimumsstandard for mellemkvalitetsjob i de fleste andre sektorer.
denne forskning blev finansieret af Capital One, der annoncerede et Future Edge-initiativ på 150 millioner dollars til at finansiere samfundstilskud og initiativer i løbet af de næste fem år for at hjælpe flere amerikanere med at få succes i en stadigt skiftende digitalt drevet Økonomi.
Læs mere om Future Edge.