NASHVILLE, Tenn. (RNS) — virksomheden ejet af Christian financial guru og radioprogramværten Dave Ramsey har mistet en af sine mest kendte personligheder.
Chris Hogan, engang betragtet som en efterfølger til Ramsey, meddelte i en video onsdag (10.marts), at han ikke længere var med virksomheden.
“for nylig er det kommet frem, at jeg har gjort nogle ting personligt, der ikke er i tråd med Ramsey-løsninger, og som et resultat er jeg ikke længere et teammedlem hos Ramsey,” sagde Hogan i den korte video. “Jeg er ked af den skade, som dette har forårsaget.”
virksomheden sagde, at det var” dybt skuffet “over det, det kaldte Hogans” nylige optagelser.”
“i denne uge kom nye oplysninger frem om, at Chris Hogan for nylig har gjort nogle ting personligt, der ikke er i overensstemmelse med Ramsey Solutions’ kerneværdier, ” sagde virksomheden i en erklæring. “Som et resultat af hans nuværende handlinger og opførsel er Chris Hogan ikke længere et teammedlem hos Ramsey eller en Ramsey-personlighed. “
Hogan, forfatter af” Everyday Millionaires”, var vært for sit eget populære radioprogram på Ramseys platform samt optrådte som en hyppig gæst vært på Dave Ramseys program. En velkendt tilstedeværelse ved Ramsey Solutions-begivenheder, Hogan blev vist i en” Reset ” – begivenhed, som Ramsey Solutions livestreamede fra livet.Kirke, en af de største menigheder i USA.
selskabets hjemmeside beskrev ham som “Amerikas førende stemme om pensionering, investering og opbygning af rigdom.”
relateret: er Dave Ramseys firma det ‘bedste sted at arbejde i Amerika’? Sig nej, så er du ude.
Hogan havde også været en kilde til kontrovers hos virksomheden, der beskæftiger omkring 1.000 mennesker i hovedkvarteret lige syd for Nashville. Ramsey Solutions er stolt af at være” det bedste sted at arbejde i Amerika “og kræver, at medarbejderne overholder en streng” retfærdig levende ” kode, der forbyder sladder og køn uden for ægteskabet. Virksomheden sagsøges for at have fyret en gravid medarbejder, der var ugift.
Ramsey har selv været åbenlyst i forsvaret af virksomhedens kultur, som han har beskrevet som “gudfrygtig.”
“tal ikke med mig om, hvordan du elsker din præst og din kirke. Og jeg flyttede lige ind hos min kæreste,” fortalte han medarbejderne i 2020, efter at nyheden om retssagen brød. “Det er så usammenhængende og dumt.”
enhver, der var uenig i virksomhedens politikker, skulle forlade, sagde han, fordi virksomheden ikke ville sanktionere “dårlig opførsel.”
“og hvis du ikke kan lide det, er dette dit signal,” sagde han i en optagelse opnået af Religion nyhedstjeneste. “Lad ikke døren ramme dig i røven.”
Hogan havde imidlertid indrømmet at have haft flere anliggender, herunder en med en kollega Ramsey-medarbejder, under hans skilsmissesag uden tilsyneladende disciplin fra virksomhedsledelse.
i stedet, efter at virksomhedens embedsmænd blev opmærksomme på Hogans utroskab i 2018, lige før lanceringen af “Everyday Millionaires”, sammensatte virksomheden en “restaureringsplan”, der ville gøre det muligt for Hogans bogtur at gå videre. Dele af denne plan omfattede obligatorisk rådgivning til Hogan og hans daværende ægtefælle, Melissa, og en anmodning om, at rådgiveren og parrets præst sender regelmæssige rapporter til Ramsey og andre virksomhedsledere.
efter at Melissa Hogan protesterede mod denne plan, og parret blev adskilt, fortalte Ramsey medarbejderne, at parret gennemgik en “virkelig grim skilsmisse” og beskyldte Melissa Hogan for at have fremsat vrede og usande beskyldninger om sin daværende mand.
relateret: Dave Ramsey, Christian finance guru, trodser COVID-19 for at holde personale ved skriveborde
da RNS rapporterede om bekymringer over Hogan og om kulturen hos Ramsey Solutions, latterliggjorde virksomheden eventuelle beskyldninger mod Hogan.
Hogan svarede ikke på en anmodning om kommentar.
Melissa Hogan udgav en erklæring om, at hendes eksmands video ikke giver nogen specifik undskyldning for hende eller andre mennesker, han har skadet. Hun sagde også, at undskyldningen ikke adresserede den måde, hun blev behandlet af virksomheden,
“jeg bemærker, at mens hans erklæring generisk udtrykker at være ked af skade, tager han ikke ansvar for virkningen af hans handlinger på hans familie, mennesker, der stolede på ham, eller folk, hvis job var afhængig af hans rolle og integritet,” sagde hun.
Melissa Hogan, der detaljerede sine bekymringer over virksomheden tidligere på året, sagde også, at Ramsey Solutions længe har været opmærksom på, at hendes eksmands adfærd ikke var forenelig med virksomhedens værdier og kunne have taget handling i fortiden.
“i stedet valgte de at manipulere, skjule og skræmme,” sagde hun.
Chris Hogans afgang kommer på et tidspunkt, hvor diskriminationssagen mod Ramsey Solutions opvarmes. Advokater for den tidligere Ramsey Solutions-medarbejder Caitlin O ‘ Connor, der mistede sit job efter at have fortalt sin chef, at hun var gravid, har bedt om detaljer om andre medarbejdere, der er fyret for at overtræde virksomhedens moralske kode. Disse advokater har også bedt om Chris Hogans personalefil, ifølge retsdokumenter.
Ramsey Solutions har i retsdokumenter hævdet, at O ‘ Connor blev fyret for førægteskabelig køn og ikke for at være ugift og gravid. Virksomheden hævder også, at det har fyret otte ansatte — både mænd og kvinder — i de sidste fem år for at overtræde sit forbud mod ægteskab køn. De to sider er uenige om, hvor meget information Ramsey Solutions skal give under discovery.
i sin erklæring sagde Melissa Hogan også, at hun håber, at Ramsey Solutions vil ændre sine måder efter hendes eksmands afgang.
“mit håb er, at Ramsey Solutions vil vælge at være gennemsigtig om og tage ansvar for deres rolle i at skade mennesker, vise omvendelse og ændre på måder, der stemmer overens med Jesu Kristi evangelium,” sagde hun. “Det er et lignende håb, at min eksmand kan gøre det samme til gavn for sig selv og andre.”
denne historie er blevet opdateret med datoen for diskriminationssagen, der blev indgivet i 2020. En tidligere version af historien angav datoen for retssagen som 2018.