Business Sense

tag dine børn til arbejdsdag den 24.April er en spændende mulighed for at give dit barn et indblik i, hvad du gør for at leve. Det er også en chance for dit barn at begynde at tænke på, hvad han eller hun vil gøre som voksen.

hvis du overvejer at bringe dit barn ind på din arbejdsplads, skal du være opmærksom på nogle få forholdsregler. Det er også værd at vide lidt om, hvordan dette program fik sin start.

hvordan det hele begyndte

Ms. Foundation for kvinder begyndte at tage vores døtre til arbejdsdag i 1992. Det havde to mål: at øge kvinders tilstedeværelse på arbejdspladsen og at henlede opmærksomheden på, hvor få kvinder der var på arbejdspladsen.

i 2003 blev den officielle titel ændret for at tage vores døtre og Sønner til arbejdsdag for at være mere inkluderende. Mange mennesker forkorter det nu for at tage dine børn til arbejdsdag.

ting at være opmærksom på

der er et par sikkerheds-og ansvarsproblemer virksomhedsejere og forældre skal være opmærksomme på, når det kommer til TYKTV. Christie Lucas, vicepræsident og produktchef, Commercial Lines, hos Erie Insurance var glad for at besvare nogle spørgsmål om begge.

Hvad skal jeg gøre for at få mit barn til at arbejde? For eksempel, har jeg brug for nogen former eller undtagelser?

så længe din virksomhed deltager, er der normalt ingen formularer eller dispensationer at udfylde. En undtagelse ville være at tage dit barn ind i en regeringsbygning eller militærbase. Der er normalt flere begrænsninger, når det kommer til regeringen og militæret, så tjek ind med din overordnede og/eller din personaleafdeling for at få de nøjagtige detaljer.

er der nogen ansvar vedrører virksomhedsejere og forældre bør være opmærksomme på?

virksomhedsejere bør beskytte børn mod farlige aspekter af et job. Børn bør ikke være i nærheden eller betjene tunge maskiner. Hvis du arbejder i en særlig farlig besættelse (for eksempel arbejder du med farlige kemikalier eller ild), er det bedst at forlade dit barn hjemme eller i skole.

medarbejdere bør også vide at holde fortrolige oplysninger væk fra ungdommen—dette er især vigtigt inden for forretnings-og medicinske områder.

hvordan fungerer forsikring med hensyn til TYKTV?

betragtes som en del af normal forretningsdrift og er dækket af en virksomhedsejers generelle ansvarsdækning. Børn, der deltager, skal have de samme ansvarsrettigheder, som enhver anden gæst på arbejdspladsen ville blive givet. Generelt er der ikke behov for at købe yderligere dækning.

har du nogle tips til at sikre, at børnene har en sjov og sikker dag?

tag de samme forholdsregler, som du ville med enhver anden gæst. Giv for eksempel børn personligt beskyttelsesudstyr, hvis de går gennem et butiksgulv, og sørg for, at de forbliver i områder, der er ude af skade. Sørg altid for, at de bliver overvåget.

det er også en god ide at lade yngre børn være hjemme eller i skolen. Selvom det afhænger af dit barns modenhedsniveau, er alder 12 normalt en god alder for først at bringe et barn på arbejdspladsen.

endelig skal du sørge for at tjekke ind med dit barns skole i god tid med hensyn til dine planer.

hvis du har andre spørgsmål eller bekymringer vedrørende ansvarsdækning med hensyn til Tykthd, skal du kontakte din Erie forsikringsagent. Han eller hun kender ins-and-outs af, hvordan din virksomheds dækning fungerer.