CV mototolită în fundal cyan cu reflecție și umbră
getty
Sarah numit astăzi pentru că ea a spus prietenul prietenului ei în HR mi-a recomandat. Ea a plătit anterior $ 500 pentru a avea CV-ul ei ” scris profesional.”Și-a pierdut locul de muncă în martie. Până în prezent, ea nu a avut un răspuns din CV. Compania care a creat-o a dat vina pe economie săptămâna trecută când s-a plâns. Ea mi-a cerut să-l revizuiască și spune-i ce a fost greșit.
pe măsură ce i-am disecat CV-ul, am știut imediat că designul fantezist nu va trece niciodată prin sistemul de urmărire a solicitantului. (Citiți ultima mea postare Forbes: angajatorii vă ignoră CV-ul? 5 greșeli de evitat.) Am remarcat, de asemenea, un alt păcat cardinal. Compania a folosit un șablon învechit, nu și-a descoperit realizările și, probabil, avea puține cunoștințe de afaceri sau industrie. Sarah a spus că vânzătorul a vorbit cu ea timp de 30 de minute, a luat notițe și a transmis-o scriitorului. Nu a vorbit niciodată cu scriitorul. Scriitorii buni de CV, I-am spus, petrec câteva ore cu tine pentru a-ți descoperi experiența și a-ți pune întrebări de sondare. La toate acestea, ea a spus: „Da, am avut unele îndoieli. Cred că într-adevăr obține ceea ce plătiți pentru.”
un alt client potențial, Dave, mi-a arătat CV-ul său pentru care a plătit 400 de dolari. A fost creativ și fantezie în căutarea, dar ar dispărea cea mai mare parte toate în ATS. De asemenea, îi lipseau detalii specifice despre modul în care excelase în rolurile sale anterioare. El a spus că tocmai a vorbit cu un agent de vânzări și a petrecut doar 20 de minute vorbind cu scriitorul care părea foarte tânăr. Două săptămâni mai târziu, CV-ul a sosit. Nu a reușit să-i obțină interviuri – de aici și apelul către mine.
cumpărător atenție!
COVID-19 a scos la iveală scriitorii de CV-uri în plină forță. Unii nu au experiență de angajare. Mulți știu foarte puțin despre ATS. Alții nu știu nimic. Adesea, au doar abilități bune de scriere. Ei ar putea fi o persoană care a făcut un pic de angajare, și ei văd potopul de șomeri și graba de a spune, „da, pot face asta.”Alții pot fi capabili să creeze modele fanteziste, cu aspect creativ, dar asta este tot ce sunt modele, nu cv-uri. Ineficient, dar drăguț.
m-am dus la câteva site-uri Publicitate CV scris, și unul a început în martie. (Primul indiciu!). Site-ul lor spune lucrurile corecte. Acesta a anunțat: „echipa noastră de experți în carieră și recrutorii Fortune 500 au reunit Exemple de CV-uri pentru peste 250 de titluri de locuri de muncă care vor impresiona managerii de angajare și vor trece scanările sistemului de urmărire a solicitantului (ATS).”Au arătat exemple ale muncii lor. La o inspecție atentă, făceau aceste greșeli:
· nu ATS prietenos
· nu există cuvinte cheie
· cerneală color utilizată și o mulțime de umbrire
· au avut tabele, coloane, casete de text
· anteturi și subsoluri folosite
linii directoare de urmat înainte de a vă stabili banii
mulți oameni doresc să angajeze pe cineva care să-i ajute să creeze un CV eficient. Unii indivizi cu adevărat talentați știu cum să creeze un CV și să atragă atenția angajatorilor. În mod evident, este posibil să nu aveți capacitatea de a crea un CV teribil pe cont propriu. Și solicitarea managerului dvs. pentru ajutor nu este adesea utilă decât dacă persoana respectivă este în resurse umane și recrutează compania.
știind cum să scrie un CV este mult diferit decât doar revizuirea multe. În primul rând, scriitorul profesionist trebuie să aibă cunoștințe puternice despre multe cariere și sarcinile de serviciu necesare în fiecare rol. Este nevoie de abilități wordsmithing și capacitatea de branding personal. Cel mai important, este nevoie ca scriitorul să înțeleagă cum funcționează ATS și cunoștințele pentru a ști ce cuvinte cheie să adauge.
am fost consilier în carieră și am reluat scriitorul timp de douăzeci și cinci de ani. Am scris 5.000 de CV-uri în cariera mea și petrec nu mai puțin de 3 ore vorbind cu clientul pentru a crea fiecare dintre aceste CV-uri. Nu aș angaja niciodată pe nimeni cu care nu am vorbit direct pentru a discuta acest proiect înainte de a fi de acord să-i plătesc pentru a face scrisul pentru tine. De asemenea, vă recomand să utilizați aceste linii directoare pentru a vă ajuta să luați decizia corectă cu privire la cine să angajați.
· cereți o sesizare. A folosit vreunul dintre prietenii sau colegii dvs. un scriitor care le-a plăcut? CV-ul a funcționat și i-a ajutat să obțină interviuri? Accesați site-ul web al sesizării și verificați-le. Începeți cu acest nume și apoi continuați cercetarea verificând următoarele.
· revizuirea fundal, educație, calificări, acreditări. De obicei, un scriitor CV-ul este un consilier de carieră, fostul recruiter, Are HR angajarea experiență, și sunt colegiu-educat. Au o diplomă de licență? Un maestru? În ce? Câteva au scris CV scris cărți, alții scrie articole de căutare de locuri de muncă sau bloguri și CV-uri de acoperire. Unii dețin CV-ul scris certificari oferite de asociații profesionale, cum ar fi National Resume Writers Association.
· ani de experiență. Nu vrei un începător. De cât timp scriu CV-uri? Uita-te pentru cineva care a făcut relua scris pentru nu mai puțin de cinci ani. Întrebați câți oameni au ajutat. Unele oferă mostre, uită-te peste ele.
· asigurați-vă că vă cunosc cariera, industria și titlul postului. Lucrați cu cineva care are experiență în scrierea unui CV pentru nivelul dvs. de muncă, titlul postului și are cunoștințe despre industria dvs. Unii oameni se specializează și lucrează numai cu avocați sau ingineri. Alții au mai multă expertiză și ajută oamenii din diverse domenii și au asistat oamenii în rolul dvs. de carieră.
· nimeni nu poate crea un CV bun fără să vorbească direct cu tine. O mare parte din informațiile necesare pentru a vă îmbunătăți CV-ul sunt în capul dvs. și trebuie descoperite vorbind direct cu dvs. Asigurați-vă că persoana cu care vorbiți este cea care scrie CV-ul. Aveți grijă să fiți vândut de proprietarul companiei care are acreditări excelente, dar nu face treaba. Feriți-vă de savvy agent de vânzări, care, de asemenea, vă va trece pe la altcineva să-l scrie. Timpul necesar pentru a aduna informațiile variază, dar pentru majoritatea profesioniștilor și directorilor, aveți nevoie de o conversație de 2-3 ore cu scriitorul.
· care este procesul de revizuire? Explorați această politică. Ei o scriu și ar trebui să aveți opțiunea de a o revizui și de a putea face modificări, corecții și completări, dacă este necesar, înainte de finalizare.
· prețuri: scrierea CV-ului vine în toate punctele de preț, dar eficacitatea produsului final este critică. Servicii de preț redus probabil nu va livra. Am intervievat mai mulți scriitori CV cu calificări excelente pentru a determina prețurile lor pentru a crea un CV pentru profesioniști, manageri și directori. Rezultatele au arătat că ar trebui să vă așteptați ca un CV scris profesional să coste între $800-$2400. (Notă Taxele par a fi mult mai puțin dacă sunteți un nou grad.)
· Marturii. Scriitorul ar trebui să aibă mai multe mențiuni de la clienții fericiți pe site-ul lor. De asemenea, uitați-vă la profilul lor LinkedIn pentru a vedea dacă oamenii au aprobat secțiunea de abilități pentru scrierea CV-ului.
aceasta este o investiție semnificativă în tine și în cariera ta. Magazin cu atenție.