soukromá společnost s ručením omezeným je jedním z nejběžnějších podnikatelských subjektů v Indii. V takových společnostech hrají ředitelé důležitou roli během procesu zakládání společnosti a procesu po začlenění. Tento článek se bude týkat všech aspektů bytí ředitel v soukromé společnosti s ručením omezeným.
definice ředitele:
podle zákona o společnostech 2013 definuje pojem „ředitel“ jako někoho, kdo je jmenováním do představenstva společnosti. Představenstvem se rozumí skupina těch jednotlivců, kteří jsou voleni akcionáři společnosti, aby řídili záležitosti společnosti. Vzhledem k tomu, že společnost je umělou právnickou osobou, která je zřízena zákonem, musí jednat pouze prostřednictvím agentury fyzických osob. Může jednat pouze prostřednictvím lidí a jsou to ředitelé, s jejichž pomocí jedná hlavně společnost. Vedení společnosti je proto svěřeno orgánu osob, které se nazývají „představenstvo“.
další definicí ředitele je někdo, kdo něco spravuje, řídí nebo řídí, zejména člen obchodní společnosti; nebo ten, kdo dohlíží, kontroluje nebo řídí; nebo osoba, která je zvolena akcionáři společnosti, aby řídila zásady společnosti; osoba jmenovaná nebo zvolená podle zákona nebo která je oprávněna řídit a řídit záležitosti společnosti.
aby se však osoba mohla stát ředitelem v době registrace společnosti s ručením omezeným,musí mít identifikační číslo ředitele (číslo DIN). Číslo DIN lze získat od jakékoli osoby starší 18 let aplikací na buňku DIN.
DIN je jedinečné 8místné identifikační číslo ředitele. Toto číslo přiděluje ústřední vláda každé osobě, která bude ředitelem nebo je stávajícím ředitelem společnosti a získání DIN je velmi snadný úkol. Číslo DIN má životnost. S pomocí přímého identifikačního čísla(DIN) jsou údaje ředitelů udržovány v databázi.
společnost může mít různé typy ředitelů, například:
generální ředitel
„generálním ředitelem“ se rozumí ředitel, který je na základě stanov společnosti nebo dohody se SPOLEČNOSTÍ nebo usnesením přijatým na její výroční valné hromadě nebo jejím představenstvem pověřen podstatnými pravomocemi řízení záležitostí společnosti.
generální ředitel nebo Výkonný ředitel
Výkonný ředitel nebo ředitel na celý úvazek je někdo, kdo je ve společnosti zaměstnán na plný úvazek.
řádný ředitel
„řádný ředitel“ označuje prostého ředitele, který se účastní zasedání představenstva společnosti a podílí se také na záležitostech, které jsou předkládány představenstvu. Tito ředitelé nejsou řediteli na celý čas ani generálními řediteli.
maximální a minimální počet ředitelů v soukromé společnosti s ručením omezeným.
ředitelem společnosti může být jmenován pouze jednotlivec (žijící osoba). Právnická osoba nebo podnikatelský subjekt nelze jmenovat ředitelem společnosti. Společnost však může mít maximálně patnáct ředitelů a může být dále zvýšena schválením zvláštního usnesení.
minimální počet ředitelů, kteří jsou požadováni pro různé typy společností, je tedy následující:
- pro společnost s ručením omezeným-minimálně dva ředitelé
- pro společnost s ručením omezeným – minimálně tři ředitelé
- pro společnost s ručením omezeným – minimálně jeden ředitel
v posledních letech však došlo ke změně, podle které soukromá společnost s ručením omezeným, která má splacený základní kapitál Rs.100 crore rupií nebo více nebo obrat Rs.300 crores nebo více jsou povinni jmenovat alespoň jednu ženu ředitele. Neexistuje však žádný požadavek ředitelky pro registraci soukromé společnosti s ručením omezeným.
související článek –
Board Reports for OPC and Small Company