pracovník s mládeží

popis práce

pracovníci s mládeží zlepšují osobní a sociální rozvoj mladých lidí a zajímají se o to, aby se cítili dobře sami se sebou, vytvářeli a udržovali osobní vztahy, dosáhli svého potenciálu a našli své místo ve společnosti.

pracovní aktivity

  • Podpora rozvoje klubů a služeb
  • rozvoj a poskytování programů a podpor pro intervenci
  • spolupráce s mládeží a komunitními organizacemi s cílem zajistit maximální užitek cílové skupině
  • usnadnění náboru, podpory a školení místních dobrovolníků
  • spolupráce s příslušnými komunitními, dobrovolnými a statutárními agenturami a skupinami za účelem průběžného rozvoje a přizpůsobení programů pro mládež
  • udržování dobrých vazeb s relevantními statutární a dobrovolné agentury a organizace na místní, regionální a národní úrovni.

pracovní podmínky

Cestování: může být pravidelným rysem práce, i když zámořské cestování je vzácné.
Pracovní doba: pravidelné nesociální hodiny, včetně večerů a víkendů.
umístění: hlavně ve městech po celé zemi.
příležitosti pro samostatnou výdělečnou činnost: někdy je to možné pro ty, kteří mají další kvalifikaci, např.

typičtí zaměstnavatelé

místní služby pro mládež mládežnické kluby a skupiny informační centra pro mládež sousedství projekty pro mládež Garda projekty pro odklon mládeže místní protidrogová pracovní skupina projekty zařízení a služeb pro mladé lidi projekty financované projekty vec iniciativy pro zdraví dospívajících.

Kariérní Rozvoj

Omezený. Propagace obvykle závisí na personální úrovni, ale může být na úrovni koordinátora nebo vyššího managementu, nebo do stran do oblastí specializace.

platy

platy se liší v závislosti na zkušenostech, kvalifikaci a odvětví zaměstnání.

vstupní požadavky

zatímco relevantní zkušenosti byly v minulosti důležitější než kvalifikace, zaměstnavatelé stále více žádají o uznanou kvalifikaci v komunitní rozvojové práci, ať už na vysokoškolské nebo postgraduální úrovni. Odborná podpora programů komunitního vzdělávání a odborné přípravy se v současné době vyvíjí na celorepublikovém základě.

specifické studijní předměty požadované

zatímco příležitosti jsou otevřeny absolventům všech oborů ti s příslušnými primárními tituly mají výhodu zejména při podání žádosti o postgraduální programy.

ostatní relevantní studijní předměty

antropologie psychologie sociální správa sociální vědy sociální práce sociologie

postgraduální studium

existuje řada postgraduálních programů v práci s mládeží, z nichž některé také kombinují studium rozvoje komunity. Vstup je obvykle omezen na ty, kteří mají primární titul v jedné ze společenských věd (sociální práce, sociologie, sociální nebo veřejná správa, politologie, ekonomie, psychologie, antropologie, územní plánování, vzdělávání dospělých atd.) a kteří mají zkušenosti, placené nebo dobrovolné, nebo pracují s komunitami, sousedskými skupinami, mládežnickými organizacemi nebo projekty nebo jinými podobnými skupinami.

ti, kteří jsou držiteli jiných primárních titulů, mohou být také zvažováni s ohledem na jejich zkušenosti a osobní studium.

specifické vstupní požadavky

relevantní zkušenosti jsou obvykle nezbytné. V souladu s vnitrostátními předpisy o ochraně dětí a zranitelných dospělých osob budou žadatelé o vzdělávací programy obvykle povinni podstoupit Garda/policejní prověrku.

školení

v oblasti vzdělávání a akreditace pro mládež a komunitní pracovníky dochází k neustálému rozšiřování. Pokračující profesní rozvoj je k dispozici prostřednictvím řady kurzů, seminářů a konferencí. Adresář mládeže & kurzy komunitní práce je k dispozici v Irském středisku práce s mládeží. Pořádají také vzdělávací akce zaměřené na otázky mládeže a komunity, jako jsou mladí uprchlíci, sexualita, sebevražda, zvládání hněvu a zneužívání návykových látek, jakož i na praktické vzdělávací nástroje pro mládež a komunitní pracovníky, jako jsou dovednosti dohledu a usnadnění.

Tipy pro aplikace

zázemí práce s mladými lidmi by bylo výhodou.

dovednosti a kvality

  • dobré komunikační dovednosti
  • schopnost spolupracovat s cílovými skupinami
  • schopné pracovat jak z vlastní iniciativy, tak jako součást týmu
  • vůdčí schopnosti
  • Report writing skills
  • důkladné pochopení příslušných politik.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.