Burning Glass Technologies provedla řadu studií pro Capital One o digitálních dovednostech, které zaměstnavatelé požadují od pracovníků, a jak uzavřít mezeru v digitálních dovednostech. Zjistili jsme, že na trhu práce se středními dovednostmi je svět stále více rozdělen mezi pracovní místa, která vyžadují digitální dovednosti, a ta, která ne—a ta, která ne zaostávají.
Stáhněte si naši nejnovější zprávu: Digital Edge: Středně kvalifikovaní pracovníci a kariéra
velká část debaty o technologii v pracovní síle se zaměřila na sofistikované dovednosti, jako je psaní kódu pro přední společnosti v oblasti informačních technologií. Významnější dopad na trh práce se středními dovednostmi je však v pokornějším světě digitální gramotnosti pomocí každodenního softwaru: tabulky a zpracování textu, programy pro lékařskou fakturaci a provoz počítačových vrtacích lisů pro budování kariéry založené na informacích. Do značné míry se uchazeč o zaměstnání bez možnosti používat tento software nedostane ani do dveří.
naše zjištění odhalena:
- více než 8 z 10 pracovních míst se středními dovednostmi (82%) vyžaduje digitální dovednosti, což je 4% nárůst od roku 2014. Tyto pracovní dovednosti se vyvinuly z potřeby zlepšit zákaznickou i provozní stránku všech podniků.
- digitálně intenzivní práce se středními dovednostmi platí více než práce s nedigitálními středními dovednostmi: celkově práce se středními dovednostmi, které vyžadují digitální dovednosti, průměrně $20 za hodinu; ti s pokročilými digitálními dovednostmi, jako jsou IT sítě nebo CRM software, mohou ovládat platy na nebo vyšší $ 28 / hod ,což je řadí do top kvartilu všech výdělků.
- digitální dovednosti poskytují kariérní cestu do středních a vysoce kvalifikovaných pracovních míst. Umožnění zaměstnancům více příležitostí budovat svou profesní dráhu směrem k jejich cílové pozici a platu.
- digitální střední dovednosti představují zhruba 38% z celkového počtu pracovních míst – ale některé trhy poskytují více příležitostí než jiné. Při zkoumání top 10 metropolitních oblastí jsme zjistili, že některé regiony mají vyšší podíl těchto pracovních míst než jiné, od 33% v San Franciscu a Washingtonu D. C.po 42% v Houstonu.
- Nedigitálně náročné příležitosti pro střední dovednosti jsou většinou omezeny na dopravní, stavební a instalační/opravárenské práce. Jinak řečeno, digitální dovednosti a digitální gramotnost se staly minimálním standardem pro zaměstnání se středními dovednostmi ve většině ostatních odvětví.
tento výzkum byl financován společností Capital One, která oznámila iniciativu Future Edge ve výši 150 milionů dolarů na financování komunitních grantů a iniciativ v příštích pěti letech, aby pomohla posílit více Američanů k úspěchu v neustále se měnící digitálně řízené ekonomice.
Zjistěte více o Future Edge.