esej výzva
jste přirozeně vůdcem nebo následovníkem? Co můžete udělat, abyste se cítili pohodlněji jako vůdce nebo efektivněji jako vůdce? Použijte prosím následující součásti dobrého vůdce:
1. sebeuvědomění (poznejte sebe, pochopte své nálady, emoce, protože ovlivňuje ostatní)
2. samoregulace (schopnost ovládat své rušivé impulsy a náladu)
3. motivace (vášeň pracovat z jiných důvodů než z peněz a postavení)
4. empatie (rozuměj emocionální makeup druhých)
5. sociální dovednost (schopnost najít společnou řeč a budovat vztah)
napište esej jako vůdce, nikoli následovník.
vedení
věřím, že jsem přirozeně vůdce, protože jsem si vědom, mohu ovládat své impulsy, jsem motivovaný, jsem schopen empatie a mám sociální dovednosti. Z těchto vlastností jsou moje sociální dovednosti nejslabší. Mohu budovat vztah, ale občas jsem také přímý s lidmi a nevykazuji potřebné množství emoční nebo sociální inteligence. Jak jsem si vědom, chápu to jako chybu založenou na netrpělivosti; občas jsem netrpělivý a místo toho, abych zacházel s lidmi s takovou inteligencí, o které vím, že je v tuto chvíli potřeba, mohu spěchat do rozhodování na místě a činit prohlášení, která by měla být vyhrazena a dána v průběhu času. Tím pádem, abych se cítil pohodlněji jako vůdce a efektivněji jako vůdce, mohu se zaměřit na tuto otázku trpělivosti a práce na rozvoji sociálních dovedností. Tento dokument bude diskutovat o tom, co mohu udělat, abych byl lepším vůdcem na základě vlastností, které již mám.
obecně platí, že být dobrým vůdcem je o tom být všímavý—a já mohu být velmi všímavý, ale někdy si více uvědomuji sebe nebo své vlastní potřeby než ostatní. To může bránit mé vůdčí schopnosti, protože vedení není o zaměření na sebe sama 100% času, ale spíše o zaměření na cíl mimo sebe a nasměrování / vedení ostatních k dosažení tohoto cíle. Vedení je o tom jednat správně a ukázat příkladem.
znalost sebe sama je něco, o co jsem se vždy snažil-a proto věřím, že jsem přirozený vůdce. Vždy jsem se ztotožňoval se Sokratem, který učil tak dávno, že bychom se měli znát. Myslím, že v této myšlence je velké množství moudrosti, protože v konečném důsledku jsme zodpovědní za sebe a musíme být zodpovědní za naše činy. Jak bude člověk vědět, za co má být odpovědný, pokud ve skutečnosti neví, kdo nebo co je? Takže člověk musí znát sám sebe, aby byl skutečně zodpovědný. To znamená, že člověk musí mít dobrý dlouhý pohled na sebe-chyby a všechny; ale člověk by měl být také upřímný ohledně svých silných stránek, protože mít falešnou pokoru je překážkou skutečného poznání sebe sama, také. Znát sebe znamená znát své nálady, když se objeví vaše lepší nálady a proč, když se objeví vaše horší nálady a proč, a jejich vliv na ostatní.
poté, co jsou tyto znalosti získány, člověk může začít regulovat své činy, být si vědom svých nálad a podle toho plánovat. Motivace je také klíčem k tomuto cvičení. Pro mě, vždy rád pomáhám motivovat ostatní k úspěchu, ale někdy si nejsem jistý, jak nejlépe vést tímto způsobem. Vidím, co by měl člověk dělat nebo jak by se měl změnit, aby dosáhl konkrétního cíle—ale mohu být buď příliš opatrný v tom, jak jim radím, nebo ne dostatečně opatrný—a oba způsoby mohou vést k tomu, že mě osoba nepřijme jako vůdce. Aspekt sociálních dovedností vedení je ten, který musím posílit, protože se vaflím tam a zpět mezi tím, že mám příliš mnoho skrupulí, pokud jde o sociální část vedení, a nemám dostatek skrupulí.
pro mě věřím, že trik je udržovat vysoký stupeň empatie pro ostatní, což je něco, co mohu udělat přirozeně, protože jsem velmi citlivý na to, čím lidé procházejí a jak se musí cítit. Mohu snadno umístit sám sebe v jejich botách. S ohledem na to, měl bych si uvědomit, že ne vždy musím najít správná slova nebo správnou radu, protože lidé mohou tato slova a tyto myšlenky najít sami—mohou k tomu dospět mnoha způsoby. Mohu to nabídnout, pokud se zeptají, ale někdy lidé jen hledají porozumění—a mohu to dát a zároveň poskytnout větší perspektivu obrazu a ujistit se, že ve všech situacích převládá zdravý rozum. To mi pomůže stát se celkově lepším vůdcem.
