om du är en arbetsgivare eller anställd som tycker att hälsa och säkerhet är någon annans jobb, tänk om. Oavsett var du arbetar, hälsa och säkerhet behöver allas full efterlevnad för att vara effektiv. ISO 45001 ersätter OHSAS 18001 och organisationer har fram till den 11 September 2021 att bli kompatibla.
vad är annorlunda med ISO 45001?
ISO 45001 lägger mycket större vikt vid ledning och personalengagemang med hälsa och säkerhet. Det är inte längre det enda ansvaret för hälso – och säkerhetschefen-det måste vara en del av din affärsstrategi, med ledning och personal som spelar sin roll och mer fokus på riskhantering.
vad är arbetsgivarna ansvariga för?
företagare och arbetsgivare är juridiskt ansvariga för hälso-och säkerhetshantering. Detta innebär att de måste se till att anställda, och alla som besöker deras lokaler, skyddas från allt som kan orsaka skada och kontrollera eventuella risker för skada eller hälsa som kan uppstå på arbetsplatsen. Arbetsgivarnas huvudsakliga ansvar är att:
- gör riskbedömningar på arbetsplatsen för att avgöra om det finns tillräckliga rutiner för att skydda människor.
- identifiera vem som behöver skyddas mot faror, inklusive anställda, entreprenörer, deltidsarbetare och personer med specifika krav.
- implementera säkerhetsförfaranden genom att tillhandahålla och underhålla allt som behövs för att hålla människor säkra, till exempel utrustning och utbildning.
- skapa en hälso-och säkerhetspolicy för att göra personalen medveten om de hälso-och säkerhetsförfaranden som finns, inklusive brandsäkerhet och första hjälpen.
- ge anställda information om hälso-och säkerhetsfrågor på arbetsplatsen och hur de skyddas.
- ge utbildning för att hjälpa personalen att förstå de risker de kan möta i sina specifika roller.
- visa en hälso-och säkerhetsaffisch, vilket är ett lagligt krav.
- ge en första hjälpen-kit, och ett antal första medhjälpare som har fått praktisk utbildning.
vad är anställda ansvariga för?
anställda har också ett lagkrav för att hjälpa arbetsplatsen att förbli säker, med ett ansvar att ta hand om sin egen hälsa och säkerhet och andra som kan påverkas av deras handlingar på jobbet. Om anställda följer säkerhetsanvisningarna kan de hjälpa till att hålla arbetsplatsen säker och hjälpa företaget att uppfylla sina juridiska uppgifter. Arbetstagarnas huvudsakliga ansvar är att:
- förstå de risker som är förknippade med deras arbete och utföra sitt arbete på ett säkert sätt för att minimera riskerna runt arbetsplatsen.
- följ någon hälso-och säkerhetsutbildning och arbeta på ett sätt som inte skapar faror eller ökar risken för sig själva eller andra.
- följ säkerhetsförfaranden, som inkluderar allt som införts för att skydda deras säkerhet, såsom skyddsbarriärer, system, utrustning och bär personlig skyddsutrustning om deras arbete kräver det.
- var proaktiv och hjälp till att hålla faror på ett minimum, till exempel rengöring när de går och rensa bort hinder.
- rapportera eventuella brister i säkerhetsförfaranden om de tror att något är en risk för säkerheten. Till exempel, om de upptäcker felaktig utrustning eller trasig personlig skyddsutrustning, bör de berätta för sin handledare direkt.
hur kan ISO 45001 hjälpa till med hälso-och säkerhetsansvar?
att ha ett tydligt hälso-och säkerhetshanteringssystem på plats kan hjälpa dig att identifiera specifika risker och spåra vilken anställd som är ansvarig för dem. Medan det yttersta målet är att hålla anställda säkra från skada, är det fördelaktigt för alla företag att minska risken för olyckor, fordringar, kostnader och avbrott i verksamheten. Överensstämmelse med ISO 45001 kan göra det möjligt för din organisation att visa hälso-och säkerhetsuppgifter, imponera på nya och befintliga kunder och vinna och behålla affärer, inklusive statliga kontraktsmöjligheter.
uppnå överensstämmelse med förtroende
kontakta oss för att ta reda på hur ISO 45001 kan hjälpa ditt företag, eller ta reda på mer om vår ISO 45001-certifiering.