Vår historia

1.0 bakgrund

Osun State University (UNIOSUN) grundades av Osun State Government enligt University Establishment Law som antogs av State House of Assembly i December 2006 och undertecknades i lag av Hans Excellens, prins Olagunsoye Oyinlola. National Universities Commission har granskat de nödvändiga dokumenten, beviljat godkännande och formellt erkännande till Osun State University som 80th university i Nigeria och 30th State University.

Osun State University är inrättat som ett konventionellt universitet med flera campus som är laddat med produktion av högkvalitativa, väl avrundade, globalt konkurrenskraftiga och entreprenöriella kandidater som är katalysatorer för snabb och hållbar socioekonomisk utveckling av Osun State och Nigeria. Även om universitetet är avsett att vara ett konventionellt universitet, ska det optimera tillämpningen av informations-och kommunikationsteknik (IKT) i sin undervisning, lärande och forskningsverksamhet.

universitetet ska vara en jämställdhetsinstitution där ingen person ska vara skyldig att uppfylla krav som rör ras, (inklusive etnisk gruppering), kön, födelseort, familjeursprung, religiös eller politisk övertalning som ett villkor för att bli eller fortsätta som student, innehavare av examen eller andra utmärkelser vid universitetet eller för anställning eller anställning vid universitetet. Universitetet skall dock förbehåller sig rätten att införa funktionshinder eller begränsning på någon person där en sådan person uppsåtligt vägrar eller misslyckas på grund av religiös tro eller liknande skäl, att åta sig plikt allmänt och enhetligt åläggs alla personer eller någon grupp av dem och som i yttrandet av universitetet, är rimligt motiverat i statens eller nationens intresse.

även om universitetet i traditionen med de bästa universiteten i världen erbjuder möjlighet till lämpligt kvalificerade kandidater från hela världen, ska det ta kännedom om sina avrinningsområden i linje med etablerad regeringspolitik för att underlätta utnyttjandet av de enorma mänskliga och materiella resurserna i staten för hållbar utveckling.

1.1 universitetets makt

i strävan efter sina mål och mål och uppfyllandet av sin vision och uppdrag ska universitetet ha befogenheter att:

  • ge den nödvändiga miljön som bidrar till utövandet av examensprogram och diplomprogram som leder till tilldelning av;
  • kandidatexamen;
  • professionell och doktorsexamen;
  • magisterexamen;
  • filosofie doktorsexamen
  • ge den nödvändiga möjliga miljön för postdoktorsforskningsarbete för mänsklighetens allmänna framsteg;
  • upprätta sådana campus, högskolor, fakulteter, institut, skolor, extramurala avdelningar och andra undervisnings-och forskningsenheter inom universitetet från tid till annan som kan anses nödvändiga med förbehåll för godkännande av National Universities Commission;
  • Institute professurer, läsarskap, lektorat och andra tjänster och kontor och att göra möten därtill;
  • Institute and award stipendier, stipendier, stipendier, medaljer, priser och andra titlar, utmärkelser, utmärkelser och andra former av stöd;
  • sörja för disciplin och välfärd för medlemmar av universitetet;
  • Håll undersökningar och bevilja examina, examensbevis, certifikat och andra distinktioner till personer som har bedrivit en studie som godkänts av universitetet och har uppfyllt sådana andra krav som universitetet fastställer;
  • bevilja hedersexamen, stipendier eller akademiska titlar;
  • kräva och ta emot från någon student eller någon sådan person som går på universitetet i syfte att undervisa sådana avgifter som universitetet från tid till annan kan bestämma utifrån rådande omständigheter och med förbehåll för godkännande av lämpliga myndigheter;
  • förvärva, inneha, bevilja, debitera eller på annat sätt hantera eller avyttra lös och fast egendom där den någonsin är belägen;
  • acceptera gåvor, arv och donationer men utan skyldighet att acceptera detsamma för ett visst ändamål, såvida det inte godkänner villkoren och villkor som bifogas detta;
  • ingå avtal, upprätta truster, agera som förvaltare , enbart eller tillsammans med någon person, och anställa och agera genom agenter;
  • upprätta, tillhandahålla, utrusta och underhålla bibliotek, laboratorier, föreläsningssalar, bostadshallar, refectories, idrottsplatser, spelplaner och andra byggnader eller saker som är nödvändiga eller lämpliga eller lämpliga för något av universitetets föremål;
  • hålla inledande föreläsningar utöver andra offentliga föreläsningar och att genomföra tryckning, publicering och bokförsäljning;
  • med förbehåll för eventuella begränsningar eller villkor som föreskrivs i lag, att investera pengar som tillhör universitetet genom kapitaltillskott, oavsett om det är för allmänna eller speciella ändamål, och sådana andra pengar som inte omedelbart krävs för löpande utgifter, i investeringar eller värdepapper eller vid köp eller förbättring av mark, med makt från tid till annan att variera sådana investeringar och att deponera pengar för närvarande;
  • låna, oavsett om det är ränta eller inte och vid behov, på säkerheten för någon eller hela fastigheten lös eller fast vid universitetet, sådana pengar som rådet från tid till annan efter eget gottfinnande finner det nödvändigt eller lämpligt att låna eller garantera lån, förskott eller kreditfaciliteter;
  • ge gåvor för något välgörande ändamål;
  • ordna den allmänna välfärden för barn till anställda;
  • gör något som det är tillåtet eller krävs enligt universitetslagen eller enligt lag så att göra; och
  • gör alla sådana handlingar eller saker, oavsett om de är tillfälliga för ovanstående befogenheter, som kan främja universitetets föremål.

1.2 Osun STATE UNIVERSITY PLANNING COMMITTEE

  1. Professor Peter Okebukola, omedelbar tidigare verkställande sekreterare, National Universities Commission, Abuja (ordförande)
  2. Professor Oye Ibidapo-Obe, tidigare rektor, University of Lagos
  3. Professor Moses Oyeleke Fawole, chef för akademisk planering, Bowen University, Iwo
  4. Professor Kolawole Adesina, DRPU, farmaceutiska fakulteten, Obafemi Awolowo University, Ile-Ife
  5. Professor sola Akinrinade, dekanus, Humanistiska fakulteten & ordförande, Dekanutskottet, Obafemi Awolowo University, Ile-Ife
  6. Fru Bunmi Famoriyo, ärade kommissionär för utbildning, undervisningsministeriet, Osogbo, Osun State
  7. Alh. Tajudeen Oladipo, ärade kommissionär för Finans och ekonomisk utveckling, min för finansiering & Econ Development, Osogbo, Osun State
  8. Alh. Ajibola Lawal, ärade kommissionär för mark och fysisk planering, Min. av Mark & fysisk planering, Osogbo,, Osun State
  9. Barr. G. M. Adedeji, justitieminister och ärade kommissionär för rättvisa, justitieministeriet, Osun State, Osogbo
  10. Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, Biträdande Direktör Kvalitetssäkring, National Universities Commission, Abuja
  11. Tairu A. Adeogun, Biträdande Direktör, Akademisk Planering & Forskning, National Universities Commission, Abuja
  12. Dr. Samuel Gbadebo Odewumi, Senior Research Fellow(Specialprojekt), National Universities Commission, Abuja

Sekretariat

  1. Chief Julius Babawale Omiwale, Direktör, Högre Utbildning
  2. Johnson O. Oyedele, biträdande direktör, högre utbildning

Coopted

  1. Arc Bola Balogun, biträdande direktör, fysisk planering, National Universities Commission, Abuja
  2. Dapo Adeniyi, justitieministeriets kansli och ärade kommissionär för rättvisa, justitieministeriet, Osun State, Osogbo

1.3 campus och fasning av akademiskt program

universitetet ska driva konventionella akademiska program med snedställningar som är relevanta för socioekonomisk utveckling i Osun State och Nigeria och som kommer att leda till produktion av globalt konkurrenskraftiga kandidater. Dess huvudcampus ligger på Osogbo och filialcampus i var och en av statens geopolitiska zoner för att säkerställa att högkvalitativ universitetsutbildning decentraliseras och tas så nära alla delar av Osun-staten som möjligt. Universitetet ska placera hög premie på tillhandahållande av entreprenörsutbildning med hög etisk och moralisk standard för alla sina studenter.

för att uppnå sina akademiska mål ska universitetet driva ett kollegialt system som omfattar följande högskolor: College of Health Sciences; College of Science, Engineering and Technology; College of Humanities and Culture; College of Management and Social Sciences; College of Law; College of Agriculture och College of Education. Högskolorna ska starta samtidigt men på ett ordnat sätt.

dessutom ska universitetet inrätta följande akademiska enheter:

  1. College för livslångt lärande och utveckling av mänskliga resurser
  2. Forskarskolan
  3. General Studies Unit
  4. Centrum för Pre-degree Studies
  5. Centrum för modernisering och tillämpning av Nigerias inhemska språk
  6. Centrum för Entreprenörsstudier
  7. centrum för alternativ energiforskning och landsbygdens miljöteknik
  8. Centrum för alternativ medicin
  9. Uniosun Business School
  10. Centrum för offentlig och global diskurs
  11. Centrum för ledningsstudier
  12. Centrum för rymdvetenskap och teknik
  13. Centrum för tillämpad organisations-och ledningsvetenskap

för att uppnå det önskade kännetecknet för hög kvalitet och integritet i sina akademiska bestämmelser och forskningsresultat kommer innovativa strategier att utformas för att säkerställa attraktion, rekrytering och bevarande av högsta kaliber av akademisk, icke-akademisk och supportpersonal.

personalval och rekrytering kommer uteslutande att baseras på meriter genom instrumentaliteten av noggranna och otänkbara personalscreeningsprocesser. All personal ska ersättas väl med paket som kan förbättra genomsnittet i delsektorn. Dessutom kommer all förtjänt personal att belönas regelbundet för kreativitet, engagemang, produktivitet och lojalitet mot universitetets ideal.

universitetet ska också se till att personalen kommer att förses med en möjlig miljö med state-of-the-art anläggningar och utrustning för att göra det möjligt för dem att utföra optimalt och förverkliga sin fulla potential och självförverkligande.

funktionella och relevanta Personalutvecklingsprogram ska införas genom avsiktliga ansträngningar för att fördela minst 2,5% av de totala återkommande utgifterna till personalutveckling, särskilt under universitetets formativa år, förutom att skapa fruktbart samarbete med finansiärer och utvecklingspartners för utbildning av personal.

1.4 MOTTO, logotyp och akronym

mottot för Osun State University är”LIVING SPRING of KNOWLEDGE AND CULTURE”. Detta sammanfattar universitetets mål att vara en evig källa (våren som lever) för kunskapsgenerering och utnyttjande. Osun State är globalt hyllad för sin förökning av Nigeriansk kultur. Mottot fångar också denna väsen.

logotypen avbildas av en fontän över en öppen bok som representerar kunskapens framväxt.

färgerna är: Guld och blått (färger i Osun State), grönt och vitt (nigerianska nationella färger) allt för att skildra den tjänst som universitetet avser att göra till Osun State i synnerhet och Nigeria i allmänhet.

den officiella akronymen för Osun State University ska vara UNIOSUN.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.