återuppta skrynkligt i cyan bakgrund med reflektion och skugga
getty
Sarah ringde idag eftersom hon sa att hennes väns vän i HR rekommenderade mig. Hon hade tidigare betalat $500 för att få sitt CV ” professionellt skrivet.”Hon förlorade sitt jobb tillbaka i Mars. Hittills har hon inte fått ett svar från CV. Företaget som skapade det skyllde ekonomin förra veckan när hon klagade. Hon bad mig att granska det och berätta för henne vad som var fel.
när jag dissekerade hans CV visste jag omedelbart att den snygga designen aldrig skulle komma igenom sökandens spårningssystem. (Läs mitt senaste Forbes-inlägg: ignorerar arbetsgivare ditt CV? 5 Misstag att undvika.) Jag noterade också en annan kardinal synd. Företaget använde en föråldrad mall, inte avslöja hennes prestationer, och sannolikt hade lite företag eller branschkunskap. Sarah sa att säljaren pratade med henne i 30 minuter, tog anteckningar och skickade det vidare till författaren. Hon pratade aldrig med författaren. Bra CV författare, jag sa till henne, spendera några timmar med dig för att avslöja din erfarenhet och ställa dig sonderande frågor. Till allt detta sa hon, ” Ja, jag hade några tvivel. Jag antar att du verkligen får vad du betalar för.”
en annan potentiell kund, Dave, visade mig sitt CV som han hade betalat $400 för. Det var kreativt och snyggt men skulle oftast försvinna i ATS. Det saknade också några specifika detaljer om hur han hade utmärkt sig i sina tidigare roller. Han sa att han just hade pratat med en säljare och bara spenderat 20 minuter med att prata med författaren som verkade väldigt ung. Två veckor senare kom CV. Det misslyckades med att få honom några intervjuer-därav samtalet till mig.
köparen akta!
COVID-19 har tagit fram CV-författare i full kraft. Vissa saknar anställningserfarenhet. Många vet väldigt lite om ATS. Andra vet ingenting alls. Ofta har de bara bra skrivförmåga. De kan vara en person som gjorde lite anställning, och de ser översvämningen av arbetslösa och rusar för att säga, ”ja, det kan jag göra.”Andra kanske kan skapa snygga, kreativa utseende, men det är allt de är mönster, inte återupptas. Ineffektivt, men vackert.
jag gick till några annonserade återuppta skriva webbplatser, och en hade börjat i Mars. (Första ledtråd!). Deras hemsida säger rätt saker. Det annonserade: ”vårt team av karriärexperter och Fortune 500-rekryterare sätter ihop CV-exempel för 250+ jobbtitlar som kommer att imponera på anställningschefer och passera sökandens spårningssystem (ATS) – skanningar.”De visade exempel på sitt arbete. Vid noggrann inspektion, de gjorde dessa misstag:
· inte ATS vänliga
· inga sökord
· används färg bläck och en hel del skuggning
· hade tabeller, kolumner, textrutor
· används sidhuvud och sidfot
riktlinjer att följa innan du lägger ner dina pengar
många människor vill anställa någon för att hjälpa dem att skapa en effektiv CV. Vissa verkligt begåvade individer vet hur man skapar ett CV och får arbetsgivarnas uppmärksamhet. Förståligt kan du sakna förmågan att skapa ett fantastiskt CV på egen hand. Och att be din chef om hjälp är inte ofta användbart om inte personen är i HR och gör företagets rekrytering.
att veta hur man skriver ett CV är mycket annorlunda än att bara granska många. För det första måste den professionella författaren ha stark kunskap om många karriärer och de arbetsuppgifter som krävs i varje roll. Det tar wordsmithing färdigheter och personlig branding förmåga. Viktigast, det kräver att författaren förstår hur ATS fungerar och kunskapen att veta vilka nyckelord som ska läggas till.
jag har varit karriärrådgivare och CV-författare i tjugofem år. Jag har skrivit 5 000 CV i min karriär, och jag spenderar inte mindre än 3 timmar på att prata med klienten för att skapa var och en av dessa CV. Jag skulle aldrig anställa någon som jag inte talade direkt med för att diskutera detta projekt innan jag gick med på att betala dem för att skriva för dig. Jag rekommenderar också att du använder dessa riktlinjer för att hjälpa dig att fatta rätt beslut om vem du ska anställa.
· se till att de känner till din karriärväg, bransch och jobbtitel. Arbeta med någon som har kompetens att skriva ett CV för din jobbnivå, jobbtitel och är kunnig om din bransch. Vissa människor specialiserar sig och arbetar bara med advokater eller ingenjörer. Andra har mer expertis och hjälper människor inom olika områden och har hjälpt människor i din karriärroll.
· ingen kan skapa ett bra CV utan att prata direkt med dig. Mycket av den information som behövs för att förbättra ditt CV är i ditt huvud och måste avslöjas genom att prata direkt med dig. Var säker på att personen du pratar med är den som skriver CV. Var försiktig med att säljas av företagets ägare som har utmärkta referenser men inte gör jobbet. Akta dig för den kunniga säljare som också kommer att vidarebefordra dig till någon annan att skriva det. Hur lång tid det tar att samla informationen varierar, men för de flesta yrkesverksamma och chefer behöver du en 2-3 timmars konversation med författaren.
· prissättning: återuppta skrivning kommer i alla prispunkter, men det är effektiviteten hos slutprodukten som är kritisk. Lägre prissatta tjänster kommer sannolikt inte att leverera. Jag undersökte flera CV-författare med utmärkta kvalifikationer för att bestämma sina priser för att skapa ett CV för proffs, chefer och chefer. Resultaten visade att du borde förvänta dig ett professionellt skriftligt CV att kosta mellan $800-$2400. (Observera att avgifterna verkar vara mycket mindre om du är en ny grad.)
Detta är en betydande investering i dig själv och din karriär. Handla försiktigt.