(a)
(1) Det kan vara nödvändigt att testa alla anställda i en testplats eller personer med obevisad tillgång till kontrollområdena i DOE-reaktorerna som anges i 707.7 (c), för användning av olagliga droger, om beteendet hos en sådan individ skapar grunden för rimlig misstanke om användning av olagliga droger. Två eller flera övervaknings-eller ledningsansvariga, varav minst en är i den direkta övervakningskedjan för arbetstagaren, eller är en läkare från webbplatsen arbetsmedicinsk avdelning, måste komma överens om att sådan testning är lämplig. Rimlig misstanke måste baseras på en artikulerbar tro på att en anställd använder olagliga droger, hämtade från specifika fakta och rimliga slutsatser från dessa fakta.
(2) en sådan tro kan baseras på bland annat:
(i) observerbara fenomen, såsom direkt observation av:
(A) användning eller innehav av olagliga droger; eller
(B) de fysiska symtomen på att vara under påverkan av droger;
(ii) ett mönster av onormalt beteende eller oregelbundet beteende;
(III) gripande för en övertygelse om ett narkotikarelaterat brott, eller identifiering av individen som fokus för en brottsutredning om olaglig narkotikainnehav eller handel;
(iv) Information som antingen tillhandahålls av en tillförlitlig och trovärdig källa eller är oberoende bekräftad;
(v) bevis för att en anställd har manipulerat ett drogtest; eller
(vi) temperaturen i urinprovet ligger utanför intervallet 32-38 grader Celsius eller 90-100 grader Fahrenheit.
(b) det faktum att en anställd hade ett bekräftat positivt test för användning för användning av olagliga droger vid någon tidigare tidpunkt, eller har genomgått en period av rehabilitering eller behandling, kommer inte i sig att vara skäl för testning på grundval av rimlig misstanke.
(c) kraven i denna del avseende testning för användning av olagliga droger är inte avsedda att förbjuda entreprenören att bedriva andra befintliga disciplinära förfaranden eller från att kräva medicinsk utvärdering av någon anställd som uppvisar avvikande eller ovanligt beteende.