NASHVILLE, Tenn. (RNS) — företaget som ägs av Christian financial guru och radioprogramvärd Dave Ramsey har förlorat en av sina mest kända personligheter.
Chris Hogan, en gång betraktad som en efterträdare till Ramsey, meddelade i en video på onsdagen (10 mars) att han inte längre var med företaget.
” nyligen har det kommit fram att jag har gjort några saker personligen som inte är i linje med Ramsey-lösningarna och som ett resultat är jag inte längre en teammedlem på Ramsey,” sade Hogan i den korta videon. ”Jag är ledsen för den skada som detta har orsakat.”
företaget sa att det var ”djupt besviken” i vad det kallade Hogans ”senaste antagningar.”
”den här veckan kom ny information fram att Chris Hogan nyligen har gjort vissa saker personligen som inte överensstämmer med Ramsey Solutions kärnvärden”, sa företaget i ett uttalande. ”Som ett resultat av hans nuvarande handlingar och beteende är Chris Hogan inte längre en lagmedlem på Ramsey eller en Ramsey-personlighet. ”
Hogan, författare till ”Everyday Millionaires”, var värd för sin egen populära radioprogram på Ramseys plattform och framträdde som en frekvent gästvärd på Dave Ramseys program. En bekant närvaro vid Ramsey Solutions-evenemang, Hogan presenterades i en” Reset ” – händelse som Ramsey Solutions livestreamade från livet.Kyrka, En av de största församlingarna i USA.
företagets hemsida beskrev honom som ” Amerikas ledande röst om pensionering, investeringar och byggande av rikedom.”
relaterad: är Dave Ramseys företag det bästa stället att arbeta i Amerika”? Säg nej och du är ute.
Hogan hade också varit en källa till kontroverser i företaget, som sysselsätter cirka 1000 personer vid sitt huvudkontor strax söder om Nashville. Ramsey Solutions är stolt över att vara ”det bästa stället att arbeta i Amerika” och kräver att anställda följer en strikt ”rättfärdig levande” kod som förbjuder skvaller och sex utanför äktenskapet. Företaget stäms för att ha avskedat en gravid anställd som var ogift.
Ramsey själv har varit frispråkig i att försvara företagets kultur, som han har beskrivit som ”gudfruktig.”
” prata inte med mig om hur du älskar din pastor och din kyrka. Och jag flyttade precis in med min pojkvän, ” sa han till anställda 2020, efter att nyheten om rättegången bröt ut. ”Det är så freaking inkonsekvent och dumt.”
den som inte var överens med företagets politik bör lämna, sade han, eftersom företaget inte skulle sanktionera ”dåligt uppförande.”
” och om du inte gillar det, är det här din cue”, sa han i en inspelning som erhållits av Religion News Service. ”Låt inte dörren slå dig i röven.”
Hogan hade emellertid medgett att ha flera affärer, inklusive en med en kollega Ramsey-anställd, under sitt skilsmässoförfarande utan uppenbar disciplin från företagets ledarskap.
istället, efter att företagets tjänstemän blev medvetna om Hogans otrohet 2018, strax före lanseringen av ”vardagliga miljonärer”, sammanställde företaget en ”restaureringsplan” som skulle göra det möjligt för Hogans bokresa att gå framåt. Delar av den planen inkluderade obligatorisk rådgivning för Hogan och hans dåvarande make, Melissa, och en begäran om att rådgivaren och parets pastor skickar regelbundna rapporter till Ramsey och andra företagsledare.
efter att Melissa Hogan motsatte sig den planen och paret separerade, berättade Ramsey för anställda att paret gick igenom en ”riktigt otäck skilsmässa” och anklagade Melissa Hogan för att göra arg och osanna anklagelser om hennes dåvarande make.
relaterat: Dave Ramsey, Christian finance guru, trotsar COVID-19 för att hålla personal vid skrivbord
när RNS rapporterade om oro över Hogan och om kulturen vid Ramsey Solutions, förlöjligade företaget alla anklagelser mot Hogan.
Hogan svarade inte på en begäran om kommentar.
Melissa Hogan släppte ett uttalande som säger att hennes ex-mans video inte ger någon specifik ursäkt till henne eller andra människor som han skadade. Hon sa också att ursäkten inte tog upp hur hon behandlades av företaget,
”jag noterar att medan hans uttalande generellt uttrycker att han är ledsen för skada, tar han inte ansvar för effekterna av hans handlingar på sin familj, människor som litade på honom eller personer vars jobb berodde på hans roll och integritet”, sa hon.
Melissa Hogan, som redogjorde för sin oro över företaget tidigare i år, sa också att Ramsey Solutions länge varit medveten om att hennes före detta mans beteende inte var förenligt med företagets värderingar och kunde ha vidtagit åtgärder tidigare.
”istället valde de att manipulera, täcka upp och skrämma”, sa hon.
Chris Hogans avgång kommer vid en tidpunkt då diskrimineringsprocessen mot Ramsey Solutions värms upp. Advokater för tidigare Ramsey Solutions-anställd Caitlin O ’ Connor, som förlorade sitt jobb efter att ha berättat för sin chef att hon var gravid, har bett om detaljer om andra anställda som sparkats för att bryta mot företagets moraliska kod. Dessa advokater har också bett om Chris Hogans personalfil, enligt domstolshandlingar.
Ramsey Solutions har hävdat i domstolshandlingar att O ’ Connor avskedades för sex före äktenskapet och inte för att vara ogift och gravid. Företaget hävdar också att det har sparkat åtta anställda-både män och kvinnor — under de senaste fem åren för att ha brutit mot sitt förbud mot sex före äktenskapet. De två sidorna är i tvist om hur mycket information Ramsey Solutions måste ge under upptäckten.
i sitt uttalande sa Melissa Hogan också att hon hoppas att Ramsey Solutions kommer att ändra sina sätt efter hennes ex-mans avgång.
”mitt hopp kvarstår att Ramsey Solutions kommer att välja att vara transparenta om och ta ansvar för sin roll för att skada människor, visa ånger och förändra på sätt som stämmer överens med Jesu Kristi evangelium”, sa hon. ”Det är ett liknande hopp att min före detta make kan göra detsamma, till förmån för sig själv och andra.”
denna berättelse har uppdaterats med datumet för diskrimineringsprocessen, som lämnades in 2020. En tidigare version av berättelsen listade datumet för rättegången som 2018.