uppsägning har en enorm inverkan. Inte bara på personlig nivå utan också på grund av de drastiska ekonomiska konsekvenserna. Vi arbetar med dig för att få ut det bästa av en obehaglig situation. Läs mer om avgångsvederlag i Nederländerna.
avgångsvederlag Nederländerna
om din arbetsgivare tar initiativ till att säga upp ditt anställningsavtal har du normalt rätt till lagstadgad avgångsvederlag som gäller i Nederländerna. Detta är den så kallade övergångsbetalningen. Beroende på den exakta situationen kan du ha rätt till högre avgångsvederlag.
Övergångsbetalning
med några få undantag har du nästan alltid rätt till övergångsbetalning vid uppsägning. Även om ett tillfälligt anställningsavtal upphör genom lag och inte fortsätter, måste övergångsbetalningen betalas.
avgångsvederlag kalkylator
övergångsersättningen uppgår till ungefär en tredje månads lön per tjänsteår. Övergångsbetalningen är begränsad till ett belopp på 84 000 brutto eller en årlig inkomst om detta är högre än 84 000 brutto (2021).
högre avgångsvederlag
när har du rätt till högre avgångsvederlag? Om uppsägningen sker på grundval av en kombination av vissa skäl för uppsägning som inte separat utgör en anledning till uppsägning, men tillsammans gör, kan övergångsbetalningen multipliceras med en (maximal) faktor 1.5.
när det finns särskilda omständigheter kan en anställd också ha rätt till högre avgångsvederlag. Denna högre ersättning avses i lag med termen”rättvis ersättning”. Detta kan till exempel innefatta den situation där en arbetsgivare medvetet stör anställningsförhållandet. Å andra sidan kan särskilda omständigheter också vara närvarande som berövar dig rätten till avgångsvederlag. Ett exempel på detta är en anställd som med rätta har avskedats på plats för att han/hon har begått bedrägeri.
är avgångsvederlag skattepliktig i Nederländerna
löneskatt kommer att hållas kvar på avgångsvederlag. Observera dessutom att 30% – beslutet inte gäller ett avgångsvederlag.
i samband med en uppgörelse är det alltid viktigt att titta noga på vilka betalningselement 30% – systemet kan tillämpas för att maximera din skatteförmån.
expertråd
som arbetsjurister ger vi dig gärna råd om alla delar som är relevanta i samband med ett förlikningsavtal, inklusive avgångsvederlag. Vi arbetar främst för expats och är här till ditt förfogande.
ring oss gärna så att vi kan berätta mer om våra tjänster.