det är peak company holiday Party säsong, och det finns fler variabler att överväga i år jämfört med förra, när de flesta händelser antingen avbröts direkt eller förflyttades till virtuell schmoozing.
nu är vissa arbetsgivare angelägna om att återge den årliga traditionen personligen, uppmuntrad av COVID-19-vaccinkrav och andra säkerhetsprotokoll som kan göra att mindre sammankomster verkar relativt låga risker. Så med virushastigheter som ser en vinterspik och Omicron-varianten som ser ut, hur kommer semesterfester cirka 2021 att se ut, och är det säkert att delta?
även om semesterfester är tillbaka, kommer de att skilja sig markant från firandet före pandemin. Om inte, är de inte säkra, berättade hälsoexperter CBS MoneyWatch.
Keri Althoff, en epidemiolog vid Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, sa att det finns försiktighetsåtgärder som kan vidtas för att minska risken. Hon föreslog följande säkerhetschecklista för personliga händelser i December:
- se till att alla är fullt vaccinerade och förstärkta om de är berättigade. ”Det är det första riktigt viktiga steget,” sa Althoff.
- administrera snabba antigentester innan gästerna deltar i evenemanget. ”Många saker kan göras för att se till att det inte finns en ovälkommen gäst i COVID-19-virusets namn,” sa hon. ”Test kan tas, och inom 15 minuter har du information om huruvida du har möjliga infektioner eller inte.”
- om mat erbjuds, gör det minimalt och om möjligt stationera det utomhus.
- slutligen maskera om det gör dig mer bekväm. ”Bra ventilation, utomhusmiljöer och maskering är försiktighetsåtgärder som kan spela en stor roll,” sa Althoff.
färre virtuella sammankomster
i November sa nästan 27% av företagen att de planerade att hålla någon form av årsskiftet, upp från bara 5% förra året, enligt en undersökning från. Challenger, Grå & Jul. Vid den tiden var ytterligare 22% inte säkra på sina planer.
”det verkar finnas ännu mer osäkerhet kring företagsfester i år än förra”, säger Andrew Challenger, senior vice president på outplacement och executive coaching firm. ”De flesta företag avbröt helt enkelt evenemanget 2020 och hoppades troligen att det skulle vara ett ettårigt problem. Nu när vi går in i den andra pandemiska semesterperioden vill företag fira och ansluta sina lag, men är inte helt säkra på hur man gör det.”
faktum är att vacciner har gjort personliga sammankomster mindre riskabla, medan Zoom nu har förlorat vilken nyhet det en gång hade. Endast 7% av de svarande rapporterade att de skulle hålla virtuella evenemang i år, en minskning från 17% 2020.
en mindre andel av företagen — 35% jämfört med 55% förra året — kommer inte att hålla ett evenemang alls i år, enligt Challenger-undersökningen. Och 5% av de svarande sa att de skulle ignorera COVID-19 helt och hållet och hålla händelser utan några försiktighetsåtgärder, jämfört med drygt 1% som rapporterade detsamma 2020.
Facebook parent Meta Platforms är ett företag som håller fast vid en virtuell händelse. År 2019 deltog cirka 6 000 personer i företagets New York holiday bash, som var komplett med en DJ och dans. I år kommer metas New York-kontorsfest att vara helt virtuellt och istället inkludera föreställningar av lokala skådespelare och musiker, enligt en företags talesman. Det finns också en välgörenhetskomponent: Alla insamlade medel kommer att gå till Broadway Cares / Equity Fights Aids.
virtuella evenemang som är kortare och kräver lite anställdas deltagande är mest populära, enligt Tal Brodsky, som övervakar affärsutveckling på Thriver, en marknadsplats för företagstjänster inklusive kulturbyggnad och virtuell evenemangsplanering.
” när det gäller virtuella evenemang och semesterfester är företag värd för företagsövergripande evenemang som är korta, som 30 till 60 minuter, och vad som krävs av anställda är mer passivt. De kan gå och titta på en komiker eller någon form av underhållning, men det är inte alla interaktiva eftersom det är besvärligt att underlätta för en stor grupp människor,” han sa.
vissa företag som har beslutat att avstå från fester använder kostnadsbesparingarna för att ge anställda gåvor istället.
”Gifting är en stor del av semestern i år”, sa Brodsky. ”Företag spenderar på unika Anställdas gåvor och stöder småföretag, plus märkesgåvor med företagets logotyp, för att främja en känsla av gemenskap och koppling till företaget.”
bland virtuella fester är vinterferiehändelser, virtuella flyktrum och hantverksklasser mest populära, enligt Thriver.
”du kan ha en säker fest”
ändå säger experter att personliga semesterfester kan vara säkra om lämpliga försiktighetsåtgärder vidtas, inklusive att kräva att deltagarna vaccineras, testas före evenemanget och andra åtgärder.
”naturligtvis har vi test-och testarbeten”, säger CBS News medical-bidragsgivare Dr.David Agus. ”Du kan utforma ett antigentestprogram för hela företaget för en semesterfest, du kan ha semesterfesten utomhus och få alla att bära en mask utom när de äter.”
” det säger sig självt att alla på festen måste vaccineras och förstärkas om de är berättigade. Om de inte är det, borde de inte komma till festen,” tillade Agus.
för arbetsgivare, och med tanke på virusets ständigt föränderliga natur, är värd för en fest på kontoret klokare än att begå en plats som kräver en insättning.
”fler företag bokar evenemang på sina kontor, eftersom de vill ha kontroll om antalet anställda ändras om en massa anställda inte känner sig bekväma att gå eller med Omicron behöver de ändra datumet”, säger Thrivers Brodsky.
Big bashes är ute
däremot är big blowout holiday bashes en relik från det förflutna, Amanda Ma, VD för Innovate Marketing Group i Pasadena, Kalifornien, vars kunder inkluderar TikTok, YouTube och East West Bank.
”åttio procent av våra evenemang är fortfarande virtuella, och de 20% som är personliga är mestadels utomhus”, sa Ma till CBS MoneyWatch.
större företag är också mestadels värd för mindre evenemang, ofta uppdelade efter avdelning.
” istället för att vi gör en stor händelse gör vi 34 enskilda avdelningshändelser för dem,” sa Ma. ”Om 2000-personernas händelser händer är de online.”