- Complete Online cognitive ability assessments
- realizar a avaliação física – o teste de habilidades focadas operacionais (OFAT)
- participar de entrevistas do Painel Estadual
- Avaliações Psicológicas Completas
- satisfaça uma verificação de histórico Criminal e complete os relatórios do árbitro
- seleção do Estado
- submeter – se a uma avaliação médica
- requisitos do curso de recrutamento de Bombeiro – pré-curso
- informações importantes
Complete Online cognitive ability assessments
existem duas fases para as avaliações on-line, a avaliação de aptidão mecânica e a avaliação de habilidades essenciais. Estes incluem raciocínio mecânico, resolução de problemas, raciocínio abstrato, verbal e numérico. As avaliações serão entregues em um formato on-line supervisionado (proctored) e é importante que você leia e entenda todas as informações fornecidas a você sobre as avaliações, particularmente os requisitos técnicos. É importante que você esteja preparado e bem descansado para essas avaliações.
os candidatos aceitos serão convidados a participar da primeira fase das avaliações on-line, a avaliação de aptidão mecânica.
os candidatos que concluírem com sucesso a primeira fase das avaliações on-line serão convidados a participar da avaliação de habilidades cognitivas.
realizar a avaliação física – o teste de habilidades focadas operacionais (OFAT)
os candidatos que concluírem com sucesso as avaliações on-line serão convidados a participar do OFAT. O OFAT compreende uma sequência de Tarefas projetadas para simular os requisitos físicos de atendimento a um incidente de emergência. Para completar com sucesso o OFAT, os candidatos são obrigados a demonstrar os níveis de aptidão aeróbica, força muscular e resistência necessários para desempenhar as funções de bombeiro. Cada tarefa é uma avaliação de aprovação / reprovação.
guia OFAT (PDF, 1.01MB)
o OFAT deve ser concluído em Brisbane ou em Townsville.
todos os custos associados à sua participação na avaliação do OFAT são de sua responsabilidade.
participar de entrevistas do Painel Estadual
a entrevista do Painel estadual é uma parte crítica do processo de seleção de bombeiros. Você será obrigado a falar na frente de um painel, que incluirá a equipe operacional e não operacional da QFES. Você será obrigado a informar os membros do painel sobre sua compreensão do papel de um bombeiro QFES, os atributos e qualidades que você traria para o papel, suas habilidades, experiência e qualificações relevantes ou transferíveis e sua motivação para se tornar um bombeiro. Você será solicitado comportamento e perguntas baseadas em cenários.
a QFES recomenda que você realize pesquisas externas sobre a função, como visitar como estação ou conversar com bombeiros sobre sua experiência.
não subestime a importância da entrevista. Os resultados da entrevista contribuem para o seu mérito no processo de recrutamento. É importante que você esteja devidamente preparado, se vista e aja profissionalmente.
as entrevistas serão realizadas em vários locais em Queensland. Neste momento, você será obrigado a fornecer evidências de ter obtido um cartão azul pago da Blue Card Services. Todos os custos associados à sua participação na entrevista são de sua responsabilidade.
Avaliações Psicológicas Completas
os candidatos recomendados pelo painel da fase de entrevista do processo são obrigados a concluir as avaliações psicológicas.
há uma série de avaliações nesta fase do processo, incluindo avaliações on-line, uma avaliação em grupo e uma entrevista individual. As avaliações são projetadas para avaliar se você tem as características necessárias para desempenhar o papel de bombeiro do serviço de bombeiros e resgate, incluindo as demandas mentais e emocionais.
as avaliações psicológicas são realizadas apenas em Brisbane. A QFES cobrirá os custos das avaliações, no entanto, você é responsável por todos os custos associados à participação nas avaliações, ou seja, viagens e acomodações.
se você concluiu as avaliações psicológicas do bombeiro QFES nos últimos 12 meses, talvez não seja necessário concluir essas avaliações. QFES irá aconselhá-lo no momento apropriado no processo se você é ou não obrigado a concluí-los.
os candidatos que realizam as avaliações psicológicas e são identificados como não atendendo aos requisitos para a avaliação, podem ser impedidos de consideração em campanhas de recrutamento para os 12 meses do processo, devido aos resultados da avaliação serem válidos por 12 meses.
satisfaça uma verificação de histórico Criminal e complete os relatórios do árbitro
se você progredir para a fase de avaliação psicológica, também será solicitado que complete os relatórios do árbitro. Uma plataforma de verificação de referência on-line é usada pela QFES para facilitar esses relatórios. A QFES entrará em contato com você no momento apropriado e fornecerá todas as informações relevantes para concluir os relatórios.
a QFES também realizará uma verificação de seu histórico criminal nesta fase. Observe que as ofensas passadas serão consideradas caso a caso e podem ou não afetar a progressão de sua inscrição.
o QFES cobrirá os custos associados aos relatórios do árbitro e à verificação do histórico criminal.
seleção do Estado
os candidatos que concluírem com sucesso todos os requisitos do processo de recrutamento e seleção serão elegíveis para consideração pelo painel de seleção de Bombeiros QFES para oferta de emprego como bombeiro recruta. O painel fará a seleção final e a decisão subsequente sobre ofertas de emprego, incluindo locais de emprego.
a base para a seleção será a adequação do candidato para realizar o trabalho, tendo em conta os componentes do Mérito: habilidades, aptidões, habilidades, qualificações, conhecimentos, experiência, qualidades pessoais relevantes para o desempenho das funções em causa, e o potencial para o desenvolvimento futuro, verificada através das avaliações do processo de recrutamento e atencioso de educação e experiência, e todas as informações obtidas através de processos de recrutamento e seleção
O estado do processo de seleção podem ser realizadas um número de vezes durante um bombeiro campanha de recrutamento. Cada vez que o processo de seleção do Estado é conduzido, os candidatos são considerados por seu mérito contra o atual grupo de candidatos no momento da seleção.
submeter – se a uma avaliação médica
o papel de bombeiro do serviço de bombeiros e resgate é exigente e diversificado. É importante que os bombeiros em potencial estejam aptos para o trabalho. Os padrões médicos QFES (PDF, 153.63 KB) refletem os requisitos atuais da função. A determinação Final sobre sua adequação fica a critério da QFES, com base no conselho fornecido pelo QFEs Medical Advisor.
se for oferecido emprego como bombeiro recruta, você será obrigado a concluir com sucesso uma avaliação médica. Todos os custos associados à conclusão da avaliação médica são de sua responsabilidade.
requisitos do curso de recrutamento de Bombeiro – pré-curso
Antes de iniciar um curso de recrutamento de bombeiro, você será obrigado a obter e comprovar as qualificações atuais de primeiros socorros e ressuscitação avançada. Não é recomendado que você conclua estes até o momento solicitado pela QFES devido a datas específicas de moeda exigidas pela QFES. Tempo suficiente será fornecido para obter as qualificações necessárias antes do início do treinamento. Você também será obrigado a evidenciar uma carteira de motorista rígida média manual atual.
todos os custos associados à obtenção das qualificações exigidas e da carteira de motorista são de sua responsabilidade.
informações importantes
se você não puder comparecer ou não concluir uma avaliação com sucesso, não terá a oportunidade de tentar novamente. Não há flexibilidade em relação às datas de Avaliação e a aquisição de Talentos da QFES não pode considerar quaisquer solicitações para tal.
os candidatos só serão obrigados a pagar as avaliações que são obrigados a completar, no momento em que são obrigados a completá-los. Um processo de reembolso estará disponível para os candidatos que desejam retirar-se de uma avaliação até 48 horas antes da avaliação. Os reembolsos não podem ser fornecidos para avaliações dentro de 48 horas da Hora/data programada da avaliação. Os candidatos que não comparecerem para uma avaliação agendada perderão imediatamente a taxa de avaliação.
é importante observar que a conclusão bem-sucedida de uma avaliação não garante a progressão nas fases de recrutamento. A seleção pode precisar ser feita em qualquer estágio do processo e será feita pelo painel de seleção de Bombeiros QFES.