o Que Fazer se os Trabalhadores Comp pedido Foi Negado

Se você foi ferido no trabalho em Oklahoma e o seu empregador está se recusando a fornecer aos trabalhadores a remuneração dos benefícios voluntariamente, você deve discutir a situação com um dedicado indenização advogado. Primeiro de tudo, você precisa entender seus direitos legais e suas opções. Nossos advogados experientes ajudam centenas de trabalhadores feridos a cada ano a apresentar recursos e buscar benefícios depois que as reivindicações de comp de seus trabalhadores foram negadas.

os experientes advogados de compensação de trabalhadores de Oklahoma em Ryan Bisher Ryan & Simons se dedicam a ajudar funcionários feridos com suas reivindicações de comp de trabalhadores. Se você está tendo dificuldade em obter benefícios de compensação dos trabalhadores, podemos apresentar um recurso e ajudá-lo a trabalhar através do complicado sistema de compensação dos trabalhadores de Oklahoma. Temos mais de 30 anos de experiência lutando pelos direitos dos trabalhadores que sofreram lesões no local de trabalho. O advogado Charles Simons representou com sucesso trabalhadores feridos em mais de 2.000 audiências de trabalhadores. O sócio fundador Patrick Ryan é um ex-juiz-chefe do Tribunal de compensação dos trabalhadores de Oklahoma City. Orgulhamo-nos da nossa atenção individual aos clientes.

nossa equipe jurídica está disponível para responder a todas as suas perguntas em uma consulta inicial gratuita, e só cobramos uma taxa se ganharmos seu caso por você. Entre em contato conosco hoje pelo (800) 725-2222 para falar diretamente com um membro experiente de nossa equipe.

um empregador pode negar os benefícios do Comp de seus trabalhadores em Oklahoma City?

a maioria dos empregadores em Oklahoma são obrigados a realizar seguro de compensação dos trabalhadores para proteger os funcionários em caso de acidente de trabalho. Mas nem todos os ferimentos são cobertos pelo comp dos trabalhadores. Se você sofreu uma lesão que não foi resultado da realização de atividades de trabalho, o empregador pode negar a reivindicação de compensação de seus trabalhadores.

por exemplo, se você sofreu uma lesão em um acidente de carro enquanto dirigia para o trabalho, isso normalmente não seria coberto pela compensação dos trabalhadores. Mas você pode ter outras opções.

seu empregador também pode negar benefícios comp dos trabalhadores se você foi ferido no trabalho, enquanto sob a influência de álcool ou drogas ilegais.

o empregador também pode rejeitar benefícios de compensação dos trabalhadores se você começou a roughhousing com colegas de trabalho no trabalho ou começou uma briga no trabalho e sofreu uma lesão.

como funcionário, você tem certos direitos e responsabilidades relacionados à reivindicação de benefícios de seguro comp dos trabalhadores. Você é obrigado a notificar seu empregador sobre a lesão relacionada ao trabalho prontamente e a seguir as instruções e o plano de tratamento do médico.

infelizmente, muitos trabalhadores com reivindicações de lesão de trabalhadores válidos têm benefícios negados. Você tem o direito de fazer com que um advogado experiente de negação de compensação de trabalhadores revise o motivo pelo qual sua reivindicação foi recusada e explique suas opções legais para prosseguir.

pode ter o direito de interpor recurso se o seu empregador ou o administrador de seguros do empregador tiver negado o seu pedido de benefícios. Se você está lidando com uma negação de reivindicação de comp dos trabalhadores, nossos advogados experientes podem ajudar.

razões pelas quais sua reivindicação de Comp de trabalhadores de Oklahoma pode ser negada

há uma série de razões pelas quais as reivindicações de compensação dos trabalhadores são negadas:

status de emprego—alguns empregadores tentarão contestar seu status de emprego ou alegar que você era um contratante independente para evitar pagar a reivindicação de compensação de seus trabalhadores. Um advogado experiente de trabalhadores pode apresentar um recurso e apresentar evidências mostrando que seu horário de trabalho e outros aspectos do seu trabalho foram controlados pelo seu empregador, qualificando-o como funcionário de acordo com a lei e dando-lhe o direito a benefícios de compensação dos trabalhadores.

falta de notificação de sua lesão-se você está ferido no trabalho, você é obrigado a notificar o seu empregador dentro de 30 dias do acidente, ou dentro de 30 dias depois que você deixou seu trabalho por causa de trauma cumulativo, como dor lombar crônica e uma lesão por movimento repetitivo. Os administradores de compensação dos trabalhadores são mais propensos a questionar sua reivindicação ou negá-la se ela foi feita meses após o acidente sem notificação prévia. É importante cumprir os prazos para notificar por escrito sua lesão no local de trabalho. Se você perder o prazo de notificação, poderá perder o direito de reivindicar os benefícios de compensação dos trabalhadores.

informações incompletas-o revisor de reclamações de seguro de compensação de um trabalhador pode rejeitar sua reclamação porque ela está incompleta, contém discrepâncias ou carece de documentação médica adequada de sua lesão no local de trabalho. Um advogado experiente pode revisar sua reivindicação e ajudá-lo a obter os registros médicos completos necessários para apoiar sua reivindicação. Em alguns casos, pode ser útil procurar uma segunda opinião médica para adicionar ao seu arquivo médico.

lesão fora do local—seu empregador pode contestar sua reivindicação se o empregador acreditar que sua lesão não ocorreu no trabalho. Uma lesão deve ocorrer enquanto você está desempenhando funções relacionadas ao seu trabalho para se qualificar como uma lesão no local de trabalho. Se você apresentou uma reclamação de comp dos trabalhadores após ser demitido ou rescindido, o empregador também pode sinalizar sua reclamação.Causalidade-uma reclamação pode ser contestada porque o administrador do comp dos trabalhadores não vê uma conexão causal entre o acidente no trabalho e os ferimentos que o trabalhador relata ter sofrido. Obter uma avaliação de outro médico sobre seus ferimentos pode ajudar a esclarecer a relação entre seu trabalho e seus ferimentos.

Não seguir as instruções do médico-não cumprir as ordens do médico é outra razão pela qual seus benefícios podem ser negados ou interrompidos. Se você não conseguir manter as consultas médicas de acompanhamento ou não concluir a fisioterapia, o administrador do seguro pode decidir que seus ferimentos são menos graves do que os relatados e interromper seus benefícios.

como funcionário, seja a tempo inteiro ou a tempo parcial, você pode ter o direito de receber o tratamento médico necessário após um acidente de trabalho. Se houver uma disputa sobre seus benefícios, talvez seja necessário apresentar um recurso.

o Que Fazer Depois de Ter Sido Negado Benefícios

Se o seu empregador está disputando a sua elegibilidade para os trabalhadores comp benefícios, você deve procurar a orientação de um experiente trabalhadores comp advogado.

pode ser necessário apresentar uma reclamação à Comissão de compensação dos trabalhadores de Oklahoma para preservar seus direitos.Um advogado pode ajudá-lo a reunir evidências e representá-lo em uma conferência informal de pré-audiência para tentar resolver o caso. Nossos advogados também podem representá-lo em uma audiência formal perante um juiz de Direito Administrativo.

seu direito de apelar após uma negação

você tem o direito legal de interpor recurso se a reivindicação comp de seus trabalhadores tiver sido negada ou seus benefícios tiverem sido suspensos ou encerrados.

o recurso será ouvido pela Comissão de compensação dos trabalhadores. Você terá a oportunidade de apresentar seu caso a um juiz e mostrar por que deve receber benefícios.

Por que Você Deve Contratar um Oklahoma Indenização Advogado

Como um trabalhador ferido que é atraente recusa do trabalhador comp reclamação, você tem o ónus da prova para reunir provas e mostrar que você tem uma reclamação válida em Oklahoma trabalhadores o direito de compensação. Isso é desafiador, especialmente se você também está lidando com os efeitos de uma lesão grave.

o processo de apelação é um processo complexo e legal que dá a cada lado um certo tempo para reunir e trocar evidências documentais, registros e reunir testemunhos por meio do processo de descoberta.

a audiência formal perante a Comissão de compensação dos trabalhadores é semelhante a um julgamento não-júri em um tribunal de Oklahoma com a admissão de provas e depoimentos de testemunhas e especialistas médicos. A decisão do juiz será baseada na lei e nas evidências apresentadas no caso.

se você buscar um recurso, seu empregador ou o administrador do comp dos trabalhadores do empregador é obrigado a ter representação legal. Você tem o direito de ter um advogado representando você. Você estará em uma desvantagem decidida se não tiver um advogado protegendo seus direitos.

você deve ser representado por um advogado com experiência em lidar com recursos de comp de trabalhadores e pode apresentar seu caso mais forte para benefícios. Um advogado experiente pode procurar negociar um acordo e representá-lo em uma audiência, se necessário, perante a Comissão de compensação dos trabalhadores.

se você foi gravemente ferido no trabalho, você tem muita equitação sobre o resultado para tentar lidar com a situação por si mesmo. Você terá uma chance melhor de alcançar um resultado favorável se tiver um advogado experiente do Trabalhador de Oklahoma defendendo você.

entre em contato com um advogado de trabalhadores de Oklahoma City

nossos advogados de trabalhadores de Oklahoma City em Ryan Bisher Ryan & Simons têm o conhecimento e a experiência para lidar com os recursos de compensação dos trabalhadores mais complicados. Representamos Oklahomans trabalhadores em todo o estado.

contacte-nos hoje para falar com um advogado experiente que pode rever o seu pedido de lesão no local de trabalho e ajudá-lo a decidir a melhor forma de proceder. Temos a experiência para guiá-lo através do sistema de compensação dos trabalhadores de Oklahoma e proteger seus direitos.

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