Liderança-Liderança e legado de Rosa Parks

Rosa Parks é uma pessoa que tem dois estilos de liderança separados. Rosa usa liderança democrática, o que significa que ela compartilhou o poder de maneiras diferentes. Rosa usa esse estilo de liderança quando começou a participar de várias organizações afro-americanas. Ela serviu como secretária da NAACP em sua comunidade. Rosa também trabalhou para a Montgomery Voters League, o NAACP Youth Council e muitos outros grupos cívicos e religiosos. Rosa usa liderança democrática aqui porque está trabalhando para organizações que compartilham poderes. Essas organizações estão trabalhando em direção a um objetivo comum que é para os direitos civis, mas cada organização tem tarefas separadas com muitos poderes compartilhados para ajudar a alcançar um objetivo comum. Mesmo quando Rosa é Secretária de seu capítulo Comunitário da NAACP, ela ainda tem poderes compartilhados com toda a organização. O objetivo de Rosa em trabalhar para esses grupos é ter seus direitos civis junto com todos os outros membros de seu grupo e toda a sua raça. O próximo estilo de liderança que Rosa usa é o Laissez-faire, o que significa que Rose usa uma abordagem prática com direção mínima e todos cumprem um propósito. Este estilo de liderança é usado pela primeira vez quando Rosa se recusa a desistir de seu assento para um passageiro branco em sua viagem de ônibus para casa do trabalho em 1º de dezembro de 1955. Essa recusa em desistir de seu assento não foi planejada e impulsiva. Rosa não tinha intenção de ajudar a iniciar o movimento dos direitos civis, mas ela fez. Este tipo de liderança Laissez-faire é provavelmente a melhor coisa que poderia ter acontecido com o movimento dos Direitos Civis. Este evento não planejado e impulsivo de Rosa Parks é o que desencadeou o movimento dos Direitos Civis e fez das pessoas de cor o que são hoje. Eu acredito que Rosa Parks foi um grande líder e mudou muitas vidas das pessoas naquela época, e hoje. Ela também motivou pessoas como Martin Luther King Jr a fazer uma mudança.